一邊是飆升的裁員數字，一邊是千萬畢業生的焦慮面孔

“剛收到公司郵件時，我以為系統出錯了。”在一家跨國藥企工作了12年的張林，在6月的某個清晨發現自己被列入了裁員名單。他所在的部門整體裁撤，40多名同事一夜間失去工作。

這一幕正在全球多個行業重復上演。2025年的就業市場，正經歷一場前所未有的震蕩。

有的行業裁員潮創下歷史紀錄，有的行業面臨技術革命沖擊，還有的行業深陷人才“錯配”困境——今天我們就來盤點2025年最煎熬的5大行業。

第一個行業：生物制藥

128輪裁員，32%的飆升幅度——2025年上半年生物制藥行業交出了一份殘酷的成績單。僅5月份就有29輪裁員，創下四年來月度最高紀錄。

企業倒閉潮持續蔓延。第二季度，Vincerx Pharma、Third Harmonic Bio等四家生物技術公司接連關門。一些企業即便暫時存活，也不得不采取極端措施：同種異體T細胞免疫療法公司Atara Biotherapeutics員工僅剩23人；癌癥藥物公司Leap Therapeutics在6周內將裁員比例從50%擴大到75%。

巨頭們同樣未能幸免。BMS上半年至少裁減863個職位，涉及4輪裁員；德國拜爾累計已裁掉1.1萬人；以色列梯瓦制藥一次性裁員2893人。

第二個行業：科技行業

2025年，科技行業掀起一場由AI驅動的裁員海嘯。截至7月，全球已有超過94，000名科技工作者因AI失業，這個數字仍在持續攀升。

微軟成為這場風暴的中心。繼1月、4月裁員后，7月再次宣布裁員9000人，全年裁員總數突破15000人。

Xbox部門一位高管的“建議”更是火上澆油——他竟提議被裁員工“用ChatGPT管理情緒”，引發眾怒后匆匆刪帖。

英特爾俄勒岡州工廠啟動529人裁員計劃，這只是其全球重組的一小部分。4月該公司已宣布全球裁員2萬人，占員工總數20%。

第三個行業：券商金融

證券行業2025年迎來深度調整。上半年數據顯示，120家證券公司從業人員總數降至32.5萬人，凈減少7330人，降幅達2.2%。

80%的券商出現減員，其中國泰海通減員698人（降幅3.6%），國信證券424人離職（降幅4.2%），方正證券投行部門減員比例更高達15.9%。

傳統證券經紀人成為重災區，上半年減少2640人，降幅達到9.1%。與此同時，投資顧問人數卻逆勢增加2037人，總量突破8.13萬人。這一變化揭示了行業轉型方向：從通道服務轉向財富管理。

保薦代表人數量也首次下滑，上半年減少308人。國泰海通的保代人數雖仍居行業第一（798人），但也流失了82人。

第四個行業：傳統制造

制造業正經歷一場殘酷分化。一面是人社部預測2025年技能人才缺口將突破3000萬，一面是無數普通工人面臨“技術淘汰”。

薪資差距凸顯行業裂痕。普通流水線工人月薪5500-7500元（較2022年上漲15%），而掌握工業機器人操作技術的工人月薪普遍過萬，部分企業甚至開價1.5萬。

“干了十年流水線，工資從4000漲到6000，可房租翻了一倍。”一位45歲工人的話道出困境，“現在工廠招的都是會操作機器人的，我這把年紀還能學嗎？”

新能源行業看似風景獨好，2025年預計新增藍領崗位120萬個。但行業快速擴張帶來隱憂：部分企業存在“旺季高薪招人、淡季裁員”現象。

第五個行業：教育就業

2025年高校畢業生規模達到創紀錄的1222萬人，但就業市場的結構性矛盾讓他們舉步維艱。

2024年高校畢業生就業率僅55.5%，普通本科院校就業率低至43.9%，專業對口率跌破43%。這意味著超過半數畢業生要么找不到工作，要么被迫從事與專業無關的職業。

專業選擇成為“命運分水嶺”。2025年就業藍皮書顯示，法學、繪畫/音樂表演、公共事業管理、美術學被列為紅牌專業（高風險預警），其中法學更是連續5年上榜。

而微電子科學與工程專業畢業生年薪超25萬，新能源科學與工程因碳中和戰略首次躋身綠牌榜。

“我讀了四年法學，通過率15%的法考沒闖過，現在在教培機構做課程顧問。”一位2024屆畢業生在社交媒體留言，“爸媽花20萬供我讀書，月薪5000不知何時能回本。”

“現在沒有一份工作能‘做到老’，”一位勞務市場觀察者說，“2025年，唯一可靠的是讓自己‘一直有選擇’”。