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6月13日,首批四位科技企業高管宣誓入役美國陸軍新組建的第201支隊“陸軍執行創新隊”(Army Executive Corps),代表陸軍內部一支特殊的科技創新預備役部隊開始運行。
一、成立背景
美國陸軍在聲明中表示,成立第201支隊是將尖端科技專長與軍事創新相融合的新舉措。通過將私營創新企業的技術高管或專家引入部隊,解決人才管理、引進和培養等問題,不僅能夠獲得私營部門的專業知識和技能,而且有利于彌補商業與軍事的鴻溝,并“從根本上”改變陸軍獲得和采用尖端技術的方式。
首批入役的企業高管包括帕蘭提爾公司首席技術官、Meta首席技術官、Open AI首席產品官以及Thinking Machines實驗室顧問(Open AI前首席研究官)。這幾家公司都在積極參與國防部項目,且彼此間有業務合作。
該模式由國防部首席人才官(隸屬國防部人事與戰備副部長)于2024年秋提出,并向各軍種征集意愿,2025年2月批準在陸軍以試點項目啟動。美陸軍透露,帕蘭提爾的首席技術官桑卡爾也參與了該模式的策劃,并“非正式”地召集到其他三位科技高管。
二、任命方式
第201支隊是一支預備役部隊,陸軍已開設了專門網站,在線招聘科技企業的高級技術專家(不僅僅是高管)。陸軍人力資源司令部負責對候選的企業技術專家進行嚴格篩選,然后由陸軍軍官委員會根據候選人的技能決定其應服役的軍銜。企業人員入役后會被直接任命軍銜,以“兼職”方式參與部隊工作,并不脫離在原公司的崗位和工作。據美媒報道,這些企業人員將和其他預備役軍人一樣,每月將有一個周末、每年將有整兩周時間在軍隊穿制服工作,遵守與預備役軍人相同的管理制度。另有美媒報道其將以遠程方式工作約120 小時。
美國軍隊直接任命軍銜的方式通常用于高度專業的專業領域,如醫學。目前的四位高管直接被任命為中校軍銜,服務于賽博領域。合同期為八年,其具體工作量和任務主要由當地指揮司令部決定。陸軍表示尚未明確四位高管將具體參與的項目。
目前美陸軍仍在線繼續招募私營科技企業技術專家,截止6月底已有150名人員投遞簡歷。
三、主要任務
企業技術專家入役后以高級顧問的角色,參與陸軍現代化任務,提供關鍵戰略決策支持。主要負責評估技術可采納度,針對特定項目的復雜問題,協助提出可快速、大規模部署的技術解決方案。從而將私營部門的專業技術知識和先進業務經驗引入軍隊,推進軍事現代化改革。
陸軍表示,企業專家不會深度參與重大在冊項目或重大采辦項目,而是參與到“更廣泛”的議題中。且陸軍方面將會設立必要“防火墻”措施以保護陸軍及其所在企業。
四位已入役的軍官將參與兩個星期的直接服役課程,部分為在線課程,還將接受射擊訓練和陸軍體能測試(其結果不會影響其入役)。
(科薈智庫:穆果)
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