湖北
(記者：奚偉，通訊員：王越 呂佳豪 攝影：肖敏)
為深入貫徹省、市“干部素質提升年”部署要求，切實加強年輕干部實踐鍛煉和專業訓練，市城管執法委啟動實施年輕干部“青力青為·路見真章”集智攻關培養工程。161名城管年輕干部將深入城市管理一線，在百日實戰中錘煉本領、破解難題。
年輕干部集中接受理論培訓/肖敏攝
本次培養工程精心構建“雙導師+三階段”培養機制：業務導師傳理論+實踐導師教方法，并貫穿問題調研-方案制定-成效評估三階段全流程。161名年輕干部將在100天的培訓過程中，打破專業和領域限制，混合編組，奔赴全市70余個城管重難點區域，圍繞市容秩序、燃氣安全、垃圾分類、控違查違、規范執法等13項重點工作內容展開攻關。培養工作對標“平、明、綠、美、凈、齊”要求，讓年輕干部在一線深度調研、集思廣益，發現并集智破解各業務領域問題難題。
智慧城管分組培訓現場/肖敏攝
智慧燃氣分組培訓現場/肖敏攝
為確保年輕干部掌握必備的業務知識，促進培養工程取得扎實成效，集中組織7個業務處室業務骨干對年輕干部開展了理論培訓。隨后，全體學員在實踐導師帶領下，深入背街小巷、燃氣站點、市政設施、建筑工地等城市管理最前沿，將“考場”設在街頭巷尾，用腳步丈量城市管理精度，在實踐中檢驗所學、提升能力。
實踐導師現場教學/肖敏攝
實踐導師現場教學/肖敏攝
實踐導師現場教學/肖敏攝
年輕干部夜間巡查建筑工地渣土運輸/肖敏攝
市城管執法委相關負責人表示，此次活動通過激勵年輕干部在一線錘煉能力、展現擔當，引導年輕干部把調研一線當課堂，把發現問題當教材，在團隊協作中相互賦能，既增強素質又提升能力，既比學趕超又共享成果，是鍛造高素質專業化城管干部隊伍的關鍵一環。下一步，市城管執法委將把在活動中的表現和取得成效作為年輕干部選拔任用和評優評先的重要參考，充分激發城管干部隊伍活力，持續為超大城市現代化治理注入青春動能。
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