江西
6月16日有網友爆料稱，一覺醒來又變成應屆畢業生了？山東率先發文要求，不能以是否簽訂合同、繳納社保為標準審核應屆畢業生身份！
- 這究竟是咋回事？
我們來看看該網友提供的信息。這是山東發布的一份文件：關于改革推進青年就業創業工作的通知。
其中有一條是這樣寫的，統一青年報考事業單位、國有企業相關規定。事業單位、國有企業在開展招錄(聘)高校畢業生時，對招錄(聘)對象有畢業時間要求的，應明確到畢業年度;對標明“應屆高校畢業生”的崗位，應允許離校2年內高校畢業生報考，不將簽訂就業協議或勞動合同、繳納社保等作為審核條件。(省人力資源社會保障廳、省國資委按職責分工負責)
這一條的內容，就很清晰了，應屆畢業生報考體制內崗位，相當于有兩年的“保護期”。
- 值得一提的是，此前“上海放寬應屆生身份認定標準”的消息，曾引發關注。之后，新疆發布關于高校畢業生就業有關政策的通知。
通知表示，報考自治區事業單位、國有企業的當年度應屆畢業生，其應屆畢業生身份認定以本人畢業證書落款年度為準，當年度應屆畢業生簽訂就業協議、勞動合同、繳納社保、工商注冊登記等均不影響其應屆畢業生身份認定。
通知明確，畢業證書落款年度3年內（含畢業當年度）的高校畢業生，可按規定報考新疆事業單位、國有企業應屆畢業生崗位，不對其是否簽訂就業協議、勞動合同、繳納社保、工商注冊登記等作限制，鼓勵畢業生盡早盡快就業。
而此次山東再次發文，不能以是否簽訂合同、繳納社保為標準審核應屆畢業生身份。對于很多初入社會的應屆畢業生而言，可謂及時雨。
這一舉措，彰顯出人才政策的靈活性與前瞻性。它給應屆畢業生營造了更寬松的就業環境，讓他們能更放心地嘗試不同工作機會。
這種政策的改變，更利于當地吸引更多應屆畢業生前來就業發展。畢竟，尊重包容應屆畢業生求職探索過程的地區，更具親和力和吸引力，應屆畢業生在此更可能找到適合自己的職業道路，實現自身價值。
相信隨著這一政策的推行，執行地區將迎來更多充滿活力與創造力的畢業生，他們將在此開啟職業生涯，為當地的發展注入新的活力。
對此，你怎么看呢？
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
