晨光初破，城市蘇醒。靜謐祥和的悅海社區沐浴在清晨和煦的陽光中。早飯過后，孫曉楠早早地來到社區工作室忙碌起來。

松山區興安街道悅海社區居民孫曉楠正在做面點。

孫曉楠沒有想到，自己想學中式面點的想法會成為松山區人力資源和社會保障部門心頭的一件大事。在一次社區走訪中，松山區人社部門留心記下了孫曉楠的想法，不久便邀請她參加了社區免費舉辦的職業技能培訓班。

“感謝黨和政府，幫我做了這么大的事。”在孫曉楠的連聲感謝中，記者體會到了就業促進行動中松山區人社部門為群眾服務的熱情。透過成百上千件的就業服務小事，看到了一張橫向到邊、縱向到底，密密結實的就業創業服務網，使就業促進行動的“大水漫灌”變為“精準滴灌”。

在這張“服務網”的末端向上追溯，松山區人社部門以強有力的指揮服務體系、高效的調度機制，層層完善服務網絡，構建服務共同體。松山區的就業工作正是被這種腳踏實地的服務徹底改變的。

找準就業人群使培訓有的放矢

松山區圓夢職業技能培訓學校對學員進行中式面點師培訓。

今年三月，家住松山區的王紅英有了新身份：一家早餐店的老板。這是她今年最高興的一件事，“一個月有10000元的收入，這是我個人創業的第一桶金。”王紅英說，學習了新技術，就有了創業的底氣。

改變源自技能培訓。過去，王紅英一家的收入主要靠夫妻倆打零工。隨著兩個孩子相繼長大，各項家庭開支增加，王紅英想找份工作貼補家用，但苦于沒有手藝，始終找不到合適的門路。去年，她在松山區圓夢培訓學校免費參加了中式面點培訓，經過40多天的培訓，在培訓班老師的全程跟蹤服務下開辦了一家屬于自己的早餐店，收入實現了“三級跳”。

培訓送到家門口，就近擇業有門路，越來越多的群眾和王紅英一樣吃上了“技術飯”、端穩了“就業飯碗”?！拔蚁雽W一門手藝，這樣，在家不耽誤照顧孩子，還能填補家用?！边@是興安街道水榭花都社區居民徐文雅過去夢寐以求的事。徐文雅這樣想著，正好社區組織了“365社區夜?！保谑撬敛华q豫報了名，參加完編織培訓后，徐文雅一天能編20支鮮花，收入可達100多元。

王紅英、徐文雅的幸福生活是松山區全鏈條就業服務的一個縮影。松山區構建的“需求+培訓+就業”鏈條化就業服務模式，實現從培訓到工作的無縫銜接。區、鄉鎮街道、社區和村三級就業援助網格群，讓觸手可及的用工需求直達群眾，實現培訓前的崗位“預定”。截至目前，已開展職業技能補貼培訓班19期647人，實現就業320人。持續推廣的“365社區夜校”培訓模式，已累計舉辦夜校培訓班280期，共420課時，培訓學員6700人，實現就業180人。

提高培訓質效許技能人才錦繡前程

授人以魚，不如授人以漁。

隨著汽車產業的不斷擴大，汽修人才的需求日益增長。松山區人社部門聯合赤峰信息職業技術學校，深入實施職業技能培訓提質增效行動，開展“政校企園”工學一體化技能人才培養模式。赤峰信息職業技術學校2023屆畢業生邱帥棋順利通過職業技能培訓并成功就職于長春中車，入職月工資達7000多元。如今，邱帥琪不僅實現了自己的就業夢，還將父母和弟弟都接到了長春生活。

和邱帥棋一樣，家住松山區當鋪地滿族鄉小興隆莊村的劉英睿也通過“政校企園”工學一體化技能人才培養實現了創業夢。彼時，劉英睿剛進校學習汽修專業，經過3年系統培訓，他順利考取了汽修專業證書。在北京寶達汽修實習一個月后，2024年劉英睿返鄉創業開辦了暢途汽修公司，如今已成為赤峰汽修行業的佼佼者。

哪里有需求，課堂就開到哪里；哪里有意愿，培訓就辦到哪里。近年來，松山區充分發揮職業技能教育師資和優勢，以赤峰信息職業技術學校為核心，以轄區赤峰高新區松山區產業園信科園區為依托，聚焦全市及周邊地區產業發展布局和技能人才需求，成立赤峰數創職業教育集團，實現校、企、園共育人才、共建基地、共享資源、共研成果，按照“工學結合，專班培養，雙師帶徒，以工代訓”的方式，實現了教室車間合一、專班培養合一、教師師傅合一、產品作業合一、理論實踐合一、教學育才合一，推動學校學生“訂單化”就業。近三年，該校累計為企業培養崗位技能人才2500多人，為產業園區孵化企業5家。

完善服務體系讓就業者有圓夢舞臺

按天結算工資、干活有車接送——興安街道悅海社區居民郝志艷享受到了“從人找工作到工作找人”的務工服務平臺的“即時快招”服務。這已經是郝志艷第10次參與“興鄉悅”務工活動。從撿拾藜麥到沙漠治理，從安裝光伏板到栽種蔥苗，每一次經歷都讓她收獲頗豐。郝志艷說：“工資按時發放，報銷來回路費，中午有熱乎飯，街道給我們提供了增收的好機會?！边@是興安街道深耕“興鄉悅”品牌服務的堅實注腳。

趙文杰是一名4050人員，也是一名長期失業人員，她一直想找一份穩定的工作，但由于學歷、技能沒有優勢，她在求職中屢屢碰壁。去年8月，趙文杰通過松山區公共就業服務平臺注冊了個人信息，就業部門為其提供了免費的月嫂專業培訓，培訓結束后，趙文杰又借助就業服務平臺找到了一份月嫂的工作?！?024年進入月嫂行業，一晃快1年過去了，我從過去圍著鍋臺轉，到現在月收入10000多元，這是我做夢都不敢想的。”趙文杰說，通過參加月嫂專項培訓，系統學習了衛生保健、生活照料、安全防護等方面的知識，如今她已成為一名專業月嫂。

在求解就業之道中，松山區人社部門不斷完善就業服務體系，積極爭取上級“公共就業服務能力提升示范項目”資金，打造就業服務站，實現就業服務到居民家門口；建成并投入使用區公共就業服務平臺，實現區—鄉(街道)—村(社區)就業信息互聯互通，從4月份投入使用以來，共發布就業崗位數量4220個，求職者發布求職信息3930個，平臺累計瀏覽量21000次。同時，推進零工市場改造提升，年內實現發布就業崗位1萬個以上，目前，已發布5100余個；注冊成立零工勞務公司，推廣“城鄉互融”用工模式，全年完成2000人次，已完成260人次。發揮人力資源企業引領作用，年內計劃組織召開線上線下招聘會6場次以上，已召開線上線下招聘會5場，提供工作崗位8250個，達成就業意向2060人。

山高水闊不辭其遠，面向嶄新未來，赴湯蹈火不改其志。松山區相關負責人表示，2025年松山區就業工作的主要任務指標及完成情況為：新增就業2800人，已完成1242人；城鎮失業再就業900人，已完成390人；城鎮就業困難人員再就業750人，已完成641人；農村勞動力轉移就業10.7萬人，已完成10.9萬人；開展補貼性職業技能培訓2220人，已完成994人，全區就業局勢保持總體穩定。

數字的背后是民生。一組組數據，見證著松山區就業工作所取得的豐碩成果。(李震宇、孫桂娟、鄭文艷、謝靜宜)