山東
7月10日，山西大同大學突然甩出一份"硬核公告"：10名教師因長期脫崗曠工，擬被解聘并注銷事業編制！這波操作直接把"高校教師管理"送上熱搜，網友調侃："這是把學校當'帶薪休假基地'了？"
數據控注意了：涉事教師包括校方委培博士和公開招聘博士，有人接受委培后直接"人間蒸發"，有人上班沒幾天就"躺平"失聯。學校這次動真格了——公告發出30天內不聯系，直接按"自動離職"處理！截至7月12日，這10人愣是"穩如泰山"，連個電話都沒打回來。
更魔幻的是，這些教師連離職手續都沒辦，直接玩起"消失術"。用業內人士的話說："這哪是辭職，根本是'職場跑路'！"學校人力資源部負責人直撓頭："我們連人都找不到，咋溝通？"
山西大同大學這次"硬剛"背后有底氣：作為2006年掛牌的綜合性大學，由四所院校合并而成，向來以"嚴謹治學"著稱。此次事件被視為"殺雞儆猴"——公告明確寫著"未履行任何審批程序"，相當于給全體教師敲警鐘："別把編制當'鐵飯碗'！"
專家分析，這波操作暴露出高校人事管理的痛點：部分教師把學校當"跳板"，委培期間"身在曹營心在漢"，入職后又"這山望著那山高"。有網友神總結："這不是找工作，是'學術鍍金'！"
但學校這次"不留情面"也獲點贊：事業編制不是"免死金牌"，長期曠工就該挨板子！用教育界人士的話說："高校不是'養老院'，教師更得守規矩！"
最后劃重點：第一，編制是榮譽更是責任，占著坑不干活遲早翻車；第二，高校管理要"硬氣"，對"摸魚黨"零容忍；第三，教師職業神圣，且行且珍惜！
下次看到"高校解聘"的新聞別急著吃瓜，想想這10位老師的遭遇——他們用實際行動證明：在編制面前，耍小聰明遲早要還！這件事再次提醒我們：無論啥職業，守規矩才是王道！畢竟，職場不是"狼人殺"，玩消失只會讓自己"出局"！
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