江西
大環境不景氣，工作難找是常態，為了能有一份工作，很多打工人也降低了標準。但有些企業的用工合同被曝光后，還是讓打工人直呼難以接受。
一位網友發帖稱被深圳的工作氣笑了，一天工作下來就8個小時的休息時間。這8個小時還包括了洗澡、收拾和睡覺。第二天肯定要打瞌睡，可公司規定上班打瞌睡就要扣錢，這不明擺著針對打工人的嗎？
這到底是怎么回事，看看網友曬出的用工合同就知道了。這是一則《廣東省爽爽甜品餐飲產業管理集團有限公司》的用工合同。
1、新員工試工3天每天200元，自行走人3天內沒有試工工資，入職后每個月6500元，優秀員工7000元，店長7500元，所有崗位每個月休息2天。如不安排休息算加班。
班次：中午：11：00 - 凌晨 3：00（包吃包?。?br/>班次：中午：13：00 - 凌晨 3：00（不包吃包?。?br/>升職空間大，所有崗位辭職要提前一個月申請，所有工資待遇按本合同執行，沒有按其它的來算工資福利待遇了。
2、上班時間多迎賓，要使用服務用語，認真做好各項工作，嚴禁玩手機，睡覺。如違反扣分扣工資，衛生每例不干凈扣5分，即扣5元錢，每次玩手機扣5分，即扣5元錢，每次睡覺每例扣50分，即扣50元錢。
有網友表示員工一天工作16個小時，算下來一小時只有13塊錢，連深圳最低工資標準都達不到。要是換在香港，老板可能要進去。
還有人稱睡覺要扣50的話，這么短的休息時間免不了打瞌睡，要是一天多打幾次瞌睡，工資都得被扣光，甚至還可能要倒貼老板工資。
只能說當下的就業形勢確實十分嚴峻，在如此困境下，打工人權益亟待保障。相關部門需加強監管，整治不合理用工，企業也應秉持良心，別讓打工人用健康和尊嚴換生存，讓就業環境多些溫度與公平 。
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