?運營商財經網 實習生鄭永杰/文

6月25日，螢石網絡發布公告稱，公司核心技術人員金靜陽因個人原因辭去所任職務，并于近日辦理完畢離職手續。螢石網絡還在公告中聲明“核心技術人員的離職不會對公司的技術研發和生產經營帶來實質性影響，不會影響公司持有的核心技術”。

根據螢石網絡2024年發布的年報數據。公司營業總收入為54.42億元，同比增長12.41%。凈利潤為5.039億元，下降10.52%，盈利雖然較去年有所收縮但公司業績依舊較為良好。

運營商財經網通過整理近幾年年報，螢石網絡研發人員的待遇不錯。年報顯示2024年螢石網絡研發人員共有1463人，占公司總人數的30.25%，研發人員平均薪酬為42.6萬元，較去年有小幅度的上漲，累計共發研發人員薪酬6.2億元。

從2021到2024，螢石網絡研發人員數量不斷增長，從1119人到1232人到1352人再到1463人。研發人員平均薪酬從2021年的33.8萬元小幅上漲到42.6萬元，研發人員占公司總人數的比例從28.35%上漲到30.25%。

在研發費用上螢石網絡也是連年上調，從2021年的4.9億元到2024年的8.14億元。

螢石網絡在2024年年報中就已指出專業人才稀缺或流失風險是公司的核心競爭力風險。

年報中提到，螢石網絡所處的智能家居和物聯網云平臺行業屬于知識密集型和技術密集型行業。若出現關鍵研發技術人員流失，將可能削弱公司的技術創新能力，影響公司核心產品和服務的研發進度，進而影響公司核心競爭優勢，對公司的持續經營造成不利影響。

年報指出，如果公司不能制定行之有效的人力資源管理戰略，公司將面臨無法吸引或保留優秀專業人才的風險。不知道此次核心研究人員的離職和螢石網絡的人力資源管理戰略有沒有關系。

（責任編輯：楊丹丹）

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