近年來，洛陽市總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入學習習近平法治思想，落實普法責任制，全面提升法治化水平，有效履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，保障勞動者權益，預防化解勞動糾紛，推動構建和諧勞動關系。

善用“一函兩書” 筑牢權益保障防線

“@全市用人單位，這份高溫天氣防暑降溫提示函，請查收！”今年5月，面對持續高溫，洛陽市總工會通過微信公眾號向全市用人單位發出提示函，這是運用“一函兩書”維護職工權益的生動實踐。

“一函兩書”制度（《工會勞動法律監督提示函》《工會勞動法律監督意見書》《工會勞動法律監督建議書》）是工會依法監督的重要抓手。今年2月，洛陽市總工會聯合市中級法院、市檢察院、市人社局、市司法局印發《關于協同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者權益工作實施意見》，強化協同機制。同時，聯合市中級法院修訂《洛陽市勞動爭議訴調對接工作機制實施意見》，設立市級勞動爭議訴調中心，推動11個縣區建成15個勞動爭議調處機構及新業態調解中心，4個縣區建成“工會+人社”裁調服務站，夯實勞動爭議基層化解基礎。

自2024年市縣兩級工會全部建立勞動法律監督委員會以來，已發出提示函152份。連續8年開展“企業勞動用工法律體檢”，累計服務企業800余家，有效發揮監督作用，維護職工權益，促進勞動關系和諧。

深化公益普法 “尊法守法”深入人心

持續開展“尊法守法·攜手筑夢”公益普法品牌活動，今年2月，在“工會幫就業春風送崗位”招聘會上開設普法宣傳臺，現場解答涉法問題。“4·15”國家安全教育日期間，創新開展“國安+剪紙”活動，將非遺文化與國家安全宣傳結合，生動詮釋總體國家安全觀，入選全國職工“總體國家安全優秀作品展播”。

全市組建33個公益法律服務行動隊，以《工會法》《勞動合同法》《民法典》《河南省工會條例》等為重點，采取進企業、進社區、進廣場、進園區等方式廣泛普法。

2024年以來，開展“學法過端午·粽享安康福”有獎答題、“觀法治電影 做守法職工”學法答題贏電影票、網絡普法公益大講堂等活動，參與職工超28萬人次，發放宣傳資料3萬余份，惠及新就業形態勞動者6000余人次。

律師入企駐點 服務直達職工身邊

網約車司機張先生因交通事故索賠遇阻，在律師入企駐點工作站得到駐點律師馬冠軍的專業幫助，最終成功索賠。這是洛陽市總工會“律師入企駐點”工作的縮影。

自2024年6月起，洛陽市總工會共建立15個律師入企駐點工作站。選聘律師定期到站，提供便捷高效的法律服務，搭建工會聯系企業職工的橋梁。累計服務職工607人次、服務企業96次、代理出庭、解決問題124起，為職工挽回損失60余萬元，為企業避免合同糾紛820余萬元。

“律師入企駐點讓工會監督更及時直接，有效引導職工依法維權，幫助企業預防用工風險。”洛陽市總工會黨組書記、常務副主席李強說，未來將進一步向基層延伸法律服務，發揮工會律師團在規范用工、集體協商、爭議調解中的作用，加大基層資源配置力度，實現服務“無盲區”。

聚焦新業態 探索“楓橋經驗”新實踐

2025年，以新業態勞動者法律需求為導向，推進“河洛楓橋驛站”建設。通過“工會+交警”協作聯動，設置交通事故快調快處綠色通道，健全勞動領域和交通事故矛盾糾紛預防調處化解體系。

目前，洛陽市總工會已聯合交警部門與洛寧、新安、欒川、洛龍、澗西等5個縣區就場地、工作站設置、調解員資格等多次協商，預計7月底建成運轉，更好維護新就業形態勞動者的合法權益。（常向陽

編 輯：王海鋒

校 對：翟保明

審 核：陳亞洲