2025 年養(yǎng)老金調(diào)整通知箭在弦上，人社部與財政部已率先釋放重磅信號：財政部明確將適當(dāng)提高退休人員養(yǎng)老金，人社部強調(diào)重點向中低收入群體傾斜，這預(yù)示著今年的養(yǎng)老金調(diào)整將有別于往年。在這樣的政策導(dǎo)向下，不少退休人員開始關(guān)注那么：工齡 15 年與 35 年的漲錢差距究竟會有多大？

工齡在養(yǎng)老金領(lǐng)取和養(yǎng)老金調(diào)整時，都有一定的價值，不過待遇水平并不是單純按照工齡來，比如養(yǎng)老金調(diào)整，工齡只是影響個人最終上漲金額的一個因素，對比工齡15年和35年的漲錢差異，還需要看本人的養(yǎng)老金水平、退休所在地以及年齡等情況。

我們這里假設(shè)工齡15年的退休人員，養(yǎng)老金1500元，工齡35年的退休人員，養(yǎng)老金4500元，退休所在地都是一樣的，看看他們漲錢相差多少。

需要說明的是，各地的工齡單價并不相同，有的地方單價可以達到2元以上，有的地方甚至不到0.6元，如果是在側(cè)重工齡單價掛鉤調(diào)整的地方，對于工齡35年的人員來說就會比較有利了。我們就以內(nèi)蒙古為例來說明一下。

根據(jù)內(nèi)蒙古去年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，定額調(diào)整為30元，掛鉤調(diào)整部分，工齡15年以下的，每滿1年增加0.5元，工齡16年至30年的部分，每滿1年增加1元，工齡31年以上的部分，每滿1年增加1.5元，跟養(yǎng)老金掛鉤，漲幅為1.2%，高齡傾斜調(diào)整部分，至少為30元。

如果上述兩位退休人員都只是獲得定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整，工齡15年的人上漲金額為30+15*0.5+1500*1.2%=55.5元，工齡35年的人則可以上漲30+15*0.5+15*1+5*1.5+4500*1.2%=114元，兩者的上漲金額相差了58.5元，超過了1倍。即便是上述工齡15年的人享受到高齡傾斜，上漲金額也很難超過上述工齡35年的人。

當(dāng)然，也存在特殊的情形，比如工齡15年的人，養(yǎng)老金也達到了三四千塊錢，且還享受到傾斜調(diào)整，上漲金額是有可能跟工齡35年的人差不多，甚至漲得還要多。或者工齡15年的人員，如果在山東、上海等地，且屬于到齡退休人員的話，由于高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)相對較高，上漲金額也是可以比工齡35年的人多一些的。

2025年養(yǎng)老金調(diào)整通知的公布已經(jīng)越來越近了，而人社部和財政部也已經(jīng)表示今年養(yǎng)老金適當(dāng)增長，且重點對中低收入退休人員傾斜，對于養(yǎng)老金偏低的退休人員會比較有利，其中大多數(shù)是工齡偏短的人員。不過由于養(yǎng)老金調(diào)整中存在工齡掛鉤辦法，同等條件下，像工齡15年和35年，還是會存在一定的漲錢差距的，一般相差幾十塊錢。當(dāng)然，具體也要看個人的情況，有的工齡15年的人養(yǎng)老金也比較高，加上享受到額外的傾斜待遇，上漲金額也是有可能更多的。