“我服從學(xué)校安排調(diào)往高中任教，1年后竟發(fā)現(xiàn)工資被降級，學(xué)校卻從未告知！”

河南鄢陵縣女教師韋某某的遭遇，撕開了基層教育管理混亂的一角。2023年8月，她按學(xué)校要求從初中部調(diào)至高中部任教，卻在一年多后震驚地發(fā)現(xiàn)——自己的專業(yè)技術(shù)崗位等級從十二級被降至十三級，工資、社保、職業(yè)年金全部縮水，更可怕的是，原十二級崗位的任職年限被清零，晉升之路被攔腰斬斷。

▲韋某某崗位等級從十二級降到十三級

學(xué)校竟承認“未履行告知義務(wù)”，縣教體局也明確要求“補發(fā)工資、盡快恢復(fù)職級”。可幾個月過去了，韋某某既沒等到工資補差，更看不到等級恢復(fù)的希望。面對維權(quán)教師，縣教體局相關(guān)負責(zé)人竟表示：“要補償要解決只有去起訴學(xué)校！”

▲學(xué)校在書面材料中承認未履行告知義務(wù)

▲鄢陵縣教體局的書面處理意見

一場調(diào)崗背后，藏著怎樣令人心寒的暗箱操作？

在韋某某提供的工資明細中，2025年1月之前，她的工資始終維持在2700元左右，與十二級崗位時幾乎無異。然而2024年5月工資調(diào)整后，她卻被悄悄降到了十三級。更蹊蹺的是，2024年5月至12月之間，工資竟“離奇”未降——這每月100多元的“穩(wěn)定”假象，像極了一場精心設(shè)計的緩兵之計。

“這錢從哪來的？學(xué)校是不是想故意隱瞞？”韋某某的質(zhì)疑直指要害。對此，校方僅以“高中部十二級崗位不足”為由搪塞，卻對違規(guī)降級和工資疑云避而不談。

更令人心驚的是，韋某某在維權(quán)過程中竟發(fā)現(xiàn)自己的編制被多次暗中調(diào)動！2017年她通過正規(guī)招考入編鄢陵二高，卻被安排到初中部任教。而初中部早已成為獨立編制單位，韋某某的編制卻在高中、初中之間反復(fù)“橫跳”，調(diào)動時間、原因至今成謎。

“入編在高中，2022年工資審批表上的單位還是高中，怎么后來編制就被挪到初中了？”韋某某憤怒質(zhì)疑。而鄢陵二高與初中部“兩塊牌子一套班子”的混亂結(jié)構(gòu)，正是“混編亂崗”的溫床——教師編制歸屬與工作崗位長期割裂，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)卻對此視而不見。

面對記者的追問，鄢陵縣教體局相關(guān)負責(zé)人終于承認學(xué)校有錯，卻隨即推諉：“高中超編20多個，現(xiàn)在沒辦法調(diào)，要等2027年！”他們甚至建議韋某某“回初中部”，全然不顧其在高中任教近兩年的工作積累將被清零的二次傷害。

當(dāng)被問及教體局的處理意見為何淪為“空頭支票”時，該負責(zé)人竟輕描淡寫地建議：“去起訴學(xué)校吧，該補償就補償，該處理誰就處理誰。”輕飄飄一句“走法律程序”，將監(jiān)管責(zé)任推得一干二凈。

一張2700元的工資單，映照出基層教師尊嚴的貶值。當(dāng)服從安排換來的是降級隱瞞，當(dāng)依法維權(quán)遭遇的是制度性冷漠，“縣管校聘”改革的光環(huán)下，掩蓋了多少管理混亂的暗瘡？

鄢陵縣教體局承諾將核查“混編亂崗”問題，但韋某某們還能等來遲到的公正嗎？教育尊嚴的裂痕，又該由誰來修補？

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