在潞安化工集團王莊煤礦皮帶一隊，提起“翟大哥”，工友們都連連夸贊。分工會主席翟東，這名扎根礦山多年的工會人，用一樁樁貼心小事，把溫暖織進了工友們的日常，成了大伙兒心中最堅實的依靠。

在關乎工友切身利益的“錢袋子”問題上，翟東眼里容不得半點沙子。他深知工資分配的敏感性，全力推動隊內工資分配陽光工程。每個月職工出勤、工分、扣罰款、評先評優等明細，都會準時出現在隊務公示欄里，每一筆都清晰明了。每周二、五例會上，他化身政策“宣講員”，為工友答疑解惑。職工合理的建議，他立刻反饋、緊盯落實。

職工權益受損，翟東便是那堵擋風的墻。職工王啟迪曾因客觀原因未能完成清煤任務，被班組長在“6S”考評中扣分，心中憋屈。翟東得知后，立即調查核實，據理力爭，與相關負責人反復溝通協調，最終依據事實撤銷了不當扣罰。他守護的不僅是工分，更是工友心中那份對公平公正的信任。

礦工兄弟的冷暖，是翟東心頭最大的牽掛。職工家中有變故時，他的身影總是第一時間出現，帶去組織的關懷和實實在在的幫助。對于工作中受了批評、情緒低落的工友，他更是耐心開解的“知心大哥”。一次，井下設備突發故障，職工劉明濤未能按時升井，家屬焦急萬分。翟東一邊安撫家屬，詳細解釋情況，一邊迅速聯絡井下，叮囑劉明濤脫險后立即報平安。電話接通的那一刻，家屬懸著的心才真正落地。這份細致入微的關懷，讓工友們真切感受到“娘家人”的溫暖。

翟東的眼光，始終落在工友更長遠的職業發展上。他利用每周例會和集中學習時間，搭建起技能提升的平臺。技術骨干輪番上陣，講授皮帶設備操作訣竅、維護保養秘訣，分享寶貴經驗。幾年耕耘，碩果累累，隊里62%的工友捧回了高級工證書，更有17人脫穎而出，成為技師。他精心打造的職工書屋，成為職工工余時間的“充電站”。

翟東深知工作之余的放松與交流同樣重要。他積極組織大家參與礦上的象棋、跳棋、雙升比賽。這些活動讓職工緊張的工作節奏得以舒緩，更在無形中拉近了彼此的距離。

這些看似平常的點滴，如同細細的絲線，將大家的心緊緊連在一起，讓皮帶一隊煥發出昂揚向上、和諧奮進的精氣神。

（山西工人報記者 司雁）

來源：中工網