大約1.5億退休人員期待的2025年養(yǎng)老金調整細則已經公布了。根據(jù)人社部和財政部關于2025年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知,今年的養(yǎng)老金上調比例確定為2%,并且明確了養(yǎng)老金的調整具體辦法。那2025年的養(yǎng)老金上漲計算公式是怎樣的?企業(yè)退休人員上調100元容易嗎?
2025年養(yǎng)老金調整計算公式
根據(jù)2025年養(yǎng)老金調整細則,養(yǎng)老金是從2025年1月1日起調整,2024年12月31日之前的退休人員可以參加這次養(yǎng)老金調整,享受這次養(yǎng)老金調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員大約有1.5億人左右,可以說人數(shù)是非常廣泛的。
2025年的養(yǎng)老金漲幅確定為2%,那2025年養(yǎng)老金調整計算公式是不是就是退休人員本人養(yǎng)老金×2%呢?
當然不是這樣計算的。因為這樣就無法體現(xiàn)工齡因素的作用,也沒有體現(xiàn)對特殊群體的照顧。
根據(jù)養(yǎng)老金調整方案,今年養(yǎng)老金是繼續(xù)按照定額調整、掛鉤調整、傾斜調整這三者相結合的方式。其中掛鉤調整還是跟工齡和養(yǎng)老金水平雙掛鉤,傾斜調整還是會對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員進行額外的照顧。
所以2025年的養(yǎng)老金調整計算公式就是:
養(yǎng)老金上調金額=定額調整金額(人人都有)+掛鉤調整金額(人人都有)+傾斜調整金額(只針對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員)
按照2025年的養(yǎng)老金調整計算公式,企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金要想上漲100元容易嗎?
企業(yè)退休人員上漲100元容易嗎?
按照全國人大常委會執(zhí)法檢查組關于檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的報告,2023年全國企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金是3162元。
那2024年的養(yǎng)老金上漲了3%,2025年養(yǎng)老金上漲2%,簡單來計算的話,2025年企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金水平將會達到3162×1.03×1.02=3321.9972元,也就是大約3322元。
這個2%是在2024年的平均養(yǎng)老金的基礎上來計算的,所以今年企業(yè)退休人員平均可以上漲3162×1.03×0.02=65.1372元,也就是大約平均上漲65元左右。
因此照這個數(shù)據(jù)來看的話,今年企業(yè)退休人員要想上漲100元的養(yǎng)老金還是比較不容易的,如果能夠上漲達到或者超過100元,說明在企業(yè)退休人員中還是一個佼佼者,至少說明了養(yǎng)老金水平高或者工齡更長,或者說是享受了傾斜調整。
當然了,今年有一個重要的變化就是會更多向養(yǎng)老金水平較低的群體傾斜,如果享受了這種傾斜的話,達到100元的難度會降低。
舉個例子
假設2025年養(yǎng)老金調整細則是定額增加25元,養(yǎng)老金掛鉤調整增加0.6%,工齡掛鉤調整每滿一年增加0.8元,70歲以上高齡退休人員增加20元,艱苦邊遠地區(qū)增加8元。
那企業(yè)退休人員老高,養(yǎng)老金3300元,工齡28年,年齡72歲,在艱苦邊遠地區(qū),都集齊了所有的條件,可以上漲多少錢呢?
首先,定額增加是25元。然后是養(yǎng)老金掛鉤調整,也就是3300×0.6%=19.8元。工齡掛鉤調整,每滿一年0.8元,工齡28年,所以28×0.8=22.4元。高齡補貼是20元,艱苦邊遠地區(qū)增加8元。企業(yè)退休人員老高此次養(yǎng)老金可上漲95.2元,漲幅約為2.89%,并沒有超過100元,但是漲幅超過了2%。
有人可能會說,為什么漲幅可以超過2%呢?因為2%是一個平均漲幅,具體到退休人員條件不同,漲幅也是有高有低的,這也是正常的。
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