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6月13日，首批四位科技企業高管宣誓入役美國陸軍新組建的第201支隊“陸軍執行創新隊”（Army Executive Corps），代表陸軍內部一支特殊的科技創新預備役部隊開始運行。

一、成立背景

美國陸軍在聲明中表示，成立第201支隊是將尖端科技專長與軍事創新相融合的新舉措。通過將私營創新企業的技術高管或專家引入部隊，解決人才管理、引進和培養等問題，不僅能夠獲得私營部門的專業知識和技能，而且有利于彌補商業與軍事的鴻溝，并“從根本上”改變陸軍獲得和采用尖端技術的方式。

首批入役的企業高管包括帕蘭提爾公司首席技術官、Meta首席技術官、Open AI首席產品官以及Thinking Machines實驗室顧問（Open AI前首席研究官）。這幾家公司都在積極參與國防部項目，且彼此間有業務合作。

該模式由國防部首席人才官（隸屬國防部人事與戰備副部長）于2024年秋提出，并向各軍種征集意愿，2025年2月批準在陸軍以試點項目啟動。美陸軍透露，帕蘭提爾的首席技術官桑卡爾也參與了該模式的策劃，并“非正式”地召集到其他三位科技高管。

二、任命方式

第201支隊是一支預備役部隊，陸軍已開設了專門網站，在線招聘科技企業的高級技術專家（不僅僅是高管）。陸軍人力資源司令部負責對候選的企業技術專家進行嚴格篩選，然后由陸軍軍官委員會根據候選人的技能決定其應服役的軍銜。企業人員入役后會被直接任命軍銜，以“兼職”方式參與部隊工作，并不脫離在原公司的崗位和工作。據美媒報道，這些企業人員將和其他預備役軍人一樣，每月將有一個周末、每年將有整兩周時間在軍隊穿制服工作，遵守與預備役軍人相同的管理制度。另有美媒報道其將以遠程方式工作約120 小時。

美國軍隊直接任命軍銜的方式通常用于高度專業的專業領域，如醫學。目前的四位高管直接被任命為中校軍銜，服務于賽博領域。合同期為八年，其具體工作量和任務主要由當地指揮司令部決定。陸軍表示尚未明確四位高管將具體參與的項目。

目前美陸軍仍在線繼續招募私營科技企業技術專家，截止6月底已有150名人員投遞簡歷。

三、主要任務

企業技術專家入役后以高級顧問的角色，參與陸軍現代化任務，提供關鍵戰略決策支持。主要負責評估技術可采納度，針對特定項目的復雜問題，協助提出可快速、大規模部署的技術解決方案。從而將私營部門的專業技術知識和先進業務經驗引入軍隊，推進軍事現代化改革。

陸軍表示，企業專家不會深度參與重大在冊項目或重大采辦項目，而是參與到“更廣泛”的議題中。且陸軍方面將會設立必要“防火墻”措施以保護陸軍及其所在企業。

四位已入役的軍官將參與兩個星期的直接服役課程，部分為在線課程，還將接受射擊訓練和陸軍體能測試（其結果不會影響其入役）。

（科薈智庫：穆果）

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