距離7月10日人力資源和社會保障部、財政部終于公布《關于2025年調整退休人員基本養老金的通知》已經3天了，截至目前各省還未發布實施細則，我們目前知道的是養老金調整比例已經連續五年漲幅降低，來到2%的低點，那么企退人員如果上調2%能夠達到100元嗎。

在各省具體實施方案還沒有出來之前，廣大網友已經先行進行了測算，比如2023年養老金是3400元的網友，認為去年漲幅3%，今年是正在2024年養老金的基礎上增長2%。那么今年的養老金就應該是3400*（1+3%）*（1+2%）=3572元。上漲70元，那么事實真的是這樣嗎？

事實上我們仔細研讀調整通知可以知道，《通知》還要求了各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，此次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜結合的調整方式。各省需要以國際啊規定的2%為高限，結合本地實際確定具體調整比例和細則，并報備人社部及財政部審批。

根據國家要求，各省方案需包含以下三類調整：

定額調整：所有退休人員統一增加固定金額（24年各省在20-61元不等）。

掛鉤調整：包括繳費年限掛鉤和養老金水平掛鉤，繳費年限掛鉤一般為每滿一年增加1-2元不等；養老金水平掛鉤是按本人原養老金0.2%-1.1%比例增加。

傾斜調整：包括高齡傾斜，艱苦邊遠地區傾斜；高齡傾斜主要針對70歲以上老人每月增加額外的補貼金額；艱苦邊遠地區主要針對東北/西北部分地區額外增加金額。

另外今年國家首次明確要求“重點向養老金較低群體傾斜”，通過“定額+傾斜”組合，低收入者實際漲幅可能超過2%。

結合上述調整方案，我們來測算一下企退人員上調100元需要達到哪些條件。

咱們假設今年的定額調整為22元工齡調整為1元/年養老金掛鉤調整為0.5%高齡傾斜為70-79歲20元，80歲以上40元，艱苦邊遠地區5元

先來看看工齡30年，年齡65歲，養老金3200元的非邊遠地區企退職工。

工齡30年，養老金應為：定額22+工齡30+養老金掛鉤16=68元（無高齡傾斜和艱苦邊遠地區傾斜），距離100元還是有一定差距的。

可以看出在養老金水平較低，工齡較短，且退休年齡相對較短的企退職工，想要上漲100元還是有很大難度的。

那如果是工齡比較長的男性職工呢？

咱們再來看看工齡42年，年齡65歲，養老金4400元的非邊遠地區企退職工。

工齡42年，養老金應為：定額22+工齡42+養老金掛鉤22=86元

可以看出，即便是工齡超過40年，養老金水平超過4000元的企退職工，養老金上漲也沒有超過100元。

但如果是工齡也很長，養老金水平也比較高的高齡老人呢。

依然是工齡42年，養老金4400元的80歲老人，他的養老金會漲多少呢？

養老金=定額22+工齡42+養老金掛鉤22+高齡傾斜40=126元。

由此可以看出，當高齡傾斜調整在養老金調整過程中的金額占比還是很大的，體現出國家對于高齡老人的關注和重視

當然咱們今天的測算中并沒有體現出中低收入傾斜調整，因為目前各省的方案中對于如何向低收入傾斜還沒有具體的方案，因此我們還需要等待各省細則出臺后才可知曉。

您的養老金漲幅會超過100元嗎？您所在的省份何時會公布養老金調整細則呢？歡迎留言討論。