最近去村里串門，王大爺拉著我問：“聽說今年底村里要換干部？選誰當支書能給咱辦實事兒？”我一查政策才知道，2025年真是“關鍵年”——既是“十四五”規劃收官年，又是本屆村干部任期的最后一年！這輪村選，可不光是“換人”，更是給村里選個“能帶咱奔好日子”的當家人！

今天咱就嘮嘮這事兒：為啥今年村選這么重要？選干部有啥新規矩？咱農民該咋準備？

一、換屆背景：2025年，村里要“換新人，辦新事”

2025年，對咱農村來說有倆“大日子”：一是“十四五”規劃收官，這五年村里修了路、建了合作社、通了電商，接下來要總結經驗再出發；二是本屆村干部任期到了，按《村民委員會組織法》規定，四季度開始，全國不少村就要啟動新一輪村兩委換屆，一直到明年一季度。

簡單說，這輪換屆就是給村里“換血”——選更有能力的干部，把這五年的成果守住，再帶著大家往鄉村振興的新目標沖！

二、政策基調：選干部，先“掃干凈屋子”

今年中央一號文件特意提了：“村選要嚴抓作風，嚴查貪腐！”啥意思？就是說，選干部前得先把“歪風”剎住。

以前個別村里，有干部“吃拿卡要”：低保名額“照顧”親戚，修村路的錢“打折扣”……現在國家說了，這種人不僅當不了干部，還得被嚴查！

政策里還明確：“鄉村振興領域的不正之風和貪腐問題，發現一起查一起！”這是給咱農民吃“定心丸”——以后選干部，先把“不干凈”的人擋在門外，剩下的都是“能干事、不出事”的！

三、選拔標準：“兩高一低”，干部要“能打”

以前選干部，可能看“輩分高”“人緣好”；現在不一樣了，各地都定了“兩高一低”的新標準：

高學歷：至少大專以上！不是說學歷高就一定行，但能看懂政策文件、會用電腦統計數據、能和企業談合作的干部，肯定更能幫咱辦事兒。

高能力：得有鄉村工作經驗！比如當過小組長、帶過合作社、幫村民賣過糧的，知道村里的“痛處”，干起活來更接地氣。

低年齡：發達地區還卡55歲！年輕人學新東西快，能折騰——教咱用直播賣菜、談電商合作、跑項目，比老輩兒更利索。

舉個例子：隔壁村老張頭58歲，人實在但不太會用手機，今年可能就不符合條件；而村里返鄉的大學生小劉，28歲、大專畢業、幫家里搞過農產品直播，倒成了“熱門候選人”。

四、鼓勵的4類人：咱村里的“寶”，要當“領頭雁”

農業農村部還特意說：這4類人當支書，國家支持！

退役軍人黨員：當過兵的人，紀律性強、能吃苦。村里張大哥，退伍后幫五保戶挑水、帶村民修水渠，大家都說“跟著他干，心里踏實”。

返鄉創業農民：在外打工攢了錢、學了本事，回村辦廠、開合作社。像李姐，在城里賣水果，去年回村搞“采摘園”，帶動20多戶老鄉增收，當支書準能“帶富一片”。

農村大學生：見過世面、懂技術。小王大學學農業，畢業回村教咱種有機菜、用無人機打藥，年輕人當支書，村里的電商、直播肯定能搞起來。

種養殖能手：地里的活門兒清，懂技術、會管理。趙大叔養了20年牛，建了合作社，教咱科學養牛，當支書能帶著大家把產業做強。

這四類人，要么有擔當、要么有資源、要么有技術，都是咱村里的“寶貝”，選他們當干部，咱的日子準能更紅火！

五、選舉機制：咱的票，能“定乾坤”！

以前有人說：“選干部就是走個形式，誰打招呼誰上?！爆F在可不一樣了！

第一，選票是“核心”！ 國家取消了“直接推選制”，村干部能不能當選，得看咱村民和村民代表的選票——你投誰，誰才能上！

第二，“三級聯審”把關！ 候選人得先過三關：

鄉鎮初審：查家庭背景、人際關系，有沒有“不地道”的親戚；

縣級16部門聯審：查有沒有犯罪記錄、欠過錢不還（失信）；

縣委終審：看群眾基礎、綜合能力，是不是“大家公認的好人”。

簡單說：想當干部，得“根正苗紅”+“群眾擁護”，光“有關系”可不行！

咱農民該做啥？3件事得提前準備！

這輪村選，和咱每家每戶的地、錢、日子都有關。老鄉們，這3件事得記好：

關注村里通知：換屆時間、候選人名單，村里會貼公告、大喇叭廣播，別錯過！

了解候選人：選前多打聽——他以前干過啥？幫村民辦過啥實事？別光聽“嘴上說”，要看“腳下走”。

積極去投票：你的票不是“廢紙”，是選“當家人”的權利！哪怕忙，也抽半小時去投票站，選個“能為咱說話”的人。

最后想說，村選不是“別人的事兒”，是咱自己的事兒。選對了干部，村里的路會更寬、產業會更旺、日子會更甜；選錯了，可能耽誤好幾年發展。

老鄉們，這輪村選，咱都上點心！你家附近有符合條件的候選人嗎？評論區聊聊，咱們一起把村里的“當家人”選好！

（右下角點個“在看”，讓更多老鄉重視這輪村選！）