本文轉自：人民網-安徽頻道

防風險、除隱患、育文化，馬鞍山市雨山區統籌推進體系構建、隊伍鍛造、文化培育與隱患整治，不斷探索安全發展新路徑。

火情為鑒，警示教育筑牢防線

4月，馬鞍山市雨山區一企業突發火災事故，經消防部門全力撲救，未造成人員傷亡，但事故背后暴露的企業安全培訓缺位、應急演練流于形式、員工處置能力薄弱等問題，引發區委、區政府高度警覺。

雨山區委主要領導部署，區應急管理局、消防救援局聯合載體迅速行動，組織黨員干部組成的先鋒隊，深入企業，靶向發力。同月，雨山區迅速行動，在該企業組織召開安全消防教育培訓暨應急演練觀摩活動，覆蓋消防重點單位、勞動密集型企業及涉及燃氣、危化品等領域的50家重點企業。活動通過“培訓+觀摩”的形式，既夯實了企業安全理論基礎，又直觀展示了應急處置實操流程，讓參會單位在互動學習中提升安全管理能力。

精準施策，食堂“安全課”靶向發力

痛定思痛，如何讓警示教育更“走心”？雨山區將目光投向企業員工日常高頻場景——職工食堂，黨員干部主動下沉，將安全課堂搬進食堂，利用午餐碎片化時間，在員工集中時段播放警示教育短片，結合行業風險點，精選機械操作、火災逃生等案例視頻，配合專家現場講解、互動問答，讓安全知識“入胃更入心”。

“食堂播片雖短，但每天提醒一句，安全意識就扎根一寸。”迪昂時裝車間組長的話，道出了一線勞動者的心聲。這堂開在食堂里的安全課，正以潤物無聲的方式，筑牢生產安全的第一道防線。

轉作風強服務，黨旗飄揚安全一線

白天深入車間現場示范安全操作流程，晚間組織管理層開展專項培訓，組織安全專家團隊入企幫扶，協助健全安全生產責任制、安全管理制度、操作規程等“五大基礎體系”，構建“三級培訓網絡”，實現“理論+實操”雙達標。與6家駐點企業70余名負責人、安管員、生產骨干開展談心談話，既講法律責任又解思想困惑，推動企業從“被動他律”轉向“自動自律”。指導企業開展全流程安全風險辨識管控，邀請安全專家對企業各車間重點設備場所、高風險作業行為開展風險辨識，形成覆蓋42個風險點的“安全風險點清單”和“紅橙黃藍”安全風險四色分布圖。建立“定期排查+動態更新”管理模式，推動風險防控從“被動應對”向“主動預警”轉型，讓安全責任落實到“最后一米”。

黨員先鋒挺膺擔當，以“五聯”工作法為紐帶，打造安全生產紅色引擎，組建“雨安同行”黨員服務隊，常態化進駐企業，解決安全管理痛點30余項；打破“重檢查輕幫扶”慣性思維，推動監管模式重構，組建專家團隊“把脈會診”，量身定制風險管控方案，建立“警示教育—培訓演練—整改優化”全流程幫扶機制，定期回訪復查，引導企業加強安全文化建設，確保隱患徹底消除。

從火災后的雷霆整治，到食堂課堂的潤物無聲，再到黨建與業務的深度融合，雨山區巧用服務組合拳，強化安全生產工作責任意識、提升為企服務能力水平、破解職工培訓落地難題，推動安全管理從“被動應對”向“主動護航”躍升。

“企業安全無小事，須臾不可放松。”雨山區應急管理局相關負責人表示，“我們將持續推動黨建與安全生產同頻共振，以‘雨安同行’的實干擔當，為全區高質量發展筑牢不可逾越的安全防線！”（任德玲）