6月13日，海南省委、省政府通報(bào)第三輪中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察移交問(wèn)題追責(zé)問(wèn)責(zé)情況。

其中，三亞市的黎覺(jué)行“厲害”，前后一共被通報(bào)處分了三次，感覺(jué)有些離譜！

2019 年 4 月的時(shí)候，他還在住建局當(dāng)局長(zhǎng)，就因?yàn)槿齺喪姓`規(guī)干預(yù)執(zhí)法的事兒被處分了，給了黨內(nèi)嚴(yán)重警告和政務(wù)記大過(guò)處分呢。

結(jié)果到了 2024 年 4 月 11 日，三亞市紀(jì)委監(jiān)委又查出他有一堆嚴(yán)重違紀(jì)違法的事兒，像違規(guī)收禮品、在干部錄用上謀私、優(yōu)親厚友、玩忽職守這些，最后被 “雙開(kāi)” 了，還移送司法處理。

可沒(méi)想到，到了 2025 年 6 月 13 日，海南省委省政府通報(bào)中央環(huán)保督察問(wèn)題追責(zé)情況時(shí)，已經(jīng)落馬的黎覺(jué)行又一次上榜，還是因?yàn)槿纹趦?nèi)生態(tài)環(huán)境保護(hù)不力。

這一個(gè)人多次被通報(bào)，難怪網(wǎng)友覺(jué)得這干部監(jiān)督管理體系有點(diǎn)問(wèn)題呢。

你仔細(xì)想想，黎覺(jué)行這違紀(jì)違法的過(guò)程，明顯就是“小錯(cuò)不管，大錯(cuò)就攔不住”啊。

第一次處分的時(shí)候，他涉及違規(guī)干預(yù)執(zhí)法，這事兒就挺嚴(yán)重的，按理說(shuō)應(yīng)該引起重視。

可后來(lái)他還是該干嘛干嘛，收禮品、搞優(yōu)親厚友、干預(yù)干部錄用、玩忽職守，這些事兒都沒(méi)停。

這不就是處分沒(méi)起到作用，形式主義嘛，處分完了就當(dāng)交差了，就沒(méi)想著怎么糾正他的錯(cuò)誤。

這事兒還反映出一個(gè)更嚴(yán)重的問(wèn)題，就是干部選拔任用和監(jiān)督管理沒(méi)連在一起。

黎覺(jué)行第一次被處分后，非但沒(méi)被邊緣化，還從住建局局長(zhǎng)調(diào)任科工信局黨組書(shū)記、副局長(zhǎng)，這像話(huà)嗎？

這種“問(wèn)題干部”在不同崗位之間流轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，可不是個(gè)例。

有些地方和部門(mén)就認(rèn)為處分完干部就完事兒了，只要不是特別嚴(yán)重的錯(cuò)誤，處分期一過(guò)就又繼續(xù)用，這可不是個(gè)好導(dǎo)向，讓有些干部覺(jué)得只要自己不倒下，什么事兒都能繼續(xù)干。

從制度角度看，之所以出現(xiàn)“帶病提拔”的情況，主要還是監(jiān)督力量分散。

現(xiàn)在紀(jì)檢、組織、審計(jì)這些監(jiān)督部門(mén)各管各的，沒(méi)形成合力，信息也共享不起來(lái)，干部的問(wèn)題線(xiàn)索就很難完整呈現(xiàn)。

比如黎覺(jué)行在住建系統(tǒng)有事兒，科工信局在任用考察的時(shí)候可能就不知道；違反八項(xiàng)規(guī)定精神的事兒和職務(wù)犯罪調(diào)查又是不同部門(mén)管，這就給問(wèn)題干部留了空子。

要解決這個(gè)問(wèn)題，得建立一個(gè)全鏈條、閉環(huán)式的干部監(jiān)督體系。

一方面，要弄個(gè)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的干部廉政檔案，處分信息隨時(shí)更新，哪兒都能查到，這樣就能防止“異地重生”。

另一方面，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制度，要是干部正在接受調(diào)查或者處分影響期沒(méi)過(guò)，就堅(jiān)決不能提拔。

最重要的是，要完善日常監(jiān)督的細(xì)節(jié)，像抽查個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、讓群眾來(lái)評(píng)議這些，早發(fā)現(xiàn)那些苗頭性的小問(wèn)題，別讓小錯(cuò)變成大禍。

黎覺(jué)行這個(gè)案例讓咱們好好反思一下：要是第一次問(wèn)責(zé)能真正有威懾力，是不是后面那些嚴(yán)重違紀(jì)違法的事兒就不會(huì)發(fā)生了？

要是監(jiān)督機(jī)制更靈敏一些，是不是公共利益就不會(huì)被一再損害了？

對(duì)“問(wèn)題干部”寬容，其實(shí)就是在破壞廉潔的政治生態(tài)環(huán)境。咱們得讓每一次問(wèn)責(zé)都像帶電的高壓線(xiàn)一樣，而不是擺設(shè)的稻草人。

干部監(jiān)督可不是打地鼠游戲，不能等事兒大了才去處理，應(yīng)該有個(gè)早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置的常態(tài)化機(jī)制，這才叫真正的三思而行，也才是三度通報(bào)給咱們的最大警示。