香港高才通計劃續(xù)簽條件官方最新解讀，3個關鍵決定你能拿到幾年簽證！

2025年，香港高才通計劃迎來續(xù)簽高峰期。隨著首批獲批者陸續(xù)進入續(xù)簽階段，香港入境處對續(xù)簽審核標準進行了全面升級。今年3月，入境處特別舉辦「高才通續(xù)簽分享會」，由簽證管制部門負責人及政策專家深度解讀最新要求，明確提出續(xù)簽審核將聚焦“真實性、持續(xù)性、貢獻度”三大原則。

一、高才續(xù)簽最新政策變化

1、續(xù)簽政策轉向：從數(shù)量到質(zhì)量的躍遷

香港政府自2025年起明確將高才通計劃的重心從“吸引人才”轉向“續(xù)簽留人”。代理勞工及福利局局長何啟明在立法會會議上指出，2025-2027年需確保每年至少5萬名高才成功續(xù)簽，這一目標倒逼入境處嚴控續(xù)簽質(zhì)量。分享會上，入境處助理處長翁榮楨強調(diào)：“續(xù)簽審核將穿透表面材料，直擊申請人與香港的實質(zhì)關聯(lián)。”

2、續(xù)簽模式調(diào)整：靈活性與嚴格性并存

A類人才：首次簽證期限從2年延長至3年，續(xù)簽模式為“3+3+3”，為高收入者提供更充裕的創(chuàng)業(yè)或就業(yè)準備期。

B/C類人才：首次獲批2年，續(xù)簽模式為“2+3+3”，頂尖人才（上一評稅年度薪俸稅收入超200萬港幣）可直獲6年簽證。

續(xù)簽時長靈活性：除頂尖人才外，其他續(xù)簽時長以3年為上限，但可根據(jù)雇傭合同期限、業(yè)務發(fā)展狀況等動態(tài)調(diào)整。例如，若申請人與雇主合同僅剩2年，續(xù)簽可能獲批2年。

3、審核標準升級：四大維度嚴查實質(zhì)貢獻

入境處總結出續(xù)簽審核的四大核心維度：

• 工作真實性：崗位需與學歷、經(jīng)驗匹配，薪資需達市場水平（建議月薪≥3萬港幣，金融行業(yè)≥5萬港幣）。
• 經(jīng)濟貢獻持續(xù)性：需提供薪俸稅單、利得稅報稅表等納稅證明，證明收入合法且已納稅。
• 業(yè)務運營健康度：自雇創(chuàng)業(yè)者需提交經(jīng)審計的財務報表、業(yè)務合同、員工強積金繳納記錄等，杜絕空殼公司。
• 在港居住關聯(lián)性：需提供租房合同、水電費單據(jù)、子女在港就讀證明等，證明“通常居住”于香港。

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二、香港高才官方續(xù)簽條件解讀

1、在港已獲得聘用，并有穩(wěn)定的收入

• 受聘從事的工作需通常是由學位持有人擔任；
• 該職位的薪酬福利條件需達到市場水平。

考慮因素：

• 工作帶來的經(jīng)濟效益，例如所繳納的稅款；
• 簽證有效期期間申請人留港的時間。

2、以非雇傭合約形式工作的申請人(例如從事以傭金為主要收入的工作)

• 從事的工作需通常是由學位持有人擔任；
• 收入水平(過往及預計將來)；

考慮因素：

• 工作帶來的經(jīng)濟效益，例如所繳納的稅款；
• 簽證有效期期間申請人留港的時間。

3、在港開辦或參與業(yè)務的申請人，必須證明其業(yè)務

• 確實在港運作；
• 能健康營運并持續(xù)發(fā)展；
• 能對香港特區(qū)經(jīng)濟作出貢獻。

考慮因素：

• 業(yè)務營運及發(fā)展的情況，例如營業(yè)額、財政資源、投資款項、在本地開設的職位數(shù)目；
• 業(yè)務帶來的經(jīng)濟效益，例如所繳納的稅款；
• 簽證有效期間申請人留港的時間。

根據(jù)高才通續(xù)簽的三大條件可知，入境處在審核高才續(xù)簽申請時，主要關注點有四個，具體如下：

• 申請人在港時間及申請人是否居港；
• 申請人是否能取得穩(wěn)定收入；
• 申請人有否為香港社會帶來的經(jīng)濟收益；
• 申請人獲續(xù)簽的逗留期限，取決于他們自身條件和其他不同因素，包括工作合約期限。

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三、決定續(xù)簽時長的三大核心

關鍵點1：在港逗留情況——時間積累的“硬指標”

1、居住時間與續(xù)簽時長

入境處雖未設定硬性居住天數(shù)要求，但實際案例顯示，居住時間與續(xù)簽時長呈正相關。例如：

• 長期在港者：如C女士，獲批后赴港創(chuàng)業(yè)并購房，提供完整在港記錄，首次續(xù)簽即獲3年。
• 偶爾在港者：如P先生，雖注冊香港公司但居住時間較短，最終僅獲批2年續(xù)簽。

2、離港超180天的合理解釋

若申請人離港超過180天，需提供醫(yī)療證明、外派工作合同等材料，證明離港的合理性。例如，某跨國企業(yè)高管因外派內(nèi)地工作，提供公司外派證明、香港租房合同及納稅記錄，仍成功續(xù)簽3年。

3、居住痕跡的“證據(jù)鏈”構建

入境處建議申請人從以下方面積累居住證據(jù)：

• 生活類：租房合同、水電費單據(jù)、八達通消費記錄、電話卡賬單。
• 工作類：香港公司雇傭合同、強積金繳納記錄、工資單。
• 家庭類：子女在港就讀證明、配偶在港工作證明。

關鍵點2：業(yè)務聯(lián)系——經(jīng)濟貢獻的“核心標尺”

1、受雇模式：崗位匹配度與薪資水平雙達標

• 崗位匹配度：申請人需從事通常由學位持有人擔任的職位（如工程師、研究員、經(jīng)理等），并提供學歷證書、工作履歷等證明。
• 薪資水平：入境處參考政府統(tǒng)計處、招聘網(wǎng)站等數(shù)據(jù)，建議月薪≥3萬港幣（金融行業(yè)≥5萬港幣）。例如，某科技公司軟件工程師月薪3.5萬港幣，提供雇傭合同、稅單及租房合同，成功續(xù)簽3年。

2、自雇模式：業(yè)務真實性與可持續(xù)性雙驗證

自雇創(chuàng)業(yè)者需通過“兩址兩單”證明業(yè)務真實性：

• 兩址：香港辦公地址（需提供租賃合同、水電費單據(jù)）及住址（需提供租房合同或房產(chǎn)證明）。
• 兩單：薪俸稅單（證明個人納稅）及利得稅報稅表（證明公司納稅）。

例如，某跨境電商創(chuàng)業(yè)者注冊香港公司，租用辦公場地并雇傭2名本地員工，年營業(yè)額500萬港幣，按時繳納稅款，首次續(xù)簽即獲3年。

3、跨境模式：年薪門檻與納稅記錄雙約束

跨境企業(yè)外派員工需滿足以下條件：

• 年薪門檻：年薪需達120萬港幣以上。
• 納稅記錄：需提供續(xù)簽前一年在香港繳納薪俸稅的稅單。
• 工作職責：合同需明確在香港的工作職責及時間安排（如每月赴港處理業(yè)務5天）。

關鍵點3：在港住址——居住意愿的“直觀體現(xiàn)”

1、住址證明的“三性”要求

入境處要求住址證明需具備真實性、持續(xù)性和關聯(lián)性：

• 真實性：需提供租賃合同、房產(chǎn)證等官方文件，杜絕虛假地址。
• 持續(xù)性：住址需在續(xù)簽前2年內(nèi)持續(xù)使用，避免頻繁更換。
• 關聯(lián)性：住址需與申請人生活軌跡匹配（如水電費單據(jù)、快遞記錄等）。

2、住址類型與續(xù)簽時長的隱性關聯(lián)

• 自有房產(chǎn)：購房者通常被視為長期定居意愿強烈，續(xù)簽時長可能更長。
• 長期租賃：租期≥1年的合同更受認可，短期租賃（如≤6個月）可能被質(zhì)疑居住穩(wěn)定性。
• 共享住址：若與親友合住，需提供關系證明（如結婚證、出生證明）及親友的香港身份證復印件。

3、無住址的補救策略

若申請人暫未在港租房，可通過以下方式證明居住意愿：

• 酒店長住記錄：提供連續(xù)3個月以上的酒店入住憑證及消費記錄。
• 服務式公寓合同：選擇提供長期租賃服務的服務式公寓，并保留合同及付款記錄。
• 家庭關聯(lián)證明：若配偶或子女在港居住，提供其住址證明及親屬關系證明。

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四、高才續(xù)簽1-3年的特征分析

1、高才 1 年續(xù)簽特征：

①在港逗留少+有工作(創(chuàng)業(yè)有運營受雇)+無住址；

若申請者僅獲得 1 年續(xù)簽，大概率在以下幾方面存在問題。

首先，在港逗留時間過短是一個關鍵因素。香港入境處極為重視申請者與香港的實際聯(lián)系緊密程度，若只是偶爾來港 “打卡”，很難讓入境處認可你在香港長期發(fā)展的決心。

其次，工作情況不理想也不容忽視。對于受雇人士，所在公司的資質(zhì)、自身在公司的職位穩(wěn)定性等都會被納入考察范圍。

而在港創(chuàng)業(yè)自雇人士，港府會重點審查公司的真實性，包括公司是否有實際業(yè)務開展、是否有員工、是否有真實辦公場地等。若公司注冊時間不長，尚未開展實質(zhì)性業(yè)務，缺乏活力，很容易被認定為續(xù)簽風險較高，從而只給予 1 年續(xù)簽，甚至0.5年！

此外，缺乏穩(wěn)定的住址也可能導致獲批 1 年續(xù)簽，沒有在香港穩(wěn)定居住的跡象，會讓入境處覺得你在香港的生活根基不穩(wěn)固。

2、高才 2 年續(xù)簽特征

②在港逗留一般+有工作(公司資質(zhì)較好)+無住址；

③在港逗留少+有工作(公司資質(zhì)較好)+有住址；

高才續(xù)簽 2 年，意味著申請者的公司資質(zhì)尚可，但在港時間未達到港府期望的理想狀態(tài)。這類申請者通常在內(nèi)地還有諸多牽掛，比如在北京、上海、浙江等地有著深厚的事業(yè)根基或家庭羈絆，導致他們頻繁往返于內(nèi)地與香港之間，難以全身心投入香港的生活與工作。

從工作角度看，公司雖有一定運營基礎，但在行業(yè)內(nèi)的影響力、業(yè)務規(guī)模等方面可能還有提升空間。在住址方面，要么沒有在香港購置房產(chǎn)或租房建立長期居住地址，要么即便有住址，但在港居住時間太少，未能充分體現(xiàn)與香港的緊密生活聯(lián)系。

3、高才 3 年續(xù)簽特征

④長期在港+有工作(公司資質(zhì)較好)+無住址；

⑤長期在港+有工作(公司一般)+有住址；

⑥在港逗留一般+有工作(上市公司)+無住址。

能獲得 3 年續(xù)簽的申請者，通常在港時間較長，且工作穩(wěn)定。對于受雇于上市公司的申請者，公司的雄厚實力為其續(xù)簽加分不少，即便在港住址不固定，也能憑借穩(wěn)定的工作以及公司在港的影響力獲得 3 年續(xù)簽。若申請者就職于一般公司，但長期在港居住，有穩(wěn)定的住址，同樣能向入境處證明自己在香港扎根發(fā)展的決心與實際行動，從而順利獲批 3 年續(xù)簽。

另外，對于那些長期在港，即便所在公司資質(zhì)一般，但通過自身努力在香港建立了穩(wěn)定生活圈，有穩(wěn)定住址的創(chuàng)業(yè)自雇人士，也有很大機會獲得 3 年續(xù)簽。

這充分表明，在高才續(xù)簽審批中，工作與生活在港的平衡至關重要！

銀河集團專注香港身份18年，擁有大量香港身份申請以及續(xù)簽案例，并且一站式服務能力強大。香港身份、續(xù)簽、永居、插班、創(chuàng)業(yè)續(xù)簽都可以DD銀河Ruby(19065101539)

五、高才續(xù)簽一站式服務助力永居

香港高才續(xù)簽是一場需要提前規(guī)劃的 “持久戰(zhàn)”，絕不能等到臨近續(xù)簽才匆忙準備。

建議已經(jīng)拿到香港高才身份的朋友，從現(xiàn)在起，根據(jù)自身實際情況，制定合理的續(xù)簽計劃，特別是打算通過在港創(chuàng)業(yè)自雇這一途徑完成續(xù)簽的朋友！

如果你不清楚如何規(guī)劃準備香港身份續(xù)簽，不妨尋求專業(yè)機構的幫助，例如銀河集團。銀河集團能夠提供一站式服務，從評估申請者現(xiàn)狀，到制定個性化續(xù)簽方案，再到協(xié)助準備各類繁瑣的續(xù)簽材料，都能給予專業(yè)指導與支持。

作為香港人才服務辦公室的合作伙伴，銀河集團為了幫助高才獲批人士更順利地在香港實現(xiàn)身份續(xù)簽和事業(yè)發(fā)展，銀河集團不僅擁有一站式的續(xù)簽規(guī)劃服務，還有助力申請人在港創(chuàng)業(yè)續(xù)簽的各項商務、生意服務。

銀河集團香港續(xù)簽案例：

請記住，高才只有一次獲批機會，一旦斷簽，香港身份將直接取消，且不能二次申請。所以，為了不讓香港身份斷簽，大家一定要重視高才續(xù)簽，提前布局，穩(wěn)扎穩(wěn)打，確保順利續(xù)簽，實現(xiàn)長期在香港發(fā)展的目標。

簡而言之，提前進行續(xù)簽規(guī)劃是關鍵，不要等到最后一刻才開始準備續(xù)簽材料。香港高才續(xù)簽評估，可以找我！