職場如戰場，經歷過的人都懂。很多新人不懂職場生存法則，踩了不少的坑。

其實，不管你在哪個公司，處在什么樣的崗位，記住這4件事，職場的日子就會好過很多。

一、不要和同事明面上翻臉

和同事明面上吵翻了，還要整天呆在一個辦公區，真的很尷尬。而且，很多時候，一個項目需要同事之間的合作，如果兩人不和，項目很難推進，大家都撈不到好處。

即使和同事意見不合，也別在明面上撕破臉。有時候當時發泄了情緒，心里是舒服了，但是大家心里都有個結，保不齊會在往后的工作中給你使絆子。

私下彼此之間可以心平氣和地聊一聊，如果確實談不攏，也盡量保持表面上的客氣。

二、不要同情任何人

這話聽起來有點刺耳，但是現實就是如此。有時候太同情別人，反而會讓自己陷入困境。

我身邊一個朋友，就是特別心善那種，總覺得只要自己真心待別人，別人也會這樣對待自己，可事實并不是如此。

他平時有好幾項指標都是超額完成的，但是團隊有幾個人業績不太行，有時候就會主動把自己的業績分他們一點。他總說，大家都是一個團隊的，分他們一些也沒事，以后他們做了業績肯定也會給我分的。

結果呢，他同事有個客戶，中途讓我朋友也幫忙談過幾次，結果在業務敲定后，他同事壓根就沒叫上他，最后連一點業績都沒分到。真的是氣到想罵人。

同事之間，也僅僅是工作伙伴，沒有必要把自己所有的想法都告知對方，更沒有必要過分同情他。大家工作都是為了掙錢，而不是做慈善。我不是說讓大家做一個冷血的人，只是在同情別人的時候，多想一想這件事會給自己帶來哪些影響。

三、多給自己留后路

多給自己留條后路，有2層意思。

一是，職場瞬息萬變，今天的同事有可能就是明天的頂頭上司，所以在工作中別到處議論同事之間的事情，萬一有一天，你議論的同事成了領導，你在公司的處境就很危險了?；蛘哒f，你議論的那個同事，私下和領導的關系比較好，保不齊他會在領導面前說你的壞話呢？

二是，職場存在很大的不確定性，今天看似風光無限，明天說不定就裁員了。所以，在工作之余，一定要給自己留一條后路。一方面，可以精進本專業的知識，提升自己的競爭力；一方面，維護好現有的人脈關系，如果哪天真的被裁員了，指不定就有人拉你一把；另一方面，工作之余學一項技能，即使失業了，還有副業頂上，不至于讓生活陷入困境。

四、少做無用功，多做對的事

職場中，不免有很多喜歡討好領導的人，總以為只要跟領導關系好，自己的升職加薪夢就更進一步。現實中確實有這樣的例子，但是畢竟是少數。打鐵還需自身硬，把自己的工作做好，給公司創造了利潤，這才是真正的本事。

再說得現實一點，公司領導隨時會換人，你費盡心思討好的領導，換個領導來，未必會吃你這一套。但如果你有真本事，不管是哪一任領導，你都在公司有一席之地，畢竟領導也是為了掙錢，你的業績好，他的收入也高。

人的精力是有限的，一定要把時間用在刀刃上，少做無用功，多做有積累性的事情。

職場是個很復雜的地方，不管怎么做，都會有不如意的地方，但是做好上面這4件事情，至少會讓你少踩很多坑。