侯嫣

日前，記者從紹興市總工會(huì)獲悉，紹興市總工會(huì)將會(huì)同相關(guān)部門積極構(gòu)建“提質(zhì)增量”“好中選優(yōu)”“能級(jí)躍遷”“可感可知”的工匠培育、遴選、管理、保障四大體系，加速培育“工匠型”產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

近年來，紹興市大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，高度重視工匠隊(duì)伍建設(shè)，暢通工匠人才發(fā)展通道，謀深做實(shí)紹興工匠培養(yǎng)鑄就工程，奮力打造匠心卓越的新時(shí)代紹興工匠隊(duì)伍。目前，全市共有“浙江工匠”224人、“紹興工匠”419人，工匠人才庫在庫人數(shù)1.1萬余人。

打造工匠人才隊(duì)伍是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要多點(diǎn)發(fā)力。在工匠培育體系“提質(zhì)增量”方面，紹興市構(gòu)建由高職院校、中職學(xué)校、工會(huì)學(xué)校、企業(yè)學(xué)校(實(shí)訓(xùn)基地)等組成的工匠學(xué)院體系，出臺(tái)《紹興市工匠學(xué)院體系建設(shè)實(shí)施辦法》，進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合，加快培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

工匠遴選突出“好中選優(yōu)”。今年起將會(huì)逐步推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部技能人才評(píng)價(jià)制度落地，開展首席技師、特級(jí)技師聘任工作。推動(dòng)科技工匠人才參與關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，開展科技(人才)特派員選派、“科技副總”選聘等工作。力爭到2029年底，工匠人才庫在庫人數(shù)超1.5萬人次，遴選“紹興工匠”超800名、“浙江工匠”超300名，大國工匠浙江培育對(duì)象2名以上。

在構(gòu)建“能級(jí)躍遷”工匠管理體系方面，紹興力爭每年開展市級(jí)一類、二類職工職業(yè)技能競賽不少于50場，帶動(dòng)基層開展各類競賽不少于1000場；每年確定勞模(工匠)創(chuàng)新工作室20家，到2029年底新增勞模(工匠)創(chuàng)新工作室100家左右；每年開展“勞模工匠助企行”活動(dòng)不少于80場。開展勞動(dòng)和技能競賽、勞模(工匠)創(chuàng)新工作室建設(shè)、“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)等活動(dòng)，不斷激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造潛能、發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用。

工匠的權(quán)益保障重在“可感可知”。紹興市將持續(xù)健全市級(jí)職業(yè)技能競賽與“紹興金藍(lán)領(lǐng)”協(xié)同激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在市級(jí)一類、二類競賽中獲得對(duì)應(yīng)名次的選手，由市總工會(huì)給予2000元/人的獎(jiǎng)勵(lì)和“紹興金藍(lán)領(lǐng)”稱號(hào)，切實(shí)提升勞模工匠人才社會(huì)地位和職業(yè)榮譽(yù)。

紹興市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將會(huì)同相關(guān)部門形成合力，不斷完善技能人才培育和評(píng)價(jià)體系，持續(xù)打造具有紹興特色的工匠品牌，讓工匠人才的成色更純、分量更足、底色更亮。