河南
雷霆花8.22億提前續約三少的事兒，要比他們拿到NBA總冠軍更有熱度，畢竟俄城這種小球市如此大手筆燒錢，的確是太陽打西邊出來了~
截至目前，雷霆總經理普雷斯蒂，和亞歷山大達成4年2.85億提前續約、和切特霍姆格倫達成4年2.5億提前續約，和杰倫威廉姆斯達成4年2.85提前續約，都是頂薪哦。
亞歷山大合同還有2年，切特和杰威的新秀合同還剩1年，普總為何這么著急續約呢？
不再等等，萬一有人傷病、有人發揮不佳、不總得有個以防萬一嘛。
事實上，普總是職場真正拿捏人性的高手！
雷霆三少，常規賽68勝，位列聯盟第一，拿到NBA總冠軍，可謂是交出一份滿分的KPI答卷。
在奪冠后的1個月內，普總采取了及時激勵，用實際行動向球隊說明：“高績效帶來高回報”，如此一來，雷霆三少對球隊更加忠誠，明年更加賣命，而年輕球員內心更是充滿沖擊高績效的動力。
另外，普總還應用了畢馬龍效應，簡單科普下，老板通過高薪傳遞的高期望，會無形中改變員工對自己的定位。員工會潛意識地調整行為以匹配這份期望，最終實現“預言自我應驗。
亞歷山大成為NBA歷史上首位拿到年薪突破7000萬的球員，他潛意識認為自己已是NBA聯盟現役第1人，明年必須讓自己持續進化，打出MVP級別的表現。
霍姆格倫和杰威提前拿到了頂薪大合同，他們心理已給自己定位為全明星級別的水平，明年必須得打出符合頂薪期望的表現。
事實上，這招并不是普總獨有的，去年火箭總經理斯通就采用了！
去年夏天，杰倫格林獲得3年1.05億提前續約，申京獲得5年1.85億提前續約，效果非常好，本賽季的火箭一下子沖進了西部第2！
因此，普總這一系列的續約動作，時機剛剛好，先不說未來薪資壓力如何，至少明年第2冠，應該是穩穩的了。
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