前言

自從特朗普上位之后，一些謎之操作簡直是讓人目瞪口呆，中美兩國之間的局勢，也是越發(fā)“緊張”。

雖說我們中國不惹事也不怕事，但最近美國硅谷陸續(xù)傳出了一個(gè)消息，讓不少人都倒吸了一口涼氣。

原來美國開始搶人了，短短幾天的時(shí)間里，竟然直接挖走了4名中國頂級(jí)人才，開出的條件簡直讓人瞠目結(jié)舌。

更讓人意外的是，這些頂級(jí)的人才他們的本科都畢業(yè)于清華北大，妥妥的中國最頂尖學(xué)府出來的精英....

美國“陰謀”出現(xiàn)了

說起中美之間的博弈，這些年真是風(fēng)云變幻，讓人看得眼花繚亂，以前美國在科技領(lǐng)域那可是穩(wěn)坐頭把交椅，各種先進(jìn)技術(shù)都是從硅谷傳出來的。

可這幾年情況開始逐漸反轉(zhuǎn)了，中國在很多領(lǐng)域都開始追上來，甚至在某些地方還實(shí)現(xiàn)了反超。

就拿稀土來說，美國現(xiàn)在完全被中國卡住了脖子，那些軍工科技企業(yè)，沒有稀土這些高科技裝備根本造不出來。

更要命的是人工智能這塊，本來美國憑著先發(fā)優(yōu)勢還能保持領(lǐng)先，結(jié)果中國的DeepSeek橫空出世，直接來了個(gè)彎道超車。

這下美國人真的坐不住了，原本以為能穩(wěn)穩(wěn)壓住中國的AI技術(shù)，沒想到被人家后來居上，現(xiàn)在美國能拿得出手的，也就剩下芯片這一張牌還能對(duì)中國作威作福。

面對(duì)這種局面，美國人的心態(tài)發(fā)生了很大變化，以前是通過貿(mào)易戰(zhàn)、關(guān)稅戰(zhàn)這些手段來遏制中國發(fā)展，后來又搞科技封鎖，各種先進(jìn)設(shè)備都不讓中國買。

可現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這些招數(shù)效果有限，中國該發(fā)展的還是在發(fā)展，該突破的技術(shù)照樣在突破，但沒想到美國人想通了一個(gè)道理。

那就是科技競爭說到底還是人才競爭，美國直接來了一招釜底抽薪，直接開始搶人了，甚至把還在中國的頂尖人才也挖過來。

而這一次，美國科技巨頭們真的是下血本了，開出的條件一個(gè)比一個(gè)誘人，比如說扎克伯格這次的挖人行動(dòng)，說實(shí)話真的讓人見識(shí)了什么叫做“財(cái)大氣粗”。

比如說本科北大畢業(yè)的趙勝佳、以及清華畢業(yè)的任紅宇，他們在國內(nèi)完成本科教育，練就了扎實(shí)的基本功，接著遠(yuǎn)赴美國繼續(xù)深造，進(jìn)入斯坦福、伯克利、UIUC這些世界頂級(jí)學(xué)府。

畢業(yè)后自然而然地進(jìn)入了硅谷，成為AI領(lǐng)域的中堅(jiān)力量，甚至被內(nèi)部人士稱為“算法靈魂”的核心人物。

他們參與并主導(dǎo)了多個(gè)核心項(xiàng)目的研發(fā)，包括大語言模型系列、多模態(tài)模型、語音識(shí)別等等，可以說，沒有他們的貢獻(xiàn)，原公司很難有今天的成就。

扎克伯格為了挖到這兩個(gè)人，真是費(fèi)盡了心思，光是開出天價(jià)薪酬還不夠，他還提供了研究自由和算力資源這些科研人員最看重的條件。

他這么做其實(shí)也說明了一個(gè)問題：在AI這個(gè)賽道上，頂尖人才的稀缺程度已經(jīng)到了讓科技巨頭們不惜親自下場爭奪的地步。

Meta這次的動(dòng)作確實(shí)很大，成立了“Meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”這個(gè)新部門，計(jì)劃在2025年投入600到650億美元建設(shè)AI基礎(chǔ)設(shè)施。

更夸張的是，扎克伯格還計(jì)劃把這個(gè)實(shí)驗(yàn)室擴(kuò)充到500人的規(guī)模，要打造全球最大的AGI研究中心。

不過Meta還不是唯一的玩家，英偉達(dá)也在同一時(shí)間出手了，也開始了自己的搶人計(jì)劃.....

黃仁勛高調(diào)發(fā)文

6月28日，兩個(gè)來自清華的年輕人朱邦華和焦劍濤宣布加入英偉達(dá)，分別擔(dān)任首席研究科學(xué)家和研究總監(jiān)。

這兩個(gè)人的背景同樣不簡單，朱邦華是95后，清華電機(jī)系畢業(yè)，UC伯克利拿的博士學(xué)位，焦劍濤更厲害，2011年清華特等獎(jiǎng)學(xué)金獲得者，斯坦福博士畢業(yè)，還在UC伯克利任教。

這兩個(gè)人可不是單打獨(dú)斗，他們之前合伙創(chuàng)辦了一個(gè)叫Nexusflow的AI公司，短短一年時(shí)間就開發(fā)出了Athene-V2-Chat，還拿到了1060萬美元的融資。

這種成績在AI圈子里已經(jīng)算是相當(dāng)亮眼了，能讓這兩個(gè)人放棄自己的創(chuàng)業(yè)公司，轉(zhuǎn)身投靠英偉達(dá)，黃仁勛肯定是拿出了非常誘人的條件。

朱邦華加入的是Star Nemotron團(tuán)隊(duì)，這可是英偉達(dá)內(nèi)部最頂尖的AI研究小組，焦劍濤則要參與通用人工智能與AI基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，直接參與英偉達(dá)未來核心戰(zhàn)略的布局。

有意思的是，英偉達(dá)近年來已經(jīng)招攬了一大批清華背景的華人科學(xué)家，包括MIT副教授韓松、OmniML創(chuàng)始人吳迪、英偉達(dá)應(yīng)用研究總監(jiān)毛慧子等等。

現(xiàn)在再加上朱邦華和焦劍濤，清華的幾屆頂尖學(xué)子幾乎在英偉達(dá)來了個(gè)大團(tuán)聚，形成了一股不可忽視的科研力量。

從某種程度上說，這種現(xiàn)象既讓人感到驕傲，也讓人感到擔(dān)憂，驕傲的是，這些華人科學(xué)家能在世界頂尖的科技公司里占據(jù)重要位置。

擔(dān)憂的是，這些本該為中國科技發(fā)展貢獻(xiàn)力量的人才，現(xiàn)在卻成了別人家的核心競爭力，這何嘗不是美國科技巨頭對(duì)中國科技人才的系統(tǒng)性“收割”？

從Meta到英偉達(dá)， 到谷歌，硅谷的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)中，華人面孔已經(jīng)占據(jù)了半壁江山，這種格局的形成，絕不是偶然的。

這些被挖走的人才，他們的選擇其實(shí)也可以理解，在科研資源、薪酬待遇、國際影響力等方面，硅谷也有自己的優(yōu)勢。

特別是在通用人工智能這個(gè)前沿領(lǐng)域，算力、數(shù)據(jù)、平臺(tái)、人才這些要素缺一不可，而這些恰恰是硅谷的強(qiáng)項(xiàng)。

不過話說回來，科學(xué)無國界，希望每個(gè)人都在各自的領(lǐng)域閃閃發(fā)光吧！

對(duì)此，你們怎么看呢？