正式拉開 7 月第二周的序幕，不少退休人員正密切關(guān)注養(yǎng)老金調(diào)整通知的發(fā)布動(dòng)態(tài)。截至目前，人社部與財(cái)政部官網(wǎng)暫未披露正式文件，但從時(shí)間節(jié)奏來看，本周公布調(diào)整方案的可能性較高，不排除今日 “官宣” 的可能。而相較于通知發(fā)布時(shí)間，退休人員更關(guān)心的核心問題在于 ——2025 年養(yǎng)老金漲幅究竟如何？是否會(huì)在 “適當(dāng)提高” 的定調(diào)下出現(xiàn)下調(diào)？以下從政策背景、歷史規(guī)律、經(jīng)濟(jì)因素等維度展開分析

我們來看看影響?zhàn)B老金漲幅的因素，主要是上年度的經(jīng)濟(jì)增速、社會(huì)平均工資增長、物價(jià)上漲情況等等，目前這些數(shù)據(jù)均已公布，整體表現(xiàn)不如2023年，而2023年養(yǎng)老金漲幅降低了0.8%，降幅是歷年養(yǎng)老金調(diào)整中比較大的，今年有很大概率會(huì)延續(xù)這樣的下降趨勢，預(yù)計(jì)漲幅會(huì)低于3%，也就是說很可能進(jìn)入到“2”時(shí)代。

我們分析今年的養(yǎng)老金漲幅范圍預(yù)計(jì)在2.5%-3%之間，其中2.5%-2.8%的可能性相對更大一些，我們假設(shè)今年上漲2.6%，那么退休人員會(huì)如何來調(diào)整待遇呢？是按照本人養(yǎng)老金*2.6%來計(jì)算上漲金額嗎？

并不是這樣直接來核算，因?yàn)轲B(yǎng)老金調(diào)整水平是按照人均養(yǎng)老金為基數(shù)來確定的，我們可以按照人均養(yǎng)老金*2.6%（假設(shè)的漲幅）來計(jì)算人均上漲金額，但是不能按本人養(yǎng)老金*2.6%來計(jì)算個(gè)人上漲金額。

而按照調(diào)整慣例，今年養(yǎng)老金預(yù)計(jì)還是會(huì)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走的方法來進(jìn)行，因?yàn)檫@樣更能體現(xiàn)政策的公平性、兼顧性、傾斜性和激勵(lì)性等特點(diǎn)，相比按照單一元素來調(diào)整，要更為合理一些。

我們這里來舉例演示一下，假設(shè)今年上漲2.6%，一位退休人員工齡30年，養(yǎng)老金3000元，所在地的調(diào)整方案今年出現(xiàn)了“一提升兩降低一不變”的特點(diǎn)，也就是提高定額標(biāo)準(zhǔn)、降低掛鉤標(biāo)準(zhǔn)，傾斜調(diào)整保持不變。具體是這樣的：定額上漲35元，掛鉤調(diào)整中，工齡每滿1年增加0.9元，跟養(yǎng)老金掛鉤，漲幅為0.8%，高齡傾斜調(diào)整，額外增加20和40元。

上述退休人員如果僅享受定額和掛鉤調(diào)整，那么上漲金額為35+30*0.9+3000*0.8%=86元，漲幅為86/3000=2.9%，要比2.6%高一些。

從養(yǎng)老金漲幅趨勢以及公布的社會(huì)平均工資增長等數(shù)據(jù)來看，今年預(yù)計(jì)調(diào)整水平相比去年會(huì)有進(jìn)一步的降低，很可能將會(huì)進(jìn)入到“2”時(shí)代，這樣就又會(huì)創(chuàng)下養(yǎng)老金調(diào)整以來的漲幅新低。至于調(diào)整方法上，應(yīng)該還是會(huì)按照定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整三步走的方式來進(jìn)行，不會(huì)有變化。