2025年職工提前退休新規定

2025年，想要提前退休主要有兩種方式：

一、自愿彈性提前退休

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：

職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的法定退休年齡。

上述政策的重點是，想要辦理自愿提前退休，需滿足三個條件：

?達到社保最低繳費年限；

?提前退休時間不得超過3年；

?辦理提前退休時，不得低于原退休年齡下限（女50歲/55歲、男60歲）。

為了方便大家理解，這里舉個例子：

老王，1972年9月出生，實施新政策后法定退休年齡為62周歲。若滿足最低繳費年限，可在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休。

?職工自愿選擇彈性提前退休的，應在本人選擇的退休時間前至少3個月，以書面形式告知所在單位。

二、特殊工種可申請提前退休

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：

國家規范完善特殊工種等提前退休政策。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等國家規定的特殊工種，以及在高海拔地區工作的職工，符合條件的可以申請提前退休。

對此，《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》有規定。

《通知》中明確：

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

延遲退休政策落實后，國家明確這類群體仍可申請提前退休。

自2025年起

還可以申請因病提前退休嗎？

關于這個問題，我們需要參考人力資源和社會保障部、財政部2024年聯合印發的《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。

《通知》中明確：

自2025年1月1日起，企業職工基本養老保險參保人員達到法定退休年齡前因病或者非因工致殘，經鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領取病殘津貼。

《辦法》實施前，參保人員已按規定領取病退、退職待遇，《辦法》實施后原則上繼續領取相關待遇。同時，各地區企業職工因病或非因工完全喪失勞動能力退休和退職政策，以及相關病退和退職政策停止執行。

也就是說，自2025年起，企業職工不能因病或因公完全喪失勞動能力而辦理提前退休或退職。

男職工延遲法定退休年齡一覽表

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：

從2025年1月1日起，男職工法定退休年齡每四個月延遲一個月，逐步延遲至六十三周歲。

女職工延遲法定退休年齡一覽表

一、原法定退休年齡為五十五周歲的女職工

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：

從2025年1月1日起，原法定退休年齡為五十五周歲的女職工法定退休年齡每四個月延遲一個月，逐步延遲至五十八周歲。

二、原法定退休年齡為五十周歲的女職工

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：

從2025年1月1日起，原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。

延遲退休一定是不好的嗎？

一、增加繳費年限，滿足領取養老保險金的要求。

大家都知道職工基本養老保險已經取消了一次性補繳制度，有些人由于參保時間晚，或者中間有較長時間的中斷繳納的情況，那么可能到了60歲也無法按月領取養老保險金，這些人該怎么辦呢？

一般情況下，繳費年限還不到15年（2025年以后逐步延長至20年），只有兩種方式：將個人余額全部提出，轉為居民社保。

可這兩種方式都不是最佳選擇，所以，職工養老保險選擇延遲退休，可以滿足一部分繳費年限不足15年（2025年以后逐步延長至20年）的人的需求，更好地保障人們的相關養老權益。

二、提高養老金待遇。

個人賬戶養老金和個人賬戶余額以及計發月數有關，個人賬戶余額越多，養老金越多。延遲退休一年，意味著個人繳納的養老金余額會更多。

養老金發放月數與退休年齡掛鉤，50歲退休和60歲退休，養老金計發月數分別為195個月和139個月。

所以，延遲退休之后，每個月的養老金會更多。

來 源：中國會計報 周口廣電融媒