早上8:00，年輕的寶媽牽著孩子走進濱城區市中街道文匯社區，放心地把孩子放在未來小區“匯愛娃”托育園；社區服務站內，幾位銀發老人把孩子送到向日葵親子小屋后，便在隔壁活動室練書畫、唱紅歌、打撲克，樂享晚年生活；小區微工廠內，“媽媽崗”員工靈活調整工作時間，從容應對學校的臨時通知……

　　從原先單純的臨時托育，到如今的多元化、全維度服務，文匯社區用創新實踐，解決了家庭普遍存在生育養育痛點、難點，用一套配套支持措施的“組合拳”，幫助社區家庭實現工作、育兒、生活的平衡，響應了群眾在生育領域更加個性化、具體化的政策需求，探索出了一條讓“生育友好”更加可感可及的新路徑。

“托育+親子小屋”，打造科學育兒共同體

　　近年來，隨著國家相繼放開二孩、三孩政策，“嬰幼兒無處托管”“依賴老人照護”“早教成本高昂”等一系列問題也隨之出現。如何更好地滿足家庭多元化的生育意愿，是推動生育友好型社會建設的關鍵所在。

“為破解這一困境，2022年8月，文匯社區在市、區兩級計生協會的指導支持下，在未來小區紅色家園服務站內打造了科學育兒陣地‘向日葵親子小屋’，由專業人員對嬰幼兒家庭開展親子服務指導，給嬰幼兒提供一個安全、溫馨的活動場所，給嬰幼兒父母帶來免費的科學育兒知識。”濱城區文匯社區黨委書記、社區計生協會長張寶然介紹說。

　　據了解，該向日葵親子小屋劃分活動區、游樂區、閱讀區等功能區，面向轄區內0—3歲嬰幼兒家庭免費開放，每周定期開展親子活動，不僅給嬰幼兒提供了一個安全、溫馨的活動場所，也給嬰幼兒父母帶來免費的科學育兒知識。“我經常帶孩子到親子小屋來玩，這里的親子活動非常豐富，還有專業的老師通過家長課堂教家長怎么科學帶娃，學到的知識非常有用！”家住未來小區的寶媽張艷霞說。

2022年9月，文匯社區在服務站對面融入式打造了全市首家公建民營家庭式托育園——匯愛娃托育園，由優質專業第三方——愛丁國際早教進行管理和運營，開設混齡托班1個，可提供10個嬰幼兒托位，入托方式可選擇半日托、全日托。社區提供免費場地，托育園自主經營，收費也相對更低廉。周邊家長就近送托，大大節省了時間和成本。

　　據了解，我市聚焦“放心托育，方便可及”的群眾訴求，打造“親子小屋+托育服務”相互聯動新模式，讓群眾享受便利安心的托育服務。截至目前，全市共有托育服務機構301家，總托位數17487個，每千人口托位數4.51個，初步形成社區辦托、單位辦托、幼兒園辦托、醫療機構辦托、家庭托育點等多元供給模式。同時，我市深入實施“向日葵計劃”，全市共建成92家“向日葵親子小屋”，覆蓋所有鄉鎮（街道），不斷滿足家庭育兒需求，為嬰幼兒健康成長創造良好環境。

“托育+托老”，探索代際和諧共融路

　　在文匯社區構建的“一站式服務矩陣”中，不僅聚焦“一小”服務，也特別關注“一老”的需求。老年活動室、書畫室、舞蹈室等休閑娛樂空間，為辛勞帶娃的老人們開辟了老有所學、老有所樂的專屬空間。

　　在向日葵親子小屋活動區域對面的閱讀區里，現有藏書8000余冊，并專門設立了0—3歲嬰幼兒閱讀區，包含繪本類、故事類等書籍1000余冊。2019年，該閱讀區獲“濱州市我最喜愛的親子閱讀基地”。同時，服務站還設置了書畫區、健身活動室、娛樂區、醫保服務站等開放式區域。

“這樣設置的目的，是由于年輕人忙于工作，照護嬰幼兒的日常工作日通常是老年人承擔得多一些。”服務站工作人員介紹，“老人帶孩子過來參加活動時，嬰幼兒由親子輔導員或者社區工作人員、志愿者照顧，老人們就可以在這里寫寫畫畫、健身娛樂、談心拉呱，兩不耽誤。”

　　說起對服務站的感受，78歲的高愛杰老人贊不絕口。“自從建了服務站，我每次把孩子送來后，都能看看書、唱唱歌、練練八段錦。我們幾個老姐們兒組了個歌唱團，這幾年學了60多首革命歌曲了！社區給了我們老人非常大的照顧和關懷。”高愛杰說。

“托育+媽媽崗”，實現育娃就業兩不誤

　　與向日葵親子小屋相輔相成的社區“微工廠”，為年輕寶媽搭建起靈活就業平臺。“前些年，社區工作人員在日常走訪中發現，一些年輕寶媽、家庭主婦因接送孩子、照顧老人等，日常找工作比較受限。”張寶然說。

　　為了解決這一群體的靈活就業問題，2022年下半年，文匯社區黨委牽頭在未來小區院內注冊成立了全市首家城市社區合作社——社區微工廠。微工廠現有春星服飾、串珠、面塑、布老虎等5家企業入駐，涵蓋編結、雕塑、布藝、縫紉4類項目6種工藝，可以滿足不同群體對手工活的多樣需求。

　　早上，年輕的寶媽們把孩子送到小區托育園或者向日葵親子小屋，步行幾分鐘就可到微工廠內上班，時間自由度高、工作彈性大，解決了很大一部分因生育帶來的困難和壓力，實現托育、就業兩不誤。“我在這里工作已經3年了，這里不用坐班打卡，想干活就來，按件結算工資，既有了收入也不耽誤照顧孩子，非常適合我們這些年輕媽媽們。”在微工廠工作的田雙對記者說。截至目前，社區微工廠共解決靈活就業居民128人，保障她們每天能有70—100元的收入，讓她們在照顧孩子的同時，也能實現自我價值。

為積極構建生育友好就業環境，2024年12月份，市計生協聯合市人社局、市婦聯出臺《關于推行“媽媽崗”就業模式的通知》，將0—3歲嬰幼兒照護服務、家庭健康和優生優育指導等特色服務嵌入政策體系，打造“就業+托育”雙保障機制。截至目前，全市已開發設置“媽媽崗”7600余個，構建起“就業有保障、企業得發展、家庭更幸福”的多贏格局。

記者葛肇敏宋敏敏通訊員劉斐孟慶龍王艷

來源：濱州日報

編輯：吳愛華