養(yǎng)老金漲幅從3%下降至2%,少了一個(gè)百分點(diǎn),創(chuàng)下近5年來最大跌幅,按照這種趨勢,未來養(yǎng)老金會(huì)停漲嗎?
人社部在7月10日發(fā)布了通知,今年養(yǎng)老金調(diào)整比例為2%。這個(gè)漲幅大大低于很多人的預(yù)期,在沒公布之前,很多人預(yù)測在2.5%-3%之間,沒想到直接降到了2%。所以,看到這個(gè)漲幅,一些退休人員不是很滿意。
那2%的漲幅是怎么定的?真的很低嗎?未來會(huì)不會(huì)停漲呢?今天就來分析一下。
其實(shí),人社部網(wǎng)站專門發(fā)文解釋了為什么確定2%的調(diào)整比例,原因就是考慮了物價(jià)上漲和工資增長情況。
2024年CPI同比漲幅僅0.2%,也就是說物價(jià)基本沒怎么漲。再看工資,2024年全國城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員月平均工資增長2.8%,而私營單位只增長了1.7%。物價(jià)只漲了0.2%,定2%的養(yǎng)老金漲幅,足夠保障退休人員的購買力不下降。再說在職人員的平均工資漲幅都這么低,如果退休人員養(yǎng)老金漲個(gè)3%,說不過去吧。
所以,2%的漲幅真的不低,而且非常合理。而且,當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)承壓,外部環(huán)境仍然復(fù)雜嚴(yán)峻,不穩(wěn)定不確定因素較多,在這樣的大環(huán)境下,還能給退休人員漲養(yǎng)老金,已經(jīng)是非常不容易了。
不過,養(yǎng)老金漲幅一路下跌,很多人確實(shí)擔(dān)心未來會(huì)停止上漲。真的會(huì)出現(xiàn)這種情況嗎?我個(gè)人覺得應(yīng)該不會(huì)。
因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,“根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況,適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平”。考慮物價(jià)上漲,主要是為了抵御通貨膨脹的負(fù)向影響,保障退休人員的基本生活。考慮工資增長,主要是為了讓退休人員共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。
也就是說只要物價(jià)在漲,工資在漲,那退休人員的養(yǎng)老金就有繼續(xù)上漲的條件。
但是有一點(diǎn)可以明確,高漲幅時(shí)代已經(jīng)過去了,未來大概率會(huì)維持在3%以下的水平。為什么這么說?因?yàn)樯鲜兰o(jì)60年代生育高峰出生人口陸續(xù)達(dá)到退休年齡,領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)將快速增加。
領(lǐng)養(yǎng)老金的人數(shù)越來越多,養(yǎng)老金的漲幅必定會(huì)下降。其實(shí)包括2024年也一樣,一年就增加了543萬的退休人員。
目前,我們的基本養(yǎng)老基金收支還是平衡的,2024年收入7.5萬億元、支出6.8萬億元,結(jié)余0.7萬億元,累計(jì)結(jié)余有7.1萬億元。另外,全國社保基金有超過2.6萬億元的戰(zhàn)略儲備,中央層面已劃轉(zhuǎn)國有資本1.68萬億元充實(shí)社保基金。算下來,超過了11萬億元,未來幾年按時(shí)足額發(fā)放確實(shí)沒問題。
當(dāng)然,養(yǎng)老金不會(huì)停漲,還有一個(gè)原因,那就是退休人員有享受利息的權(quán)利。在職時(shí)交了幾萬,甚至是幾十萬的養(yǎng)老保險(xiǎn),到退休了,才領(lǐng)一兩年,里面還有很多錢,難道這些錢就不能有利息嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)就相當(dāng)于一個(gè)儲蓄產(chǎn)品,退休后的養(yǎng)老金漲幅,就相當(dāng)于是利息。
說實(shí)話,能有2%的漲幅,真的很不錯(cuò)了,想想有很多在職人員別說是漲工資,不降薪,不失業(yè)就不錯(cuò)了。他們很多都是上有老,下有小,生活壓力非常大。退休人員不用工作了,每年固定漲工資,養(yǎng)活自己就夠了,還有什么好抱怨的呢?
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.