隨著2025年養(yǎng)老金調(diào)整窗口期的臨近，廣大退休人員，尤其是工齡較長的老同志，對(duì)今年能增加多少養(yǎng)老金愈發(fā)關(guān)注。江蘇省作為我國離退休人員數(shù)量最多的省份，已超過1100萬人，其調(diào)整方案動(dòng)向牽動(dòng)人心。

近期，不少擁有40年左右工齡的退休朋友咨詢：在即將到來的調(diào)整中，身處江蘇，與鄰居山東相比，養(yǎng)老金能多漲一些嗎？我將結(jié)合兩省上年度的調(diào)整細(xì)則與公開數(shù)據(jù)，為您進(jìn)行細(xì)致分析。

第一、江蘇方案解析：工齡價(jià)值凸顯，長繳更見優(yōu)勢

回顧江蘇省2024年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，其結(jié)構(gòu)清晰，特點(diǎn)鮮明，對(duì)長期繳費(fèi)者給予了較為明顯的傾斜。

定額調(diào)整保基本：每位符合條件的退休人員，無論養(yǎng)老金水平高低、工齡長短，每月統(tǒng)一增加31元。這部分體現(xiàn)了普惠性，對(duì)于養(yǎng)老金基數(shù)較低的群體，提升作用相對(duì)更顯著。

掛鉤調(diào)整重工齡：這是江蘇方案的核心亮點(diǎn)之一。

與繳費(fèi)年限掛鉤的部分，劃分細(xì)致且標(biāo)準(zhǔn)較高：

繳費(fèi)年限15年及以下部分，每滿1年每月增加1.7元；

16年至25年部分，每滿1年每月增加1.8元；

26年及以上部分，每滿1年每月增加2.0元。
這種階梯式遞增的設(shè)計(jì)，使得工齡越長，尤其是超過25年的部分，每年的“含金量”越高，直接獎(jiǎng)勵(lì)了長期為社保體系做出貢獻(xiàn)的退休人員。

掛鉤比例稍平緩： 與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤的部分，按調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的0.4%增加。這一比例在全國范圍內(nèi)屬于相對(duì)較低水平，意味著養(yǎng)老金絕對(duì)額高帶來的增長優(yōu)勢在江蘇不如工齡優(yōu)勢那么突出。

高齡傾斜有力度： 對(duì)年滿70周歲、75周歲、80周歲及以上的高齡退休人員，分別額外增加21元、29元、39元，體現(xiàn)了對(duì)高齡群體的關(guān)懷。

以一位工齡40年、調(diào)整前月養(yǎng)老金4000元的江蘇退休人員為例：

定額調(diào)整：+31元

掛鉤調(diào)整（工齡部分）：

前15年：15年 * 1.7元/年 = +25.5元

16-25年（10年）：10年 * 1.8元/年 = +18元

26-40年（15年）：15年 * 2.0元/年 = +30元

工齡部分小計(jì)：25.5 + 18 + 30 = +73.5元

掛鉤調(diào)整（養(yǎng)老金水平部分）：4000元 * 0.4% = +16元

（假設(shè)未達(dá)高齡傾斜年齡）

合計(jì)月增加額：31 + 73.5 + 16 = 120.5元

漲幅約為3.0%（120.5 / 4000 ≈ 3.01%），達(dá)到當(dāng)年全國平均調(diào)整水平。

第二、山東方案對(duì)比：高齡加碼顯著，工齡單價(jià)略遜

山東省2024年的養(yǎng)老金調(diào)整方案同樣包含定額、掛鉤、傾斜三部分，但在具體標(biāo)準(zhǔn)和側(cè)重點(diǎn)上與江蘇有所不同。

定額調(diào)整略高一線： 每人每月定額增加32.6元，比江蘇省的31元略高出1.6元。

掛鉤調(diào)整工齡分段更細(xì)： 與繳費(fèi)年限掛鉤的部分，山東劃分的檔次更多：

15年及以下部分：每滿1年每月增加0.8元；

16年至25年部分：每滿1年每月增加0.9元；

26年至35年部分：每滿1年每月增加1.0元；

36年至45年部分：每滿1年每月增加1.1元；

46年及以上部分：每滿1年每月增加1.2元。
雖然分段更細(xì)且高工齡段單價(jià)有所提升（如36年以上1.1/1.2元），但各檔次的單價(jià)起點(diǎn)（0.8元）和最高檔（1.2元）均低于江蘇的對(duì)應(yīng)檔次（起點(diǎn)1.7元，最高2.0元）。

掛鉤比例優(yōu)勢明顯： 與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤的比例為0.9%，顯著高于江蘇的0.4%。這使得養(yǎng)老金水平較高的退休人員在山東能獲得更多的掛鉤增長。

高齡傾斜特色突出： 山東對(duì)年滿70、75、80周歲的老人，分別增加10元、15元、20元（標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)傾斜）。其獨(dú)特之處在于對(duì)“上年度內(nèi)”剛滿70、75、80周歲的特定企業(yè)退休人員（非一次性補(bǔ)繳參保）有額外大幅傾斜：分別額外增加290元、190元、360元。 這一政策對(duì)滿足條件的特定高齡人群是一次性的大幅提升。

同樣以一位工齡40年、調(diào)整前月養(yǎng)老金4000元的山東退休人員為例（假設(shè)未滿足特殊高齡傾斜條件）：

定額調(diào)整：+32.6元

掛鉤調(diào)整（工齡部分）：

前15年：15年 * 0.8元/年 = +12元

16-25年（10年）：10年 * 0.9元/年 = +9元

26-35年（10年）：10年 * 1.0元/年 = +10元

36-40年（5年）：5年 * 1.1元/年 = +5.5元

工齡部分小計(jì)：12 + 9 + 10 + 5.5 = +36.5元

掛鉤調(diào)整（養(yǎng)老金水平部分）：4000元 * 0.9% = +36元

（假設(shè)未達(dá)高齡基礎(chǔ)傾斜年齡）

合計(jì)月增加額：32.6 + 36.5 + 36 = 105.1元

漲幅約為2.63%（105.1 / 4000 ≈ 2.63%）。

第三、兩省差異與2025年展望：工齡長者，江蘇或更“吃香”

通過以上對(duì)2024年方案的具體測算對(duì)比，我們可以清晰地看到：

工齡40年群體，江蘇漲幅普遍高于山東： 在養(yǎng)老金水平同為4000元的假設(shè)下，江蘇方案使該群體月增120.5元（漲幅3.0%），山東方案使其月增105.1元（漲幅2.63%）。江蘇多出15.4元/月，一年即多出約184.8元。核心差異在于江蘇對(duì)工齡（尤其是長工齡部分）的掛鉤單價(jià)遠(yuǎn)高于山東（2.0元 vs 1.1元）。

調(diào)整側(cè)重點(diǎn)不同： 江蘇方案更強(qiáng)調(diào)“長繳多得”，工齡價(jià)值在調(diào)整中權(quán)重很高。

山東方案則更注重與養(yǎng)老金水平的掛鉤（0.9% vs 0.4%），并對(duì)特定高齡節(jié)點(diǎn)人群有非常強(qiáng)力的額外傾斜（最高可達(dá)360元）。對(duì)于剛達(dá)到特定高齡（70/75/80歲）且符合條件的山東企業(yè)退休人員，其當(dāng)年調(diào)整總額會(huì)因這項(xiàng)特殊政策而大幅躍升。

2025年調(diào)整幅度預(yù)期： 關(guān)于2025年全國整體的調(diào)整幅度，綜合考量社會(huì)平均工資增長趨緩、物價(jià)變動(dòng)平穩(wěn)（甚至略有下行）、以及快速增長的超過1100萬江蘇離退休人員等全國龐大退休群體帶來的基金支付壓力，預(yù)計(jì)今年的總體調(diào)整比例可能難以達(dá)到過去幾年常見的3%-5%區(qū)間。

更可能的范圍是在2%至2.5% 之間。這意味著整體漲幅會(huì)有所收窄。

地方特色預(yù)計(jì)延續(xù)： 盡管全國整體漲幅可能下調(diào)，但各省份長期以來形成的調(diào)整思路和側(cè)重點(diǎn)（如江蘇重工齡、山東重高齡特定傾斜和高比例掛鉤）在2025年發(fā)生根本性改變的可能性較小。

因此，對(duì)于工齡長達(dá)40年的退休人員而言，在養(yǎng)老金水平相當(dāng)?shù)那闆r下，江蘇省的調(diào)整方案預(yù)計(jì)仍將使其獲得比山東省相對(duì)更高的月增加額和漲幅。 江蘇在2024年對(duì)過渡性養(yǎng)老金的重新計(jì)算，雖然提升了部分“老人”的待遇基數(shù)，但這屬于歷史待遇的補(bǔ)正，不影響年度調(diào)整方案本身的比較邏輯。

結(jié)尾：
綜上所述，對(duì)于辛勤工作40載的退休老友，在比較江蘇與山東養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，賬要算得明白。江蘇方案的設(shè)計(jì)，讓工齡的“長度”更直接地轉(zhuǎn)化為增長的“厚度”，長繳者實(shí)實(shí)在在多得。而山東方案，則對(duì)特定高齡節(jié)點(diǎn)人群有令人矚目的“大禮包”，并對(duì)當(dāng)前養(yǎng)老金水平掛鉤更緊密。

展望2025年，雖然全國漲幅可能溫和回調(diào)至2%-2.5%，但兩省調(diào)整的“慣性”預(yù)計(jì)仍在。因此，如果您是工齡40年的退休人員，且不涉及山東特有的“上年度剛達(dá)高齡”的特殊加發(fā)，那么身處江蘇，在年度養(yǎng)老金調(diào)整中繼續(xù)獲得相對(duì)山東更高的增長，仍是大概率事件。

當(dāng)然，最終結(jié)果還需以兩省官方公布的2025年具體調(diào)整方案為準(zhǔn)。建議廣大退休朋友密切關(guān)注本地社保部門的權(quán)威信息發(fā)布。工齡是您的寶貴資本，理解政策，方能安心樂享晚年。