「分享商業認知，解讀財富密碼」

本文是萬叔的第704篇原創

大家好，我是創始人萬叔。?

昨天晚上，萬叔寫完公眾號，跟一個客戶溝通完，回了幾條星球留言。

一個學弟，打電話過來，說遇到職業上的困擾。

想聽聽萬叔的意見。

聊唄。

以下是正文。

學弟說，我現在在老家這邊，一家傳統媒體公司。

干了快一年。

但我覺得，現在的工作一眼望到頭。

我看見身邊的那些朋友，有的去了北京、上海、廣州，賺大錢。

有的像你一樣搞新媒體，賺大錢。

我覺得，現在這幾千塊錢的工資，干不下去了。

你能幫我想想方向，我這個文科生，能干什么不？

萬叔沒有直接回答他，這個世界哪個方向是好的，哪個路徑是好的。

因為我們做咨詢的，就像醫生一樣。

遇到病人說肚子疼，第1件事一定是先體檢，這是職業習慣和操守。

只有賣藥的，才會說自己的藥包治百病。

商業邏輯不同。

你只有先了解他的情況，才能夠對癥下藥，給出解決方案。

沒有人關心你的宏大敘事，每個人只關心自己的問題，自己遇到的困難怎么解決。

萬叔問，你為什么不想干了呢？

學弟說，主要還是收入太低了。我覺得再這么干下去，生活都保障不了，還要家里補貼。

萬叔說，不應該啊。

你在北方，又不是一線城市，生活成本不會很高吧？

學弟說我這城市你也了解，其實物價還挺高的，而且我自己花錢也沒太多概念。

比如我現在上班，一天咖啡就要喝三四十。

萬叔問，你是不是還有一些自己花錢的愛好什么的？

學弟說，有。

萬叔說，那就對了，我自己一個月也就花幾千塊錢。

一年花費，除開工作之外的，可能都不到10萬。

所以他們也一直笑我，說我收入和消費能力的提升，是不匹配的。

但其實，每個人的消費觀不一樣。

比如美國最初建國的時候，五月花號上的那群清教徒，他們信奉的就是努力賺錢，保持克己，才有躍遷的機會。

這就是資本的原始積累方式。

中國人歷來也有勤儉節約的美德，就是把自己辛辛苦苦賺來的錢攢起來拿去買田地買生產資料。

從長工變成自耕農，從自耕農變成地主，這樣日子就越過越好了。

萬叔說，說句不好聽的話，你現在這個年齡是花錢需求最大的時候。

你想看世界，想體驗世界，想享受生活。

但這時候，20出頭，又是個人收入最低的時候。

我也是從你這個時候來的。

我是23歲多研究生畢業，那時候一個月，只有6000塊錢。

在廣州。

學弟說，但你不是靠互聯網，很快賺到了第1個100萬嘛。

呵呵，萬叔笑，但其實那100萬我沒有花掉，而是后來在投資上面成了金融消費者。

這是兩條路徑。

萬叔的主業，是當我幫公司完成了一個大家都不愿意干的項目。

以咨詢顧問的身份，當了一回項目經理的角色，搞定了事，公司才破格把萬叔提成項目經理的。

學弟嘆氣，是啊，所以我看見那些同齡人他們都賺大錢，而我在這個地方感覺沒什么奔頭。

萬叔說，不是這個地方沒什么奔頭，而是你的行業，處于一個衰退期。

什么意思？

如果一艘船都要沉了，那你作為服務員，在上面擦桌子擦的再干凈，衣服穿得再標致，也不能讓領導再多給你加工資。

選擇大于努力。

選擇就是找好的城市，找好的賽道，找新興的行 業。

所以從這種意義上來說，你的想法沒錯。

但我擔心的是，你去大城市，只是覺得大城市的基礎工資，比小城市要高一兩千塊錢而已。

這個完全沒必要，也沒意義。

學弟問，那你當年為什么要來廣州呢？

萬叔說，那是因為我覺得，廣州機會多。

你經常看我的文章，應該知道，我們說階級躍遷有三種賺錢方式，第一是工具價值，第二是結構價值，第三是資源價值。

我們普通人，都是從牛馬做起的，但怎么樣往上躍遷呢？

努力是前提哈，不努力一切都免談。

但比你努力更重要的是經濟在發展，組織在裂變，不斷的產生好的崗位。

這樣才會有機會。

萬叔問，你有自己職業生涯的5年規劃嗎？

學弟說，我對職業的理解，基本都源于你的公眾號，和我自己一點點的職業經驗。

你認為照我現在這么下去，二十六七歲應該拿多少錢？

萬叔說，拿多少錢一點都不重要，重要的是二十六七歲，一定要把你所在的行業專業知識、基礎工具，全部學會。

開始操盤項目。

萬叔說，你可能還沒體會過，人的職業發展是有階段的。

20多歲，你沒有經驗、沒有資源、沒有人脈，能拼的就是體力。

萬叔在20多歲的時候，經常熬大夜，寫方案。

一天上四段班，上午班，下午班，晚班，凌晨班。

這才解決了咨詢行業的兩大問題，第一是基礎的word Excel ppt的專業能力，達到了專家水平。

第二是，對于各種企業管理的模型方法論，熟練掌握運用。

這時候，領導才會給你操盤嘗試的機會，因為他也怕搞砸。

很多人在這個階段不主動去學，不全面學，到了要用的時候才急急忙忙的看一眼。

做的時候不熟練，花的時間多錯誤多，基本職業就卡在這里了。

過了這個階段以后，大家都成為企業的中堅力量，其實就是拼智慧。

萬叔差不多從30歲開始，給企業設計的方案，從技術上的完美到更多的考慮人性，考慮需求，考慮客戶。

同時因為體能的下降，把具體寫方案寫內容，做ppt的基礎工作，交給小伙伴。

實現的價值是，讓客戶覺得只要你參與，這個事情就有底。

到了40來歲，學東西的速度也減慢，腦子也沒有之前那么清晰。

但現在的優勢，就是能夠組織人、激勵人，鏈接人。

通過組織，聯合不同人的優勢，來解決問題。

一個階段有一個階段的工作，如果你沒完成，可能再升上去就很難了。

而人生的地位、收入，是分層的。

就像打游戲一樣，你要知道什么是終極裝備，什么是過渡裝備。

對于過渡裝備，不需要過于追求，就像20多歲的時候，不要對收入過于追求。

怎么樣快速躍遷？用新的結構，更有勢能的方式賺錢，才是年輕人需要追求的。

我公眾號寫了100多萬字，如果要提煉出一條主線的話，那就是這4個字。

階級躍遷。

以躍遷為目的，再去倒推你的城市，你的行業，你的賽道和努力方向。

很多事情，就會豁然開朗。

關注萬叔，階級躍遷！