據(jù)中央氣象臺(tái)預(yù)報(bào)，未來一周河北南部、黃淮、江漢、江淮、江南北部、陜西關(guān)中、四川盆地等地將出現(xiàn)持續(xù)性高溫天氣，部分地區(qū)最高氣溫可達(dá)39℃至41℃，大部地區(qū)濕度較大，體感悶熱。

廣西氣象臺(tái)預(yù)計(jì)，7月15日開始，廣西逐漸轉(zhuǎn)為多云到晴為主，局地有陣雨或雷雨的天氣。高溫將卷土重來，到了16日、17日，全區(qū)大部最高氣溫或重新回升至35℃以上，局地可能達(dá)到37℃以上。

近日，多地工會(huì)發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，加強(qiáng)高溫勞動(dòng)保護(hù)，要求高溫天氣須停工縮時(shí)，高溫津貼應(yīng)足額發(fā)放。

請(qǐng)查收

廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)

夏濃暑氣盛，防暑正當(dāng)時(shí)。為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)高溫下勞動(dòng)者的安全健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《防暑降溫措施管理辦法》《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》等法律法規(guī)規(guī)定，就做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作提示如下：

一、落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

各用人單位要建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急救援演練。制定防暑降溫工作預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急救援演練。平臺(tái)企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的關(guān)心關(guān)愛，多措并舉切實(shí)保障戶外勞動(dòng)者的生命健康安全。

二、落實(shí)防暑降溫措施

在高溫天氣戶外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料、必需藥品、個(gè)人防護(hù)用品等?？茖W(xué)規(guī)劃生產(chǎn)布局，合理搭配通風(fēng)降溫設(shè)備，確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，最大限度減少高溫中暑事件。

三、嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣戶外工作時(shí)間規(guī)定

在地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)發(fā)布日預(yù)報(bào)氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。

四、落實(shí)高溫津貼

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。用人單位不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇，高溫津貼不能替代高溫作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)防暑清涼飲料供應(yīng)，防暑降溫清涼飲料也不得充抵高溫津貼。

五、積極維護(hù)職工合法權(quán)益

各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮工會(huì)驛站功能，為戶外勞動(dòng)者等職工群眾提供避暑休息的場(chǎng)所，在驛站顯著位置張貼防暑降溫與高溫急救的安全知識(shí)。以“一函兩書”為抓手，推動(dòng)用人單位改善勞動(dòng)條件，落實(shí)高溫天氣戶外勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)措施。就高溫勞動(dòng)條件、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)，與單位工會(huì)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。發(fā)揮工會(huì)法律服務(wù)律師團(tuán)（站、點(diǎn)）作用，安排律師定期坐班，及時(shí)為職工提供包括涉及保護(hù)措施、津貼發(fā)放、中暑工傷認(rèn)定等法律服務(wù)。

湖北省總工會(huì)

7月3日，湖北省總工會(huì)發(fā)布《關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，以切實(shí)維護(hù)廣大職工的健康權(quán)益，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對(duì)勞動(dòng)者身體健康的影響，切實(shí)保障安全生產(chǎn)。

提示函要求，要落實(shí)用人單位主體責(zé)任，執(zhí)行高溫作業(yè)時(shí)間規(guī)定，足額發(fā)放高溫津貼，完善防暑降溫措施。湖北省各用人單位應(yīng)根據(jù)氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，按照《防暑降溫措施管理辦法》執(zhí)行高溫天氣作業(yè)的相關(guān)規(guī)定，日最高氣溫達(dá)40攝氏度以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)37攝氏度以上、40攝氏度以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上、37攝氏度以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班；不得安排懷孕女職工和按國(guó)家相關(guān)規(guī)定招用的未成年工在35攝氏度以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33攝氏度以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康。

提示函指出，用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)湖北《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》要求，在6月至9月，按照12元/天的標(biāo)準(zhǔn)向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇，高溫津貼不能以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替。

陜西省總工會(huì)

7月7日，陜西省總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，提醒全省用人單位在盛夏酷暑季節(jié)要加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)，避免高溫中暑等職業(yè)傷害事件和生產(chǎn)安全事故發(fā)生，維護(hù)好廣大職工的勞動(dòng)安全健康權(quán)益。

提示函提醒用人單位落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案；嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼政策，為從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者按時(shí)足額發(fā)放防暑降溫費(fèi)和高溫津貼。

提示函強(qiáng)調(diào)，日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37攝氏度以上、40攝氏度以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上、37攝氏度以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

提示函要求，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的防護(hù)用品以及防暑降溫必需藥品和飲品；及時(shí)開展職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng)，普及防暑降溫相關(guān)法律法規(guī)；對(duì)患有心腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。

此外，不得安排懷孕女職工和未成年工在35攝氏度以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33攝氏度以上的工作場(chǎng)所作業(yè)；不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼；勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

青海省總工會(huì)

7月4日，青海省總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)布勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，提醒用人單位進(jìn)一步做好高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，有效防控中暑事件和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對(duì)勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成的損害。

提示函提出，高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事關(guān)用人單位生產(chǎn)安全，事關(guān)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，各用人單位要切實(shí)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排作業(yè)時(shí)間、降低勞動(dòng)強(qiáng)度，開展“送清涼、保安康”等活動(dòng)，保障勞動(dòng)者身體健康。

提示函要求，用人單位要強(qiáng)化勞動(dòng)者職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等基礎(chǔ)防護(hù)知識(shí)。對(duì)高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者要及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35攝氏度以上的高溫天氣期間從事室外作業(yè)及溫度在33攝氏度以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。

提示函要求，用人單位要加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，尤其針對(duì)夏季高溫、雷電等特殊天氣下的安全防范知識(shí)與應(yīng)急處置技能培訓(xùn)。定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、電氣線路等進(jìn)行全面檢查與維護(hù)，確保安全運(yùn)行。為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用，特別是高溫、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境下的防護(hù)裝備。加強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，重點(diǎn)關(guān)注高溫易引發(fā)的火災(zāi)、爆炸、中暑以及電氣設(shè)備受潮漏電等安全隱患，對(duì)排查出的隱患要及時(shí)整改，確保生產(chǎn)安全。

提示函指出，勞動(dòng)者因高溫停止工作或縮短工時(shí)的，不得扣除或降低工資，因高溫作業(yè)引發(fā)職業(yè)性中暑的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

四川省總工會(huì)

近期，全省多地迎來高溫天氣，為做好高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)工作，預(yù)防和控制職業(yè)性中暑事件，切實(shí)維護(hù)廣大職工的安全健康權(quán)益，現(xiàn)就以下事項(xiàng)提醒各用人單位：

一、落實(shí)防暑降溫措施。合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。在高溫天氣戶外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)施設(shè)備，為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供必要的個(gè)人防護(hù)用品，以及防暑降溫飲料和必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

二、合理安排作業(yè)時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)并累計(jì)不得超過6小時(shí)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

三、依規(guī)發(fā)放高溫津貼。安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

四、認(rèn)真組織健康檢查。在高溫天氣來臨之前，對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

五、組織開展教育培訓(xùn)。結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際，及時(shí)開展防暑降溫和安全衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，普及防暑降溫相關(guān)法律法規(guī)、高溫基礎(chǔ)知識(shí)、高溫天氣作業(yè)及高溫作業(yè)健康防護(hù)知識(shí)、中暑的辨識(shí)與急救、夏季安全生產(chǎn)和防汛防地災(zāi)等相關(guān)知識(shí)，幫助職工提高自我防護(hù)意識(shí)與能力。

六、充分保護(hù)特殊人群。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)

近期，我區(qū)多地持續(xù)高溫天氣，為做好高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)工作，預(yù)防職業(yè)性中暑事件，維護(hù)職工安全健康權(quán)益，現(xiàn)就以下事項(xiàng)提醒如下：

一、落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任

優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，采用隔熱、通風(fēng)、降溫措施，確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；配備防暑降溫設(shè)施設(shè)備，為高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供個(gè)人防護(hù)用品、清涼飲料及藿香正氣水、清涼油等必需藥品；嚴(yán)禁以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料。

二、科學(xué)安排高溫作業(yè)時(shí)間

日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)并累計(jì)不得超過6小時(shí)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

三、嚴(yán)格依法發(fā)放高溫津貼

安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

四、強(qiáng)化職工安全健康保障

高溫天氣來臨前，組織勞動(dòng)者進(jìn)行崗前及在崗期間健康檢查；對(duì)患有心腦血管疾病、肺結(jié)核等高溫作業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)整工作崗位；健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

五、開展防暑降溫宣傳培訓(xùn)

結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救、安全生產(chǎn)等知識(shí)；開展高溫天氣作業(yè)專項(xiàng)應(yīng)急演練，提升勞動(dòng)者自救互救能力。

六、加強(qiáng)特殊人群安全保護(hù)

嚴(yán)禁安排懷孕女職工、未成年工在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)；嚴(yán)禁安排上述人員在33℃以上工作場(chǎng)所作業(yè)。

黑龍江省總工會(huì)

當(dāng)前，我省漸入高溫炎熱季節(jié)，為切實(shí)保障高溫天氣作業(yè)下廣大職工的安全健康權(quán)益，有效預(yù)防和控制中暑事件及生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)提示如下。

一、嚴(yán)格落實(shí)用人單位勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫主體責(zé)任。用人單位是勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作的責(zé)任主體。各用人單位必須建立健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。科學(xué)制定防暑降溫工作方案，普及高溫防護(hù)、熱射病預(yù)防、中暑急救等基礎(chǔ)防護(hù)知識(shí)，提升職工自我保護(hù)意識(shí)和能力。

二、科學(xué)合理安排工作時(shí)間與強(qiáng)度。用人單位要根據(jù)地市級(jí)以上氣象臺(tái)發(fā)布的氣溫預(yù)報(bào)，動(dòng)態(tài)調(diào)整作業(yè)安排，涉及人身財(cái)產(chǎn)安全和公共利益需緊急處理的除外。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

三、強(qiáng)化勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)與應(yīng)急處置。用人單位應(yīng)結(jié)合高溫季節(jié)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，定期組織開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，重點(diǎn)涵蓋高溫危害、應(yīng)急疏散知識(shí)與技能、職業(yè)衛(wèi)生等內(nèi)容。要制定并演練高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，確保一旦勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑癥狀，能夠立即采取有效救治措施，及時(shí)送醫(yī)治療，最大限度減少高溫中暑事件及其危害。

四、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。用人單位必須按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，并提供足量、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品。不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低職工工資。禁止安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上露天或33℃以上場(chǎng)所作業(yè)。

生命健康安全至上，防暑降溫責(zé)任重大。各用人單位務(wù)必以對(duì)職工生命安全健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，為職工撐起高溫下的“保護(hù)傘”。各級(jí)工會(huì)組織將依法履行勞動(dòng)法律監(jiān)督職責(zé)，密切監(jiān)督用人單位執(zhí)行高溫勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

炎炎夏日

高溫天氣下

自身也要做好防暑降溫工作

這份防暑指南請(qǐng)收好！

來源丨全國(guó)總工會(huì)、應(yīng)急管理部、廣西云-南國(guó)早報(bào)、廣西日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)