咸寧網訊 記者見博、通訊員馬井發、修澤昱報道：今年以來，赤壁市車埠鎮以“干部素質提升年”為抓手，聚焦服務支點建設，通過立體化培養、項目化運作、長效化機制的“三化”舉措，推動干部能力與鎮域經濟“雙提升”，為鄉村振興和產業發展注入強勁動力。

“工作日清、事不過夜，這是基層崗位的責任擔當。”近日，車埠鎮年輕干部帥瑩在首期“知行講堂”上分享了自己的工作感悟，引發年輕干部共鳴。作為“干部素質提升年”的重要載體，“知行講堂”已累計舉辦4期，覆蓋干部85人次，通過“室內分享+實景教學”模式，讓年輕干部在思想碰撞與實踐歷練中提升本領。

在斗門村瑞涵種養殖專業合作社，種植戶曾海清向干部們揭秘黑皮雞樅的種植“密碼”：“13℃恒溫井水噴淋是關鍵，能有效避免溫度波動影響出菇質量。”標準化冷藏室與智能化烘干機的應用，更讓干部們直觀理解產業鏈完善對產業發展的重要性。

截至目前，16名年輕干部已在未來紡織新城、低空物流裝備制造中心等4大產業中心的“干部實訓基地”參與實戰實訓，在產業規劃、招商引資中錘煉經濟工作能力。此外，5期“聚力支點建設，打造經濟強鎮”大討論，進一步筑牢干部“項目為王”的發展理念。

在項目化運作中，鎮里推行“企業點單+干部接單”模式，32名干部包保重點企業，累計解決用工、銷售、場地等問題28項，推動新增招商簽約項目12個。

駐村干部牽頭的“一村一品”工程正激活著鄉村經濟活力。全鎮稻蝦共作面積達4.8萬畝，年產小龍蝦1.2萬噸，培育專業合作社與家庭農場63家。“建議推廣‘稻菌套種’模式”“借助電商打造‘車埠菌菇’品牌。”……年輕干部在考察產業后的建言獻策，正逐步轉化為鄉村振興的實招硬招。

“打破論資排輩，讓‘95后’走上關鍵崗位。”車埠鎮選拔13名年輕干部進入鄉村振興、產業發展等一線崗位，形成“老帶新、新促老”的人才梯隊。定期舉辦的“親清茶話會”搭建起政企溝通橋梁，兩年累計收集企業訴求26件，辦結率100%。更將項目落地數、企業服務滿意度等納入干部晉升“硬杠杠”，5名干部因招商實績突出獲提拔重用，“比學趕超”氛圍日益濃厚。

“實景課堂不僅是學習平臺，更是干部與群眾同頻共振的紐帶。”車埠鎮黨委書記羅寧霞表示，通過常態化培養機制，年輕干部正以青春之力融入基層實踐。