北京
今年以來，自貢市沿灘區探索干部“試玉辨材”發現識別機制，實行“推薦比選、實戰實練、知事甄別、嘉許激勵”工作法，考準干部實績，精準發現實干實為、敢闖敢拼、知重負重的優秀干部。推行“自薦+推薦”機制，劃分經濟發展、安全保障、民生事業、黨群服務4個推薦類別和拓經驗、創品牌、受表彰等5類推薦指標，確定90余名初評干部名單。構建單位自評、業務主管部門參評、組織人事部門鑒評“三位一體”聯評和工作成效、工作態度、創新度、貢獻度四維評分模式，組織46個單位開展初評，將干部擇優納入“試玉辨材”儲備庫。對表現優秀、實績突出的干部提拔重用、交流到園區建設等重點崗位8人；對默默實干、表現良好的干部，開展職級晉升、考核評優35人；對有發展潛力仍需持續關注的干部，選派赴成渝地區跟崗實訓13人。 華西都市報-封面新聞記者劉恪生
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