朱雪松 農民日報·中國農網記者 高晴

近年來，在山東省德州市臨邑縣臨南鎮常家村的老校舍舊址上，返鄉創業者王健打造了一個“玻璃制品車間”，每天“吞吐”數千平方米的玻璃原片，帶動10余名村民月均增收6000元?！邦櫦?、增收兩不誤，能在家門口就業，是村里人最大的實惠?！痹谲囬g務工的常家村村民王慶峰告訴記者。

據了解，這個由閑置資產打造的“共富工坊”，是臨邑縣以黨建為“紅色引擎”，撬動資源、人才、產業“三駕馬車”激發鄉村發展動能的生動實踐。

“火車跑得快，全靠車頭帶。”近年來，臨邑縣委將“共富工坊”定為“書記項目”，形成“黨建聯合體+村黨支部+企業”三級聯動機制，以13項專項政策形成“共富生態圈”，讓基層黨組織成為資源整合的“操盤手”。

在恒源街道草寺村，村黨支部牽頭盤活閑置廠房，吸引返鄉人才陳振國創辦石磨面粉工坊：“我們這個工坊以高于市場價0.2元/公斤收購周邊農戶小麥，帶動5000畝優質麥訂單種植，村集體增收8萬元?！?/p>

這樣的“支部搭臺、企業唱戲、群眾受益”模式，目前已在全縣復制推廣，通過清理1.6萬畝閑散土地、盤活了1200余畝閑置資產?？h里還通過“一坊五管家”服務制度，即以1名下沉干部、3名聯系干部（黨建聯合體書記、駐村干部、村黨支部書記）和1名網格員為主體，對“共富工坊”的規劃、建設、運營實行全程跟蹤，解決用工、培訓等難題，共同推動“共富工坊”向好發展。

目前，全縣設立95個就業服務站，開展技能培訓6800人次，幫助6890名留守群體就業，切實推動群眾就業增收。

此外，臨邑縣還通過啟動“鄉村共富合伙人”的招募，經系統收錄、單位遴選、基層摸排、個人自薦等方式，建立“桑梓人才”數據庫，收集在外人才信息3.5萬條。按照行業、地域、專業等分類管理、精準對接，吸引在外民營企業家、創富能手、“土專家”等551名優秀人才返鄉創業，127人回村任職，為鄉村發展注入強勁智力支持。

來源：農民日報