通訊員李雅婷

打造“工運百年·鐵人故里”云課堂、開設(shè)“訂單式”技能培訓(xùn)班、專人跟進提供“保姆式”建會服務(wù)……作為鐵人王進喜的故鄉(xiāng)，甘肅省酒泉市玉門市總工會深植工運百年底蘊，強化思想引領(lǐng)，筑牢思想根基，激發(fā)職工奮斗動能，在服務(wù)職工、助力發(fā)展中用心用情用力提升效能，彰顯工會擔(dān)當(dāng)。

溯“根”鑄魂，厚植工運紅色基因。將工運歷史教育與“鐵人精神”宣講深度融合，構(gòu)建立體化思想引領(lǐng)體系。“工運百年·鐵人故里”云課堂定期推送工運歷史上的重要事件、勞模先進事跡等，以“圖文+音頻+短視頻”形式讓紅色工運從“單向灌輸”變?yōu)椤盎庸缠Q”。依托鐵人紀(jì)念館等本土紅色地標(biāo)，組織職工開展“勞模帶徒學(xué)工運”等沉浸式活動，讓職工在觸摸歷史遺跡中感悟“鐵肩擔(dān)使命，熱血鑄豐碑”的奮斗豪情，覆蓋職工1.2萬余人次。

鍛“魂”賦能，激發(fā)職工創(chuàng)新活力。將“尊重勞動、崇尚技能”的理念與“鐵人精神”中“干一行、愛一行、精一行”的職業(yè)操守相結(jié)合，以“技能提升”“創(chuàng)新創(chuàng)效”雙輪驅(qū)動助力職工成長成才。開設(shè)“訂單式”技能培訓(xùn)班，廣泛開展并組織職工參加勞動和技能大賽，覆蓋機械、電力等18大類50多個工種；建成勞模工匠創(chuàng)新工作室6個，圍繞煤化工等領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)，轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果30余項，為企業(yè)節(jié)約成本超千萬元。

守“心”用情，筑牢職工服務(wù)堡壘。以鐵人“甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃牛”的奉獻精神為指引，聚焦職工的急難愁盼問題，織密服務(wù)保障網(wǎng)。建立困難職工動態(tài)幫扶機制，推行“四季送”服務(wù)品牌，發(fā)放各類幫扶救助金450萬元，開展困難職工等慰問活動100余次，送去慰問物資570余萬元，惠及職工3萬余人次。

強“基”固本，夯實工會組織根基。對標(biāo)鐵人“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”的求實作風(fēng)，開展建會入會攻堅年行動，量身定制建會方案，專人跟進提供“保姆式”服務(wù)。如今，玉門市機關(guān)事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)建會率達100%，非公企業(yè)建會率達85.2%，“小三級”工會建會率達85%。