廣東
最近好多前輩同行都寫了某院員工把身為領導的主任副主任打了，居然動手了。
打人是不對的，后果很嚴重，打輕了威懾力不夠，打重了要負刑事責任。
不管是不是降薪了還是什么人才沉淀池，都不應該動手。
感覺受到了不公正待遇可以走仲裁，仲裁不行可以走訴訟。
忍不了動手了，有理變無理，暴力威脅解決不了問題，反而讓自己更被動。沖動不是英雄，沖動是魔鬼。
打領導一頓能改變什么？會升職加薪嗎？干嘛為了那些人臟了自己的手。應該默默的收集證據厚積薄發，要利用規則打他們一個措手不及，而不是拳腳相向圖一時之快。
有時候想想確實忍不了想動手，欠錢不給，還各種理由搪塞，都不是你們的員工了還欠錢，好意思嗎？還大言不慚吹噓已經獲益了，錢一毛沒看到還獲益，就獲得了一次大領導親自打電話勸降的機會，真想撂下電話沖到辦公室給他倆耳光。領導做久了不缺錢了，我們這些小兵可還指望那點錢貼補家用呢。
忍不住可以罵兩句千萬別動手，手慫最不慫。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
