當這邊還在為996吵得不可開交、為大廠決定“晚上九點必須下班”而感慨“反內卷”，隔壁日本的公司卻已經快人一步，在“下跪招人”后發展成了“逼著員工下班”、“逼著員工休假”了，這幅奇景讓人難以想象，簡直像是另一個平行時空。

但事實正是如此，日本職場的“用工荒”已經到了令人震驚的程度，不是日本人不想從員工身上撈油水，而是再撈就該沒人可撈了！

日本的就業環境為什么會變成這樣？我們有可能復刻這種情況嗎？

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跪地求人只是個開始

過去我們提到日本職場，大概腦子里想象到的畫面都是“內卷”，比如總是深夜不熄的寫字樓、地鐵上因為缺少睡眠站著也能睡著的西裝革履上班族，以及那種壓的人喘不過氣的“過勞死”文化，可現在的情況卻和我們想象的完全不同。

先是招聘會上的“反向招聘”，HR拿著公司資料“下跪求人”，相比高高在上地篩選畢業生，更像是讓各位畢業生“給自己公司一個機會”。

本來這就已經相當“震碎三觀”，結果沒想到更讓人震驚的還在后面。

我們可以想象這樣一個畫面，周三下午五點半，一個日本打工人坐在工位，正在盤算著下班回家還能不能吃上一口熱乎飯，辦公室的廣播準時響起，一個溫柔女聲在廣播中提醒，今天是“禁止加班日”，要大家收拾東西，準備回家。

這并不是從《意林》、《讀者》上節選下來的“國外月亮圓”，而是許多日本公司的日常。

或者說溫柔女聲來提醒已經算是相當溫和的做法，有些公司更狠，直接給員工電腦裝上監控，每天電腦幾點開機幾點關機，工作幾分鐘都看的一清二楚。

系統甚至給你算著“加班額度”，該關電腦時不關就自動累積，一個月累計超過20小時，都不用老板開口，勞動局的電話就可能直接打到公司了。

對那些被HR“下跪求人”招進來的年輕畢業生，很多公司更是“寵上了天”，入職第一年不許加班，時間一到必須立刻關上電腦拎包走人，在把別的福利都“說盡”了之后，如今企業招聘最吸引人的已經不是年終獎有多厚，而是簡簡單單一句“我們不加班”。

難道說日本就沒有那些“資本家”？還是說他們良心未泯，決定“立地成佛”了？

不是老板發善心，是打工人不陪你玩了！

答案非常簡單，日本的職場現在已經不是我們所理解的“人求事”了，甚至可以說已經徹底變成了“事求人”，在我們還在“你不干有的是人干”的時候，他們已經變成了“我不干還有誰來干”。

勞動力成了珍稀的賣方市場，于是不愿意再卷生卷死的年輕人就突然發現，自己才是那個有資格挑三揀四的“甲方”。

如果看數據這一數字會更加驚人，去年日本畢業生的就業率超過了98%，再加上各種“畢業后有其他安排”的情況，這意味著只要大學生想工作，就沒有找不到事干的。

應屆生人均手握好幾個錄用通知，工資社保已經成了最基礎的“競爭項目”，這些大學生在比較的從來不是誰拿的更多，而是哪家公司的午餐更好吃。

企業為了搶到一個畢業生簡直把姿態“放到了塵埃”里，薪水一漲再漲，今年日本畢業季應屆生人均月薪超過25萬日元，這放在毫無工作經驗的社會新人身上簡直難以想象。

就像我們在開頭提到的那件事，HR在街頭雙膝跪地給路過的學生分發傳單，這在我們看來簡直匪夷所思，但是卻那么真實地在咱們的“鄰國”上演。

而我們都知道曾經的日本并不是這樣，他們的打工人照樣當著“牛馬”，忍受著“前輩”的打壓。

事實上日本也確實曾有過漫長的“就業冰河期”，大學生畢業就等于失業，無數年輕人為了保住職位被迫忍受日本從上到下的高壓，心甘情愿地在辦公室當“很會讀空氣”的高情商人才，把加班當成“我比別人更能創造價值”的展現。

而現在支撐這一切的底層邏輯已經崩塌，日本正被老齡化和少子化這兩只手死死扼住喉嚨，一年下來的新生兒只有七十多萬，又有那么多老年人需要供養，“新鮮血液”稀缺到了這個地步，你不拿點真金白銀和人文關懷出來，誰還愿意為你賣命？

于是企業老板也很聰明地在“少賺點錢”和“關門大吉”中選擇了前者。

當然在這之后的推手也功不可沒，日本強制推行的休假已經進行了六七年，這并不是“建議雙休”，而是實打實地“加班就打”，他們給加班時長劃上紅線，幾乎“逼迫”員工休年假，甚至早早開始嘗試“上四休三”。

這種效果肉眼可見，只是苦了各大公司的HR，要在招人留人上賣點力了。

理想永遠豐滿，現實依然骨感

這種狀況聽起來很美好對嗎？但是這種“紅利”也并不是惠及了所有人，即便就業形勢一片大好，也并非所有人都沐浴在陽光下。

即使是在現在的日本，服務業、建筑工、程序員等行業依然是加班的重災區。

而對在日留學的外國人來說那種夢幻的就業率更是“完全成了一場夢”，刨除語言和文化壁壘，真正能擠進日本職場的留學生少之又少。

更扎心的是盡管公司開出的起薪越來越誘人，但對于大多數日本人而言都并沒有享受到紅利，他們的實際工資三十年來幾乎原地踏步，工資名義在漲，但購買力并沒有本質提升。

但是日本職場的這場“身份逆轉”依然值得我們思考，現在我們的國家正處于高速發展期，加班已經幾乎成了一種“文化”，工作本該是為了更好的生活，但是因工作而無法享受生活的大有人在。

而且現在我們的出生率也在逐年下滑，也許有一天，日本職場的今天就會在我們的身邊復現。

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