龍華區舉行“龍舞華章”人才系列政策發布暨百場宣講活動啟動儀式。　

　　龍華區深化實施青年人才集聚工程，給予符合條件的本科、碩士、博士畢業生3萬、5萬、10萬元落戶補貼，青年人才最高可領取安家補貼等獎勵85萬元。7月17日上午，龍華區舉行“龍舞華章”人才系列政策發布暨百場宣講活動啟動儀式，新發布的“龍舞華章”人才系列政策，人才獎勵最高達300萬元，創業資助最高達1500萬元。隨著市區加碼人才引進力度，展示了深圳新一輪高質量發展對人才的渴求和重視。

　　為人才創業提供最長2年免租空間

　　最高1500萬元的創業資助　　

　　為營造最好的科技創新生態和人才發展環境，7月17日上午，龍華區舉行“龍舞華章”人才系列政策發布暨百場宣講活動啟動儀式，以最大的誠意、最優政策、最好的服務，向全球發出求賢若渴的龍華強音。“龍舞華章”人才政策自2014年出臺以來，12年內歷經四次升級。7月17日，新發布的“龍舞華章”人才系列政策涵蓋經濟社會發展11個專項政策。全新升級的人才新政在覆蓋面、制度延續性與靈活性，以及支持力度方面具有“六個更加”的比較優勢。

　　此次龍華區發布的“1+11+N”人才政策體系縱向覆蓋頂尖人才、高層次人才、優秀青年人才、工匠人才等群體，橫向涵蓋教育、衛健、文體、社工等領域，形成“塔尖引領、塔腰支撐、塔基穩固”的人才金字塔格局。優化升級數字經濟高層次人才專項政策，聚焦人工智能、低空經濟、集成電路等重點產業，制定S、A、B、C四類人才認定標準，人才獎勵最高達300萬元，大力引進“高精尖缺”人才。

　　創新實施青年人才“百優培養計劃”，開展校企聯合定向培養，打通青年人才和高層次人才晉升通道。深化實施青年人才集聚工程，給予符合條件的本科、碩士、博士畢業生3萬、5萬、10萬元落戶補貼，青年人才最高可領取安家補貼、英才津貼、科研補貼等獎勵85萬元。大力支持人才創新創業，只收夢想，不收租金，推出“萬房筑夢”“萬平共享”計劃，為人才創新創業提供最長2年的免租空間，最高1500萬元的創業資助。統籌教育科技人才一體發展，深化構建卓越工程師培養體系，探索深港人才交流互認，著力打造最優人才發展環境和科技創新生態。

　　此外龍華區升級“尚賢卡”服務保障辦法，高鐵出行有便利、看病就醫有綠通、住房入學有保障、文體服務有優惠，著力解決好人才的后顧之憂，讓人才辦事無難、生活無憂。

　　此次活動上，龍華區深入推進教育、科技、人才一體化發展，在全市率先出臺定制化培養卓越工程師方案，依托電子科技大學(深圳)高等研究院，聚焦人工智能、集成電路、電子信息等重點產業，構建“政校企”聯合培養體系，與華為技術有限公司、中興通訊有限公司、英維克科技股份有限公司等市區龍頭企業合作，共同培養解決“卡脖子難題”的卓越工程師。活動還授牌“投資龍華第一站”“人才服務站”，及聘任一批“人才推介官”。　　

　　各區政策

　　龍崗區

　　新入戶本科、碩士人才分別補貼最高3萬元、5萬元

　　人才是第一資源、創新是第一動力、科技是第一生產力。深圳各區今年也相繼出臺新的人才政策，隨著市區加碼人才引進力度，展示了深圳新一輪高質量發展對人才的渴求和重視。近年來，深圳不斷強化頂層設計，健全完善人才引育留用政策體系，努力營造人才宜居宜業環境，推動人才工作高質量發展，為深圳加快建設具有全球重要影響力的產業科技創新中心、全方位打造創新之城提供堅強人才支撐。今年初深圳出臺新政，將應屆生求職免費住宿延長至15天，推動實現“從一張床到一套房”的全方位保障。

　　深圳各區結合產業結構、發展重點和現有人才基礎不同，采取差異化的人才政策，形成“全市統籌、各區協同”的人才發展格局。比如，龍崗區今年5月推出《龍崗區支持青年人才高質量發展若干措施》，圍繞青年人才全周期發展需求，推出20條硬核支持政策，涵蓋“優惠試用、優享生活、優崗就業、優質創業”四大板塊，打造青年人才就業創業的優選地。對新引進入戶的35周歲以下國內外重點高校的本科、碩士人才，分別給予最高3萬元、5萬元的生活補貼；博士人才則按深圳市有關政策補貼10萬元。在龍崗區工作滿3年的青年人才，還將額外獲得1萬元崗位獎勵。在住房方面，實施“青龍棧”青年公寓計劃，青年人才可申請保障性租賃住房，租金標準為市場參考租金的60%左右等。　　

　　寶安區

　　為符合條件的碩士研究生一次性獎勵補貼30000元/人

　　寶安區也針對來到寶安落戶、就業、創業的高校畢業生推出了一系列人才補貼福利，與租房優惠形成“組合拳”，對人才給出真金白銀的福利。比如，初創企業補貼高達10000元/人，自主創業人員在本市創辦初創企業，并在其初創企業連續正常繳納社會保險費6個月以上的即可申請。自2024年起，為了精準引進急需緊缺專業高校畢業生，寶安區為符合條件的碩士研究生和本科生設置了一次性的獎勵補貼，補貼標準為本科15000元/人、碩士30000元/人。　　

　　福田區

　　給予碩士生每人2500元/月　博士生每人4500元/月實習基地補貼

　　《福田英才薈政策(2025)》則鼓勵福田區重點用人單位建立大學生實習基地，按照大專生每人1000元/月(限深圳院校應屆生和深圳生源)，本科生每人1500元/月，碩士生每人2500元/月，博士生每人4500元/月給予實習基地補貼，每名實習生補貼累計不超過6個月。港澳臺籍實習生補貼提高50%。支持符合條件的企業(機構)設立高端崗位用于自主培育高級管理和研發人才，對獲聘人才給予不超過80萬元支持等。

　　在深圳發展中，人才聚集效應與產業發展形成良性互動。近日智聯招聘公布的“2025粵港澳大灣區產才融合發展報告”顯示，今年上半年大灣區招聘職位數占全國總招聘職位數12%，具有較強的就業吸納能力。深圳、廣州發揮了巨大的經濟引擎作用和人才聚集效應，其中，深圳招聘職位數在大灣區占比為35.2%。穗深地區擁有眾多知名行業龍頭企業，人才需求量較大。總體來看，大灣區的流入人才與區域重點布局的先進制造業、新興產業等領域的招聘需求高度契合，產才融合程度較高，體現出區域產業與人才結構之間的良好匹配。

　　人口規模的穩步增長印證著深圳的城市吸引力。2024年，深圳常住人口增加19.94萬人，增量位居萬億城市首位。過去10年，深圳人口從1318萬人增長到1799萬人，增量近500萬人，位居全國各大城市之首。目前，深圳各類人才總量超700萬，技能人才406萬、留學回國人員22萬、高層次人才2.6萬，為深圳高質量發展注入源源不斷的人才動能。　　

　　采寫/攝影:南都記者 張小玲 實習生 何昕怡