本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-廣西頻道

今年以來，廣西來賓市象州縣煙草專賣局（營銷部）黨支部牢固樹立“實干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評價”的鮮明導(dǎo)向，抓基層、打基礎(chǔ)、提質(zhì)效，學(xué)先進、爭先進、做先進，切實打造“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強”的基層黨支部。2025年6月，黨支部獲命名為第一批來賓市直機關(guān)“四強”黨支部，黨建成果顯著。

“政治功能強”：強化政治建設(shè)，服務(wù)中心工作

象州煙草立足象州縣千年古郡的紅色文化沃土，將“紅色基因”作為精神根脈，以“四強黨支部”建設(shè)為組織根基，通過“六抓六強”行動體系構(gòu)建發(fā)展骨架，積極構(gòu)建“政治鑄魂—能力筑基—作風(fēng)塑形—廉潔固本”四位一體培養(yǎng)體系。嚴(yán)格落實“首要議題”制度，組織黨員利用線上線下相結(jié)合的方式，讓學(xué)習(xí)從“云端”到身邊。認(rèn)真開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活，做到經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅，2024年以來，開展政治理論學(xué)習(xí)19場次，黨員學(xué)習(xí)達60學(xué)時以上，查擺整改13個具體問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒“楓橋經(jīng)驗”，扎實推進“132+N”網(wǎng)格化管理工作模式，形成“1+4+N”煙草基層問題解決、矛盾糾紛排查調(diào)處新機制，實現(xiàn)“小事不出所（站）、大事不出縣、矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”的“五不”調(diào)處目標(biāo)，基層治理能力持續(xù)增強，2024年被評為來賓市“文明單位”。扎實推進“清廉象煙”建設(shè)，形成具有象州煙草特色的“14644”基層清廉建設(shè)新舉措。

“支部班子強”：強化組織建設(shè)，深化思想教育

象州煙草持續(xù)優(yōu)化組織建設(shè)。加強支部班子團結(jié)協(xié)作，每月定期召開支部委員會議，研究部署黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)等方面工作，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定，支部書記定期聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況和“四責(zé)協(xié)同”工作開展情況匯報，經(jīng)常對標(biāo)對表、及時校準(zhǔn)偏差，推動責(zé)任落實。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，制定領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策和廉潔從政工作機制，強化決策監(jiān)督和廉潔從政監(jiān)督，黨支部的重要事項和重大問題，均經(jīng)集體討論決定，同時加強黨務(wù)公開，自覺接受黨員群眾監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等組織生活制度，年初及時研究制定支部年度組織生活計劃，每月開展督促檢查，認(rèn)真、規(guī)范組織開展黨支部組織生活，支委班子成員堅持帶頭開展批評與自我批評。嚴(yán)格執(zhí)行按期換屆制度，建立健全換屆提醒督促機制。制定支委成員分工安排表和責(zé)任清單，細化黨支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確40項責(zé)任內(nèi)容。通過定期考核、追責(zé)問責(zé)，督促各部門和黨員干部認(rèn)真履職，對責(zé)任落實不到位的嚴(yán)肅問責(zé)，形成層層抓落實的工作格局。將清廉建設(shè)融入黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，利用“象云端”服務(wù)平臺設(shè)立“象黨那么紅”網(wǎng)上黨支部，加強黨員交流、互動與監(jiān)督，推動黨員教育入腦入心。激活支部特色功能。樹立“黨旗紅、業(yè)績優(yōu)、民心暖、品牌響”的理念，將黨建第一責(zé)任融入發(fā)展第一要務(wù)。深入開展“黨員到位、責(zé)任到崗”公開承諾和黨員亮身份樹形象等活動，切實發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

“黨員隊伍強”：強化隊伍建設(shè)，筑牢發(fā)展根基

象州煙草持續(xù)深化“我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位請放心”崗位履職實踐活動，制定“我與客戶共成長，建功立業(yè)我在崗”活動方案，聚焦“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來”,在邊遠零售戶服務(wù)管理、課題攻堅、證件管理、案件查辦等工作中，黨員參與率達100%。2023年榮獲來賓市“工人先鋒號”榮譽稱號。組織開展黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)、廉政談話、法院庭審旁聽、“廉政小講堂”、所（站）長講清廉故事、廉政家訪、清廉書畫活動等，教育引導(dǎo)干部員工廉潔自律，化他律為自律，內(nèi)化于心、外化于行，黨員無被黨紀(jì)政紀(jì)處分處理情況。強化黨員學(xué)習(xí)教育和素質(zhì)提升，開展多類專業(yè)技能培訓(xùn)，借助跟班學(xué)習(xí)等方式，助力人才將理論成果轉(zhuǎn)化為實踐成果，支部黨員職業(yè)技能中高級占比達93%以上，專業(yè)職稱中級政工師2人、中級經(jīng)濟師2人、注冊信息安全工程師1人，2人入選來賓市局（公司）專業(yè)人才庫，1人入選來賓市高層次人才庫，1名黨員被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，2名黨員被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

“作用發(fā)揮強”：強化作風(fēng)建設(shè)，突顯為民本色

深化黨業(yè)融合，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，實現(xiàn)“業(yè)務(wù)管到哪，黨建責(zé)任就到哪”。以“向黨看齊，紅色傳承”為理念，堅持黨業(yè)融合發(fā)展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，形成一套特色鮮明、成效顯著的“象黨那么紅”基層黨建特色，2023年被來賓市直工委評為“五星級黨支部”，2023年、2024年連續(xù)兩年被評為市局（公司）績效考核先進單位。設(shè)立黨員先鋒示范崗，成立黨員先鋒隊（突擊隊），引導(dǎo)黨員在工作中亮身份、作表率，積極參加社區(qū)“雙報到”活動，積極參與新時代文明實踐志愿服務(wù)、“我為群眾辦實事”、助力鄉(xiāng)村振興、“普法進校園”“普法進社區(qū)”等活動，協(xié)助社區(qū)、村委開展基層治理，幫助困難群眾解決實際問題，積極開展愛心助學(xué)、助殘等活動，為聯(lián)系點群眾種甘蔗、修路、抗洪救災(zāi)等，結(jié)對幫扶2名孤兒，聯(lián)系地方政府開展助農(nóng)直播，為農(nóng)民增收拓寬渠道，成交2.35萬元。2024年以來，開展黨員志愿服務(wù)活動4場次，黨員干部到聯(lián)系點開展鄉(xiāng)村振興幫扶工作48人次。（謝佳良）