北京
本文轉自：人民網-江西頻道
一部手機、一場直播、一次精準匹配——永修就業之家通過"需求前置+數據賦能+跟蹤服務"的創新模式，為全職媽媽搭建起職場回歸的便捷橋梁。
"真沒想到刷著手機就找到了合適的工作！"90后全職媽媽鄧莎莎通過永修縣就業之家"女性就業專場"直播間投遞簡歷后，工作人員根據她的實際情況進行一對一精準匹配，最終幫助她成功入職一家通訊網點擔任營業員。"工作時間靈活，既能照顧孩子，又能獲得穩定收入。"鄧莎莎對這份家門口的新工作十分滿意。
永修縣就業創業服務中心主任徐昌陵介紹，與傳統網絡招聘相比，"直播帶崗"創新采用"云參觀工作環境+實時答疑+在線簽約"模式，讓求職者能夠更直觀地了解崗位詳情，有效提升招聘效率。今年以來，該縣已開展直播帶崗活動60余場，覆蓋50余家企業，提供崗位900余個，初步達成就業意向2000余人。
針對縣域內適合"寶媽"的崗位較少問題，該中心積極引導企業設置彈性工時崗位，讓全職媽媽可以根據接送孩子時間靈活安排工作，實現"顧家增收兩不誤"。這一創新舉措既解決了企業招工難題，又滿足了特殊群體的就業需求。
"直播帶崗不僅降低了企業招聘成本，更有效緩解了用工難問題，已成為企業招聘的重要渠道。"徐昌陵表示，下一步將繼續優化服務模式，為更多求職群體搭建高效便捷的就業服務平臺。（胡傳豐、郭紫丹、任宵琴）
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