“40年彈指一揮間，曾經的青蔥少年，如今已經白發滿頭。真是歲月不饒人啊！”我爸是一名老知青，經歷了整個時代的變遷，回想往事，感慨萬千。

“那時候的年輕人不像你們！我們熱血、激情、向上，充滿斗志。”我爸的話語充滿了自豪，也有一些對我這種年輕人的不屑。

只有一起經歷過的人，才明白其中的滋味是千言萬語說不盡的。時至今日，我爸都經常和那幾個老知青們聚聚，回想當年。

2025年，養老金上漲的消息傳遍了全網，對老知青們來說，也是一個令人期待的好事。他們退休之后的生活水平也是因人而異，都靠著養老金來生活，今年能不能多漲呢？認定工齡每年多漲，體現在哪里呢？

01，養老金上漲必須得符合條件

每一年養老金的上漲都是有條件的，無論是不是老知青，都得符合條件才能享受。一句話概之，那就是上一年年底退休且領到養老金的人群。

換言之，如果是2025年1月退休，那么，是不能享受2025年養老金上漲的。當然，有的人生日在上半年，有的人生日在下半年，是否下半年就比上半年領得多呢？

其實，養老金中的一個因素是養老金基數，也就是當地上年度社平工資，大概率是在每年7月份公布，大概率也是上漲的，于是，很多人就覺得上半年不如下半年領的多。

實質上，差額都會給補發，即便是按照上上年社平工資暫時算出養老金發放，一旦公布了最新的水平，還是會補發差額的。重點來了，老知青們在哪多領呢？

02，認定工齡多領養老金體現在三個方面

上世紀八十年代，一份認定知青上山下鄉工齡的文件，讓他們熱淚盈眶。畢竟，這是對自己奉獻，對自己價值的認可，更是對晚年退休生活的保障。

簡單來說，假如說4年下鄉認定了工齡，后來參加工作了40年，那么，在計算養老金的時候是按照44年工齡來核算的，換言之，這屬于增加了4年的視同繳費年限。

就拿我爸來說，返城之后，到了一個國企干了幾年，后來倒閉下崗，自己又堅持繳費，反正這么多年熬過來了，只不過平均繳費指數是1左右。

(1)多領的過渡養老金

假如說我爸是在2024年退休（打個比方），說實話，按照44年工齡還真是享受到了實實在在的實惠，因為除了基礎養老金，還有一份過渡性養老金，公式如下：

過渡性養老金=（全市上年度在崗職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*（建立個人賬戶前年限+特殊工種折算年限）*1.4%=（8690+8690*1）/2*4*1.4%=486元

看到這里，就能明白4年的工齡帶來了486元養老金的上漲，這還是我爸平均繳費基數是1的情況，假如說是2的話，能多領730元。

(2)多領的基礎養老金

基礎養老金更不在話下了，多了4年工齡，可謂是整體上一個臺階，按照上述案例分析如下：

多領的基礎養老金=（全市上年度在崗職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*（視同繳費年限×1%=（8690+8690*1）/2*4*1%= 348元。

知青認定工齡的好處就是明明沒有繳費，但是視同繳費，所以，工齡的增加帶來了基礎養老金和過渡養老金的增加，但是個人賬戶養老金與個人實際繳費額有關系，并沒有增加。

由此可見，單單是基礎養老金和過渡養老金，就能讓4年視同繳費，多領了486+348等于834元。可謂是一個質的飛躍！

（3）多漲養老金

養老金上漲調整方案中，分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，而恰恰與老知青工齡有關系的就是掛鉤調整，一個是與養老金水平掛鉤，一個是與工齡掛鉤。

先說與養老金水平掛鉤，比如說掛鉤1%，這意味著上述案例中多張了834元，現在能多漲8.34元，再說工齡掛鉤，假如按照繳費1年多漲1元，那么，多出了的4年工齡多漲4元。2025年繼續漲！

也就是說，在每一年的養老金上漲中，老知青都得到了優待，因為認定了工齡，每年多漲個12.34元還是比較可以行的，當然，具體到每一個人還得看養老金待遇和當地的方案。

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