為深入落實合肥市廬陽區教體局2025年暑期校本培訓要求，全面總結培訓成果、賦能教師專業成長，推動“雙減”政策落地增效，提升集團辦學品質，7月7日上午，合肥市紅星路小學教育集團召開第四屆“星光杯”青年教師課堂教學評比表彰會，在該校無為路校區博愛樓四樓報告廳召開，三校區全體教師齊聚，共赴這場教學成長之約。

表彰活動伊始，主持人、副校長高曉婭簡潔開場，點明“星光杯”對青年教師成長與集團教學發展的重要意義。隨后，副校長葉紅海莊重宣讀了第四屆“星光杯”青年教師課堂教學評比一等獎及“星光杯”獲獎名單。一個個名字被鄭重念出，既是對獲獎教師教學能力的肯定，也為臺下教師樹立起專業成長的標桿。

頒獎環節中，校領導為獲獎教師依次頒發榮譽證書。當獲獎教師們手捧證書，走上臺前，閃光燈記錄下了這一榮耀時刻。他們臉上的笑容，飽含著賽課備戰的艱辛與收獲認可的喜悅，也傳遞出對教學事業的熱忱，感染著現場每一位教師。

表彰會的最后，黨總支書記方業菊發表講話。她首先向獲獎教師表示祝賀，強調青年教師是學校發展的生力軍，“星光杯”賽課為大家提供了實踐鍛煉、交流學習的優質平臺。結合廬陽區暑期校本培訓要求，方書記鼓勵全體教師以獲獎教師為榜樣，在教學中落實“雙減”，創新課堂形式，不斷提升教書育人本領，為集團辦學質量提升注入更多活力。一番話語，既有對當下教學工作的指導，更飽含對教師成長、學校發展的期許。

從賽課的精心組織，到頒獎儀式的有序開展，“星光杯”不僅成為青年教師展示風采、錘煉技能的舞臺，更彰顯了合肥市紅星路小學教育集團重視教師專業發展、聚焦教學質量提升的決心。這場頒獎儀式，是對教學成果的總結，更是新征程的開啟——相信在“星光”引領下，集團教師將繼續深耕課堂，持續探索教學方式變革的實踐，讓“雙減”落地有聲，推動辦學品質再上新臺階，為學生成長鋪就更堅實的基石。

（寧力維）