“以前覺得送快遞就是‘單打獨斗’，現在有了工會‘娘家’，不僅能免費參加技能培訓，連職工互助保障都給我們享受上了。”隴南順豐快遞員鞏旭東的感慨，折射出全市新就業形態勞動者的共同心聲。今年以來，隴南市總工會以“攻堅年”行動為抓手，用“黨建紅”引領工會工作，在非公企業、產業鏈、新業態等領域展開建會入會“攻堅戰”，讓6.82萬名職工找到組織依托，為經濟社會發展注入強勁“工動力”。

紅色引擎驅動：黨工共建破解“建會難”

在隴南武都區，隴南科城社會組織聯合工會委員會的職工活動室內，“黨支部”與“工會委員會”標牌并排懸掛。這家今年新成立工會的社會組織，正是“黨建帶工建”模式的受益者。隴南市總工會聯合組織、人社等部門，全面摸排黨組織建設情況，創新“黨工共建互促”機制，在50家已建黨支部的非公企業和“三新組織”中率先成立工會，實現“組建一個、帶動一片”。

“過去企業擔心建會增加成本，現在通過黨建引領，我們發現工會能凝聚職工合力，助力生產經營。”隴南康縣獨一味生物制藥有限公司的負責人謝曉光坦言。通過多部門聯合摸排、建立“非公企業建會臺賬”，全市規上工業企業建會突飛猛進，25人以上非公企業建會率突破90%，曾經的“建會盲區”正變為“組織綠洲”。

產業鏈上建工會：激活鄉村振興“神經末梢”

在宕昌縣，82家中藥材企業（合作社）的890名從業者最近有了新身份——宕昌縣中藥材產業聯合工會會員。“以前種藥、加工靠經驗，現在工會請專家來舉辦有機中藥材飲片加工技術培訓班，還幫我們對接藥企銷路。”合作社社員羅小龍笑言。這一全省首創的“產業鏈工會”模式，將工會建在黃芪、黨參等特色產業上，通過“工會+合作社+農戶”聯動，開展加工技術培訓，帶動中藥材產值提升18%。

文縣碧口鎮的茶山上，同樣上演著“工會賦能”的故事。即將成立的文縣茶葉產業工會聯合會，目前吸納了8家茶企、91名職工加入工會，茶葉電商銷售額同比增長28%。“工會牽線搭橋，我們的‘隴南綠茶’名氣越來越響！”文縣御澤春茶業有限公司工會主席劉勇點贊道。

新業態“兜底建會”：讓流動勞動者“落葉歸根”

針對快遞、網約車等流動性強的群體，隴南推行“行業聯合工會+區域兜底”模式。在市快遞行業協會，全市98%的快遞企業已加入工會，隴南市快遞員也擁有了“隴南惠工”APP專屬“身份證”，可在線申請困難幫扶，法律咨詢，入戶服務等。“現在每天派件路過工會驛站，都能進去喝口熱水、給手機充電，心里暖暖的。”外賣騎手趙強說。

數據顯示，全市新就業形態勞動者入會率達98.10%，42個新就業形態勞動群體通過“線上+線下”雙渠道實現便捷入會。在西和縣石堡循環經濟產業園區，“區域聯合工會”將30多家小微企業納入覆蓋，銷售員、服務員等群體首次有了集中表達訴求的平臺。

從“建起來”到“活起來”：工會服務觸達“最后一米”

走進國網隴南供電公司工會的“職工書屋示范點”，2000余冊圖書整齊排列，舉辦的“職工講堂”吸引上百名職工參與。這是隴南推進工會規范化建設的縮影：全市建成358家職工書屋、3個勞動文化公園、1個工人文化宮、1個勞模（工匠）精神展館，培育了一批“模范職工之家”，讓工會陣地成為職工“充電”“暖心”的好去處。

在服務效能上，“隴南惠工”APP集成12項功能，累計線上辦理入會轉會1萬次，發放入會大禮包1.2萬份。線下新建的21個工會驛站，日均服務戶外勞動者3000余人次，送崗位、送維權等活動直接促成5600人就業。“工資集體協商讓我們收入增長了10%，工會真的說到做到！”隴南金泓物業服務有限公司職工代表李梅在會員大會上感慨。

據統計，截至目前，隴南市“三新”組織建會867個，覆蓋企業924家，鄉鎮（街道）工會全覆蓋；開展勞動和技能競賽70余場，計劃新建勞模創新工作室5個；調解勞動糾紛56起，提供法律咨詢100余人次，工資集體合同簽訂率85%；開展思政課11場、文體活動30余場，惠及職工超5萬人次。隴南工會組織如同根系發達的“梧桐樹”，深深扎入基層末梢，既接住了產業工人的“家長里短”，也托舉起高質量發展的“星辰大海”。隨著建會入會攻堅行動的持續推進，越來越多職工正從“旁觀者”變為“參與者”，在工會的引領下，共同書寫著新時代產業工人的奮斗篇章。

（甘肅工人報記者 胡江 通訊員 齊歡）

來源：中工網