山東不大，RZ建筑設(shè)計院創(chuàng)造神話；

2024年，宇宙最惡毒詛咒，不是在小英家當(dāng)牛；而是在rz建筑設(shè)計院做畫圖匠！

別家設(shè)計院頂多有一兩個手段，但這家設(shè)計院不但搜羅全網(wǎng)設(shè)計院騷操作，還自創(chuàng)了許多壓榨新手段！

rz設(shè)計院四宗罪

看到知乎上對這家設(shè)計院的評價，我真的被震驚了！

緬北電詐園區(qū)對人的傷害是肉體摧殘，但在這家設(shè)計院，是肉體摧殘+精神折磨！

員工獎金嚴(yán)重滯后，且分期發(fā)放，月發(fā)兩千塊！

不知道是不是從借貸app那里學(xué)來的套路，該院居然想出了分期發(fā)獎金的損招！

據(jù)了解，入職該院后，不僅扣押一個月工資，還扣押一年的項目獎金！

在該院，正常情況下，21年的獎金會在22年和23年發(fā)；但也有人23年2月份了，21年的獎金還沒發(fā)！

也就是說，該院員工月月領(lǐng)底薪，2200元/月；不知道這點錢夠干嘛？

該院內(nèi)幕曝光后，居然還有人說風(fēng)涼話：

社會大環(huán)境下，能發(fā)工資就不錯了；

如果覺得屈才，大可不必為了點工資和獎金跟公司耗著，不劃算；

真有能力早跳槽了，有發(fā)帖抱怨的時間，不如提升一下自己的軟實力。

總有人覺得被降薪、裁員是自己能力不足；現(xiàn)在居然恬不知恥地說沒必要為了點工資和獎金跟公司死耗著！

設(shè)計師熬夜加班做項目的獎金，本就是應(yīng)得的，為什么要拱手相讓？

什么時候討薪、討?yīng)劷鹩凶锪耍?/strong>

說這些話的人，不知道是不是祖祖輩輩都伺候過老佛爺，要不然怎么那么會PUA？

發(fā)明分期付獎金的人，真的狠狠拿捏人性了，有誰會放著自己一年十幾二十萬的獎金不要啊？

為了能要回過去的獎金，可不就任他們拿捏了？離職逼迫員工簽下放棄所有獎金協(xié)議，否則就扣押畢業(yè)證學(xué)位證和離職證明

該院的獎金之所以滯后且分期發(fā)放，估計就是想以此來留住員工；

那么多獎金，棄之可惜，但繼續(xù)在該院待著，就是在浪費生命！

據(jù)該院員工爆料，這家設(shè)計院長期非法占用員工的畢業(yè)證和學(xué)位證；

估計是怕員工考公考編跑路吧！

如果哪位員工不聽話，就會在離職證明中給你挖坑該員工是因為能力差被辭退的！

TM的，簡直不要face！

最離譜的是，離職的時候還要簽一個，所有獎金結(jié)算完畢的合同，才會發(fā)證書和離職證明！

但獎金明明沒有結(jié)算，簽下這個協(xié)議，就等于你自動放棄了過去的所有獎金！

這是要逼si設(shè)計師的節(jié)奏！

全員監(jiān)控，動不動就被迫待崗

該設(shè)計院為了追求員工工作效率最大化考勤方式一再升級

經(jīng)過人臉識別、指紋識別、釘釘打卡、每日查崗，缺崗罰款等嘗試后，最終鎖定了全員安裝攝像頭，且領(lǐng)導(dǎo)（辦公室主任、所長等）們可以遠程實時查看監(jiān)控

發(fā)現(xiàn)誰監(jiān)控脫崗了，就會進入待崗名單

每月簽任務(wù)書，月底進行考核，連續(xù)兩個月考核不合格也會進入待崗名單；

兩次及以上曠工者，也會進入待崗名單！

這種情況下，辦公室主任竟然還揚言：公司不差裁員賠給你們的那點錢！

不差錢，你倒是賠啊！干嘛整那么多幺蛾子逼人離職？

這是當(dāng)了婊子還想立牌坊？