山東
在足球界，前國足球員徐亮的一番直播言論，如投入平靜湖面的巨石，激起千層浪。他情緒激動地表示：“中超球員的薪水，已經是日韓球員的三分之一，還怎么降？再降的話，還有人踢球嗎？” 言辭間滿是對球員薪資現狀的擔憂與不平。
徐亮的發聲，乍一聽似乎有些道理。他提到足球是吃青春飯的職業，球員黃金期短暫，30多歲就面臨退役，后半輩子的生活保障很大程度依賴職業生涯的收入 。而且，運動員訓練時吃的苦、受的累遠超常人想象，高強度的訓練、頻繁的傷病，都是他們職業生涯的“家常便飯”，從這個角度，高薪像是對他們付出的一種合理補償。
然而，大眾對此卻并不買賬。國足近年來糟糕的成績，是大眾憤怒的根源。2024年亞洲杯上，國足“0勝0進球”，尷尬出局；世預賽中，面對戰亂中的敘利亞隊也無法取勝，甚至1:3慘敗越南。如此成績，讓球迷們對國足失望透頂。當看到球員們在賽場上表現不佳，卻拿著遠高于普通勞動者的薪水時，巨大的落差感讓球迷們難以接受。畢竟，在大眾的觀念里，收入應該與付出和成績成正比，國足的表現顯然難以匹配他們的薪資。
與其他體育項目相比，足球運動員的高薪也顯得格格不入。女排姑娘們奮力拼搏，為國家贏得無數榮譽，可年薪卻不及國足球員零頭；乒乓球國手們在國際賽場上大殺四方，收入同樣難以和國足相比。這些對比，讓徐亮為國足薪資“叫屈”的言論顯得格外刺耳。
徐亮還擔憂降薪會影響家長送孩子踢球的積極性，導致足球人才斷層。但現實是，即便在高薪時代，中國足球的青訓體系也沒能培養出足夠多的優秀人才。青訓體系中存在的諸如“20萬充值留隊”的腐敗潛規則，嚴重阻礙了人才的成長。比起薪資，改善青訓環境、提升青訓質量才是當務之急。
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