在2025年，淮北市公布了年度人才聘用名單，這份名單一經(jīng)公布，便在當(dāng)?shù)匾鹆瞬恍〉霓Z動(dòng)。淮北市當(dāng)?shù)氐捏w制內(nèi)待遇一直以來都處于相對(duì)靠后的位置，是全省體制內(nèi)待遇較差的幾個(gè)城市之一，與之類似的還有宿州。長久以來，這兩個(gè)城市在體制內(nèi)待遇方面的表現(xiàn)，使得它們在人才吸引力上相較于合肥等城市明顯遜色。

然而，令人意想不到的是，今年的人才聘用名單中竟出現(xiàn)了大量來自985高校的學(xué)生。這些學(xué)生并非安徽本地985高校的畢業(yè)生，而是來自山東大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)甚至浙江大學(xué)等國內(nèi)頂尖學(xué)府。如此多985高校的優(yōu)秀學(xué)子涌入淮北這樣體制內(nèi)待遇并不突出的城市，這些天之驕子們究竟圖什么呢？

一個(gè)985的高材生來到這里異地工作，年收入平均甚至不到8萬塊，而且他們大多只是普通的事業(yè)編崗位。這樣的收入水平與他們所畢業(yè)的名校身份以及所付出的努力似乎并不匹配。但當(dāng)我們進(jìn)一步探究他們所學(xué)的專業(yè)時(shí)，便會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的緣由。

這些學(xué)生所學(xué)的專業(yè)大多是高考時(shí)我們熟知的小眾專業(yè)，其中“天坑專業(yè)”居多。大部分這類本科畢業(yè)生只能進(jìn)入一些普通的私企，從事一些基礎(chǔ)性的實(shí)驗(yàn)操作或者技術(shù)支持工作，一個(gè)月的工資也就三四千塊錢，而且這些私企的發(fā)展前景并不明朗，工作穩(wěn)定性較差。

與之相比，考上淮北全額撥款的市直事業(yè)單位，雖然收入不算高，但至少有穩(wěn)定的工資收入和相對(duì)較好的工作穩(wěn)定性。對(duì)于這些“天坑專業(yè)”的畢業(yè)生來說，能有這樣一份工作已經(jīng)是相當(dāng)不錯(cuò)的選擇了。如果他們不選擇體制內(nèi)的工作，未來大概率就是進(jìn)廠工作。工廠的經(jīng)營狀況容易受到市場波動(dòng)的影響，員工很容易遭遇裁員，一旦失去工作，生活就會(huì)陷入困境。

從考試難度的角度來看，淮北的事業(yè)編考試難度比省直、市直的考試難度低不少。對(duì)于這些985高校的畢業(yè)生來說，先通過相對(duì)容易的考試考上淮北的事業(yè)編，上岸站穩(wěn)腳跟，是一個(gè)明智的選擇。這樣一來，他們可以利用工作之余繼續(xù)備考其他更理想的崗位。

這種方式的好處顯而易見，一方面，有工資兜底，他們不用依靠父母的資助來維持生活和備考，減輕了家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。另一方面，基層工作經(jīng)歷在考中央、省直單位時(shí)還是加分項(xiàng)。體制內(nèi)非常看重基層經(jīng)驗(yàn)，尤其是在淮北、宿州這類地方，985畢業(yè)生憑借其優(yōu)秀的學(xué)歷背景和綜合素質(zhì)，很容易被列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

在淮北的體制內(nèi)工作，這些985畢業(yè)生有更多的機(jī)會(huì)接觸到基層的實(shí)際工作，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷。這不僅有助于他們在當(dāng)前的工作中取得更好的成績，也為他們未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

此外，不少人把考上淮北的事業(yè)編作為一個(gè)跳板。他們計(jì)劃先在淮北積累工作經(jīng)驗(yàn)和人脈資源，然后通過異地調(diào)動(dòng)或人才引進(jìn)去往更好的城市。在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，對(duì)于有基層工作經(jīng)驗(yàn)的985高校畢業(yè)生有著較高的需求。這些地區(qū)往往會(huì)出臺(tái)一些優(yōu)惠政策，吸引他們前來工作。例如，一些城市會(huì)提供住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)等優(yōu)厚的待遇，為他們的職業(yè)發(fā)展提供更好的平臺(tái)。

綜上所述，985高校畢業(yè)生扎堆淮北體制內(nèi)，并非一時(shí)沖動(dòng)之舉，而是在當(dāng)前就業(yè)大環(huán)境下，綜合考慮自身專業(yè)、就業(yè)前景、考試難度等多方面因素后做出的理性選擇。