2025年延遲退休政策實施，同時配套的彈性退休制度，也在2025年1月1日起正式實施，這就是我們所說的退休新規，當然很多人也都是比較了解的，但是由于退休新規實施以后，也就打破了過去固定的法定退休年齡，打破了過去一刀切的退休形式，實際上今后我們作為退休人員來說，有多種年齡階段是可以選擇。

但這樣就造成了一個問題，我們究竟該如何選擇呢？很多人是比較糾結的，哪種選擇更加適合于自己呢？就這個問題，我們來給大家詳細的解讀一下，究竟該如何選擇，更加適合于自己，首先我們來看一下有哪幾種選擇。

第1種選擇，可以選擇彈性提前退休

彈性提前退休毋庸置疑，可以在正常法定退休年齡的基礎上選擇彈性提前退休，但是彈性提前退休。有一個基本的前提條件是。不得早于原來的法定退休年齡，也就是男性60周歲的法定退休年齡，或者是女性50周歲和55周歲的法定退休年齡，也就意味著如果說選擇彈性提前退休，相當于是按照原來的法定退休年齡去退休。

彈性提前退休，只要你具備養老保險的最低繳費年限，那么我們就能夠去選擇。只不過需要做的就是，提前三個月的時間向所在工作單位提出書面報告。然后去申請彈性提前退休，只要符合條件，一般情況下都能夠得到批復，因為彈性提前退休是取決于自主自愿的原則來決定的，工作單位是不能夠強制去改變退休年齡。

第2種選擇，彈性延遲退休

彈性延遲退休，就是在正常法定退休年齡的基礎上再選擇延遲退休，我們需要注意的。是這個所謂的正常退休年齡，指的是延遲退休以后的年齡，比如說男性最終的正常法定退休年齡就是63周歲，而女性正常的法定退休年齡，則是55周歲和58周歲。選擇這個年齡的基礎上，還可以選擇彈性延遲退休，男性最長不超過三年，就是最晚到66歲退休。

而女性也能夠最長延遲不超過三年，也就是最晚可能甚至能夠到61歲退休，有一部分女性可能到58歲退休。只不過彈性延遲退休要和所在工作單位協商一致以后才能夠去申請，如果說你的工作單位不同意，那么你只能夠按照正常的年齡去辦理退休。

我們看到以上兩種，不同的退休年齡可以選。哪些更加適合于自己呢？其實要充分結合自己的實際情況來決定，如果說你有固定的工作單位，并且是從事腦力勞動者。可能更加適合于彈性延遲退休。但如果說你并不是屬于腦力勞動者，屬于一線體力勞動者，可能更加適合于彈性提前退休，總而言之，在選擇退休方式上要結合自身的實際情況來下定論，其實它是不能夠一概而論的。

綜上所述

2025年退休新規正式實施，作為我們退休老人來講，如何去選擇退休年齡，成為了一大難題，因為過去一刀切的退休方式。發生了翻天覆地的變化，我認為這就要最終結合自身的條件來決定了，對于沒有固定工作單位的或者說是，一線體力勞動者來講，可能會更加適合于彈性提前退休，但對于腦力勞動者和長期在辦公室工作的人群可能就適合于彈性延遲退休，總而言之要結合自己的實際情況來最終選擇。

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