據《丹佛郵報》記者Bennett Durando報道，消息人士透露，掘金當家球星尼古拉·約基奇已明確告知球隊，他將在今年休賽期拒絕提前續約，轉而等待2025年夏天再開啟合同談判。這一決定背后，是約基奇對個人經濟利益與職業規劃的精準權衡。

若約基奇推遲到明年休賽期續約，他將可以多賺8000萬美元（屆時能續4年2.92億美元）。

一、當前合同與續約選項對比

1. 現有合同情況
   約基奇目前身背一份5年2.7億美元的超級頂薪合同（2022年續約），該合同將持續至2026-27賽季，并包含2027-28賽季的球員選項。這意味著：2024-25賽季：年薪4640萬美元2025-26賽季：年薪5020萬美元2026-27賽季：年薪5360萬美元2027-28賽季：球員選項（若執行，年薪5700萬美元）
2. 提前續約方案（2024年）
   根據NBA薪資規則，約基奇若在今夏提前續約，可簽下一份3年2.12億美元的頂薪合同，附加在現有合同之后。具體結構為：2027-28賽季：5700萬美元（原球員選項）2028-29賽季：6800萬美元2029-30賽季：7300萬美元總價值：3年2.12億（含原選項年）
3. 推遲續約方案（2025年）
   若約基奇等待至2025年夏天續約，他將符合“10年老將條款”（在NBA效力滿10年且未換隊），可簽下一份4年2.92億美元的超級頂薪合同，起薪為2025-26賽季工資帽的35%（預計1.2億美元）。具體結構為：2028-29賽季：7100萬美元2029-30賽季：7600萬美元2030-31賽季：8000萬美元2031-32賽季：8500萬美元總價值：4年2.92億（比提前續約多賺8000萬美元）

二、約基奇決策的核心邏輯

1. 經濟利益最大化
   推遲續約可使約基奇多賺8000萬美元，這源于NBA薪資規則對“老將條款”的傾斜。以2025年工資帽預測（1.41億美元）計算，其4年合同年均薪資達7300萬美元，遠超提前續約的年均7067萬美元。
2. 職業風險可控
3. 現有合同保障：約基奇現有合同還剩3年（含選項年），即使未來受傷或狀態下滑，仍能獲得1.56億美元的保障收入。
4. 球隊競爭力：掘金近兩年保持爭冠實力（2023年總冠軍、2024年西部次輪），約基奇若留隊，有望在合同期內繼續沖擊總冠軍，提升歷史地位。
5. 市場靈活性
   若約基奇在2027年拒絕執行球員選項，他將成為完全自由球員，但考慮到其“一人一城”的形象（自2014年加盟掘金從未換隊），這種可能性極低。推遲續約更多是為鎖定長期頂薪，而非為離隊鋪路。

三、對掘金的影響與應對策略

1. 薪資空間壓力
   若約基奇2025年續約，掘金需在2028-29賽季同時支付約基奇（7100萬）、賈馬爾·穆雷（4600萬，2025年續約）和小邁克爾·波特（3600萬，2024年續約）的頂薪，總薪資將突破奢侈稅線。球隊需提前規劃角色球員的續約（如阿隆·戈登、克里斯蒂安·布勞恩），避免陣容深度下滑。

1. 爭冠窗口期
   約基奇現年29歲，2025年續約后合同將持續至其37歲。掘金需在約基奇巔峰期內（未來3-5年）全力爭冠，避免浪費其歷史級天賦。球隊可能需通過交易選秀權或低價簽約老將補強陣容。
2. 輿論與球迷關系
   約基奇拒絕提前續約可能引發“忠誠度”爭議，但考慮到其已為掘金帶來隊史首冠，且多次公開表達留隊意愿，球迷對其決策普遍持理解態度。掘金管理層需通過積極運作（如補強、減少奢侈稅）證明爭冠決心，以穩定軍心。

四、歷史案例參考：超級巨星的續約博弈

• 字母哥（2020年）：拒絕雄鹿提前續約，最終簽下5年2.28億超級頂薪，并帶隊奪冠。
• 東契奇（2021年）：提前與獨行俠續約5年2.07億，但若等待至2025年，可簽下4年2.75億合同。
• 塔圖姆（2024年）：符合老將條款后，與凱爾特人簽下5年3.15億歷史最大合同。

約基奇的決策與上述案例類似，均是通過合理利用薪資規則實現利益最大化，同時為球隊保留爭冠可能性。

結語：理性選擇下的雙贏局面

約基奇暫拒提前續約，本質是一場基于薪資規則的精準博弈。對球員而言，8000萬美元的差額是職業生涯總薪資的重要補充；對掘金而言，保留核心框架的同時，需在陣容補強與奢侈稅控制間找到平衡。若雙方能在2025年順利達成續約，約基奇有望成為NBA歷史上首位單份合同總薪資超5億美元的球員，而掘金也將繼續圍繞他構建爭冠體系。