“高技能人才”

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豆河偉：問題本里煉成的“發明大王”

科技日報記者 王禹涵

前不久，科技日報記者來到位于陜西榆林的330千伏神木變電站，國網陜西省電力有限公司榆林供電公司運維檢修部技術監督管理專責豆河偉正在檢測斷路器。他手持專業設備，仔細檢查斷路器的各項參數。檢測結果顯示，設備內硫化氫、二氧化硫含量超標。

豆河偉初步判斷，這是由于開關密封不嚴，致使滅弧室放電，進而產生上述問題。“問題不解決，堅決不收工！”面對故障隱患，豆河偉的話道出他一貫的工作態度。正是憑借這股韌勁，他成為擁有91項國家發明專利的“發明大王”，累計攻克技術難題百余個、獲省部級以上職工創新獎項27項。日前，他獲評2025年全國勞動模范。

“要有十年磨一劍的韌勁”

2007年，從華北水利水電大學畢業的豆河偉，背上行囊，踏上開往榆林的列車。彼時，作為國家級能源化工基地，榆林用電負荷激增，但電力基礎設施較薄弱。一個僅5人的檢修班組，要承擔方圓數百公里電力設備的運維檢修任務，而豆河偉主動加入。

“剛到榆林時，這里風沙很大，風能從3月刮到5月。夏天，如果在沒有遮擋的地方作業，紫外線能把人曬脫皮。”豆河偉回憶道。

然而，豆河偉沒有被這些困難嚇倒。“我喜歡電力工作，在學校成績也不錯，我覺得能在這里干出名堂。”他說。

為了提升技能，豆河偉白天跟著老師傅爬變壓器、測數據，晚上自學繼電保護、油化驗等專業知識。2008年6月，他參與110千伏蘇家塔變電站刀閘大修，在10米高的作業平臺上，頭頂是“滋滋”作響的感應電，讓人頭皮發麻。烈日下，工作服濕了又干、干了又濕。經過20天的高強度工作，他和同事完成了刀閘大修工作。這項原本外包需要40萬元的工程，經他們之手順利完成，為公司節省了一大筆開支。

“艱苦的環境不是絆腳石，而是進步的階梯，要有十年磨一劍的韌勁。”豆河偉說。

在不斷實踐與學習中，豆河偉迅速成長。2013年3月，29歲的他成為國網陜西省電力有限公司最年輕的生產技能專家。

“難題就是創新的種子”

“難題就是創新的種子。”這是豆河偉掛在嘴邊的話。他隨手會帶一個筆記本，上面密密麻麻記著工作中遇到的問題。“這可不是問題本，而是創新的‘源泉’。”他說。

最讓豆河偉難忘的，是研發“數智化變壓器油儲存方艙”的經歷。

2021年寒冬的一個深夜，330千伏神木變電站變壓器出現油位告警，豆河偉和搶修團隊緊急排查。站內變壓器油檢測結果令人揪心：關鍵指標嚴重不達標，根本無法使用。“為了找到合格油品，我們協調了8個多小時。”豆河偉回憶道。這次經歷讓他下決心攻克傳統儲油方式的技術瓶頸。

傳統鐵質油罐在長期使用中會產生銹蝕，導致油品含水量超標。“油罐內壁的銹蝕會使油的絕緣性能大幅下降。”豆河偉解釋道。更棘手的是，常規的離線檢測方式難以及時發現該問題，工作人員往往在例行檢測時才發現油質已嚴重劣化。

面對這一難題，豆河偉帶領團隊展開了為期3年的技術攻關。他們以特種橡膠為儲油容器內襯，經過百余次試驗，最終使油罐的耐腐蝕性能顯著提升。更大的突破在于智能化改造——他和團隊開發出國內首套變壓器油在線監測系統。它可實時自動檢測，并配備自動除雜除氣裝置。

除此之外，豆河偉還設計了自動補油裝置。“以前補油需要三四個人協作，現在一兩個人就能輕松完成，而且更加精準高效。”他說。目前該裝置已在榆林地區8座變電站推廣應用，年創造經濟效益超500萬元，后續計劃在陜西省全省電力系統推廣。

“遇到困難可以問我”

作為陜西省示范性職工（勞模）創新工作室領銜人，豆河偉十分注重培養后備力量。他經常召開創新分享會，將自己多年的工作經驗和成長體會，毫無保留地分享給青年員工。

“在創新工作室，大家可以自己組建團隊，解決技術問題。我給他們提供場地、裝置、工具以及技術指導。”豆河偉介紹，“這些年輕人參加工作時間短，有興趣但不知道該怎么創新。我就鼓勵他們學好專業知識，遇到問題及時記下來，有思路了就去嘗試，遇到困難可以問我。”

一次，國網陜西省電力有限公司子洲縣供電分公司年輕技工高羽歌慕名找到豆河偉，并向他提出電纜鎧甲智能切割的想法：“我每次鋸電纜鎧甲時都掌握不好分寸，很容易傷到里面的電纜。我想發明一個智能定位裝置。”

在豆河偉的幫助下，高羽歌逐步實驗，最終制出電纜鎧甲切割智能定位裝置。

除此之外，豆河偉推行“項目制+導師制”，以他帶領的團隊為核心，組建了榆林電力創新工作室聯盟。依托該聯盟，他每年培訓超500人次，其中2人被授予陜電工匠、1人獲得陜西省五一勞動獎章。

“工匠精神不能丟。”豆河偉認為，新時代的工匠，更要傳承工匠精神，并將其與新一代技術結合，在數字浪潮中讓工匠精神煥發新生。

來源：科技日報