從春季招聘會的人頭攢動，到人才公寓的燈火通明；從實驗室里的科研攻關，到生產線上的技能傳承……在貴州科學城這片科創沃土，各類人才正扎根生長，為建設“中西部一流科學城”持續注入動能。

在貴州科學城的發展版圖中，人才是最活躍的發展要素。貴州科學城始終將人才作為創新驅動的核心資源，以全生命周期服務理念為指引，構建起覆蓋 “引、育、用、留” 各環節的人才服務體系，不斷探索人才發展路徑，持續優化人才發展生態。

下周，第二屆貴州科學城科技創新暨“四城”聯動交流周夏季系列活動即將拉開帷幕。圍繞“三圈”建設，依托生態圈鏈主企業高校資源優勢，前置招才引智端口，邀請高校師生代表走進園區開展系列活動，持續優化人才發展生態，貴州科學城正依托“四城聯動”，全力打造人才“向往之城”。

拓渠道，種下引才“梧桐樹”

在貴州科學城，一場場人才與產業“雙向奔赴”的盛會接連舉行：“才聚高新·筑夢未來”2025年春季人才招聘會、2025高新區赴外高端人才見面會、2025校企合作洽談會……在這一個個高效的平臺上，人才與企業交流對接、洽談溝通，在促進產業鏈、創新鏈、人才鏈深度融合的同時，也讓貴州科學城這座科創高地更有“磁吸力”，釋放出更多發展新活力。

今年以來，依托創新招才引智新方式，貴州科學城著力引入和匯聚全國重點高校創新創業畢業生人才、團隊和科技成果，為優質初創期科技型企業保駕護航，通過“一站服務”解決企業初創之憂，并積極探索與高校校友會的合作模式，與武漢大學貴州校友會攜手，共同推進招引工作。

經校友會牽線搭橋，成功與武漢大學大地測量學與測量工程學在讀博士吳沖建立聯系。在長達數月的深入溝通與貼心服務后，吳沖于今年3月在貴州科學城正式成立融云創新科技（貴州）有限公司。

如今，像吳沖這樣的高層次人才，貴州科學城內已集聚2350人。今年以來，這里新引進52名高層次人才，成為全省人才匯聚的重要平臺。

建平臺，搭建育才“蓄水池”

今年3月，貴州省人才大市場與貴州科學城服務中心達成合作，雙方明確圍繞人才引進、培育、服務及科技成果轉化等領域展開展深度協作，共建“人才+科技”協同機制，整合全省高層次人才數據庫與貴州科學城企業技術需求庫，促進政校企合作，實現人才供需精準匹配，打造覆蓋“引育用留”人才發展全生命周期服務鏈條，推動貴州科學城人才結構升級。

在如何破解科研機構“找才難”與企業“用才難”的雙向痛點問題上，這次合作也給出了答案——

雙方通過省人才大市場資源導入，從引才、培訓、數字化、檔案管理等方面提供具體服務，針對“兩主一特一軟”重點產業，聯合開展科學家工作站建立、“揭榜掛帥”“人才蓄水池”“科技專員”“科技副職”等專項人才招引，同時開展“三問三送”（問需求送政策、問困難送服務、問建議送資源）專項行動，建立“收集－分派－解決－回訪”閉環機制，精準解決人才發展難題。

當前，依托“四城聯動”發展優勢，貴州科學城正深化與花溪大學城、清鎮職教城等高校及重點企業聯動，構建供需共享平臺，創新“直接引進+柔性聘用”模式，聯合貴州省天然產物研究中心、中航發黎陽等科研機構及龍頭企業，累計引進技術人才超300名。

強保障，構筑用才“生態圈”

人才引進來之后，難就難在如何用起來，且還要用好用活。貴州科學城深諳人才的價值在于與產業共成長的道理，深化“產業+人才+創新”融合發展機制，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈深度對接。

整合專家工作站、重點實驗室等專家資源，采取師帶徒、傳幫帶等方式，為企業培育高技能人才；健全項目信用記錄、評級、容錯機制，為科技人才項目經費使用“松綁放權”；健全完善招商引資、招才引智聯動機制，實現招商、引智、研發協同并進；引導重點企業、重大項目積極建設技術中心、研發中心、重點實驗室等科研創新平臺，打造一批“政產學研用”創新創業共同體；探索實施青年科技人才成長計劃，以青年科技人才成長積分制，助推人才提升層次……

一項項正中政產學研深度融合靶心的舉措，催生出裂變效應：國致科技將實驗室成果轉化為隧道施工的創新性工具；翰凱斯用數字制造重新定義智能駕駛；一家家規模工業企業與高新技術企業構筑起先進制造業集群，加快推動科技創新和產業發展深度融合，科創高地、人才高地、產業高地加快崛起。

優環境，涵養留才“聚能環”

走進貴州科學城科技人才小鎮，中央景觀帶內漫步道、外擺休閑空間、兒童樂園如珍珠般串起城市空間，“三季賞花、四季常綠”的生態理念滲透每個角落，人才公寓環抱其間，甲秀小學高新分校書聲瑯瑯……這種“15分鐘宜居圈”的精心設計，讓科研人才既能沉浸式攻關，又可體驗“推窗見綠、出門入園”的詩意生活。

另一邊，位于貴州科學城的“企業之家”服務點堪稱微型政務中樞，黨群服務、稅務辦理、行政審批等12個窗口日均接待超百人次。這里獨創的“五個一辦”機制，通過批前輔導、上門服務、幫辦代辦等創新模式，將企業開辦時限壓縮至1個工作日。自2023年12月投用以來，這種“園區事園區辦”的保姆式服務，受到了園區各企業的廣泛好評。

既要傾心引才，還要暖心留才。貴州科學城建設人才小鎮，通過不斷升級設施，提升居住品質，打造宜居場景，為轄區各類人才提供全新的居住體驗。其中，科技人才小鎮將“教育+、產業+、科技+、環境+、城市+”等要素融入，配套甲秀小學高新分校、天一幼兒園等教育資源，今年即將開工的貴陽一中科學城中學將補齊初中教育拼圖。

如今，貴州科學城正以“住房保障+生態賦能+政務提速”的創新實踐，讓人才真正“留得住、融得進、能發展”，在湖光山色間激蕩出科技創新的澎湃動能。