雷速體育7月18日訊 昨日，日本足協召開理事會，決定廢除J聯賽球員ABC合同分類制度。該制度是針對J聯賽各隊新注冊球員的工資分檔制度，但過去一年里被認為“對新人球員不利”。

現行J聯賽合同制度規定，C類合同的基本年薪上限為460萬日元（約合22萬人民幣），A類合同第一年的基本年薪上限為670萬日元（約合32萬人民幣）。

然而，對新人球員年薪設定上限的制度，與自由競爭的歐洲存在差距，這也是高中和大學畢業生選擇不通過J聯賽俱樂部，直接前往海外效力的原因之一。包括日本國奧成員內野航太郎在內的多名球員，目前都直接從校園足球來到歐洲賽場。

合同制度改革

在此背景下，J聯賽于去年9月決定對球員合同制度進行修改，該變更原定于日本足協理事會決議后生效。

根據新的規定，自2026賽季（過渡賽季）起，J聯賽球員的合同形式將從A、B、C和業余級改為職業、業余級，職業合同首年的工資上限也從C級合同每年460萬日元、A級合同每年670萬日元，更改為所有合同每年1200萬日元。

工資改革

此外，職業合同的最低基本工資也在26/27賽季（秋春制）起更改為日職聯每年480萬日元、日職乙每年360萬日元和日丙每年240萬日元。不過，18歲以下的職業合同球員，可能會存在例外。

對于每家俱樂部的最低注冊職業球員人數，JFA也進行了新的調整，原本的方案是日職聯最低20人（其中必須15名A類合同球員）、日職乙最低5名A類合同球員和日丙最低3名A類合同球員，而現在則改為每家職業俱樂部都必須有20名職業球員。

轉會窗時間改革

另外，由于下賽季開始J聯賽將進行改制，轉會窗的時間也進行了調整。從秋春制的首個賽季（26/27）開始，每年將會有兩個轉會注冊窗口，第一階段預計從每年7月1日或之前開始，到當年9月到第三個星期三結束，第二階段轉會窗則在當年3月第一個星期三結束。

值得一提的是，秋春制過渡賽季也同樣擁有特別的轉會窗，注冊時間為2026年1月12日至2026年4月7日。