在養老金調整比例發布之前，有個別城市已經發放養老金了，并且只按原來的工資水平發放并無增長，但目前養老金調整比例已經確定了，也有更多城市陸續發放養老金了但也都沒有增長，對此小編咨詢了當地的社保局，得到的回復是目前還在核算中，請在等待通知。但對于7月底前是否能發放完畢，并沒有明確回復。各地區本身養老金的發放時間就不同，但這不會影響到補發工作的，如果養老金發的晚，那么就是補發1-6月的，7月按照新的工資水平發放，如果養老金領的早的，那么月底就會補發1-7月的，所以我們就在耐心等待一下吧。

今年養老金調整比例定在2%，可能對于很多朋友來說已經在意料之中了，畢竟今年的養老金調整通知發布的非常晚，在等待的7個月之中也漸漸地感受到了要下降的趨勢，很多朋友也已經沒有年初那么樂觀了，小編還記得年初有朋友大膽預測能上漲3%以上，現在看看也真是太夸張了。其實影響調整比例的因素有很多，比如工資水平、物價水平等。很多網友分析現在養老基金賬戶收入大于支出，這樣的情況下應該是比較有利的，但實際上領取養老金的人數也在增多，目前我國老齡化問題還是很嚴重的，60周歲以上人口將會持續增長，未來養老基金賬戶面臨的壓力也不小的。

現在看來今年養老金調整方案公布晚的原因應該就是跟調整比例下調和重點傾斜對象有關系了。今年的養老金調整通知有一個新變化，就是第一公布渠道并非是官方，也就是說人社部的通知發布是晚于新聞發布的時間，小編是關注的央視新聞才第一時間知道了養老金調整比例已敲定，可能也是認為新媒體渠道發布出來的能讓大家更好的理解今年養老金調整比例是如何確定的，也是降低老百姓的輿論熱度，畢竟今年確實下降的比較多。

再就是今年的調整重點要向養老金低收入人員傾斜，今年的調整方式將繼續使用定額增長+掛鉤調整+傾斜調整的三種方式，如何在這樣的調整方式下向重點對象傾斜也是一件需要謹慎思考的問題。現在網友們有幾大熱點討論，一個是希望在工齡上多傾斜，讓繳費年限長的人在調整占有優勢，其實這個建議還是比較合理的，也符合我國長繳多得的原則，同時各省也比較容易在工齡掛鉤調整中作出規劃，比如在繳費年限高的區間范圍內提高工齡單價，舉例說15-20年的如果每年單價1元，那么30年以上的每年單價可以在2.5元以上類似于這樣的；還有就是很多網友希望直接多漲錢，目前調整方式已經明確了，不可能只按照一個調整標準給大家漲錢，但可以向北京學習去年的調整方案特點，去年北京調整方案中有一項調整，低于6813元的多漲15元錢，屬于養老金雙掛鉤調整了，這個特色的調整方式也應該被其他城市所學習。

還有就是前一段時間非常有熱度的一個新聞，22歲退休領了69萬養老金的事兒，這個新聞正好是在養老金調整比例前公布出來的，但是小編倒不認為是影響調整方案晚發的因素，更像是在提醒一些不法分子不要妄想鉆空子，隨著審查越來越嚴格，這些貪領國家資金的人早晚都要被查出來的，對于這樣的事件其實不僅是查出來就行，而是要關注后續的處罰手段，如果僅僅是歸還領的錢那就太便宜這些人了，一定是狠罰嚴罰才行。

不管怎樣能漲錢就是好事兒，今年已經下降1%了，明年估計就要突破1字打頭的增長比例了，之后等小編這個年齡段的退休了還不知道是不是有養老金調整了，所以我們珍惜眼前就行。接下來就等各省的調整方案了，今年的調整對象范圍是2024年12月31日前完成退休辦理的人員，本周已經過半，繼續期待具體方案出爐！